Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGeld kommt pünktlich
Pünktliche Zahlung des Lohns
Gleitzeit, ansonsten gibt es trauriger weise nur wenig gutes.
Rücksichtsnahme wenn Familienmitglieder erkrankt sind.
Die Bereitschaft bei Entscheidungen mit zureden
Kein Vertrauen, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern. Sehr hohe Fluktuation (aufgrund der beschriebenen Punkte). Wenig Interesse an Investitionen, obwohl dringend benötigt.
Und vieles mehr. Nicht nur meine Meinung sondern die meiner ganzen Ex-Kolleg: innen
Soll sich mit den Arbeiter sprechen nicht alles über ihren Kopf entscheiden
Automatische Jahres abhängig Lohnerhöhung
Vergütung offen legen
Das Unternehmen sollte sich überlegen, warum es überhaupt noch existiert. Und nein es liegt nicht an dem Namen oder weil es "so gut" läuft (in Wirklichkeit läuft es nämlich bergab). Es liegt an den letzten verbliebenden Mitarbeitern die alles dafür geben, um das Unternehmen am Monatsende noch über Wasser zu halten.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von Butzon und Bercker ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer was Neues
Abwechslung Reich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzon und Bercker ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolutes Minimum.
Unterdurchschnittlich. Bei Verhandlungen gibt es immer eine Ausrede warum man jetzt grade nicht mehr Gehalt zahlen kann.
Untere Schiene
Die Gehälter sollten dem Können angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich
Fremdwörter.
Ein kleines Manko. Eine einmalige Weiterbildung fand statt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
