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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Gleitzeit, ansonsten gibt es trauriger weise nur wenig gutes.
Rücksichtsnahme wenn Familienmitglieder erkrankt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bereitschaft bei Entscheidungen mit zureden
Kein Vertrauen, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern. Sehr hohe Fluktuation (aufgrund der beschriebenen Punkte). Wenig Interesse an Investitionen, obwohl dringend benötigt.
Und vieles mehr. Nicht nur meine Meinung sondern die meiner ganzen Ex-Kolleg: innen
Verbesserungsvorschläge
Soll sich mit den Arbeiter sprechen nicht alles über ihren Kopf entscheiden
Automatische Jahres abhängig Lohnerhöhung
Vergütung offen legen
Das Unternehmen sollte sich überlegen, warum es überhaupt noch existiert. Und nein es liegt nicht an dem Namen oder weil es "so gut" läuft (in Wirklichkeit läuft es nämlich bergab). Es liegt an den letzten verbliebenden Mitarbeitern die alles dafür geben, um das Unternehmen am Monatsende noch über Wasser zu halten.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzon und Bercker ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolutes Minimum.
Untere Schiene
Unterdurchschnittlich. Bei Verhandlungen gibt es immer eine Ausrede warum man jetzt grade nicht mehr Gehalt zahlen kann.
Die Gehälter sollten dem Können angepasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich
Fremdwörter.
Ein kleines Manko. Eine einmalige Weiterbildung fand statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Butzon und Bercker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Butzon und Bercker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Butzon und Bercker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Butzon und Bercker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Butzon und Bercker
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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