Wir, die BV Bestseller Verlag GmbH, die bereits mehrfach vom Fokus zum „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand“ und von Kununu mit dem Top Company Siegel 2024 ausgezeichnet wurde, bietet abwechslungsreiche, spannende und krisensichere Festanstellungen an. Wir vermarkten exklusiv die Seminare, Online-Kurse und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolgreichsten Speaker im Bereich Vertrieb im deutschsprachigen Markt. Was uns auszeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit messbare Erfolge!
Über 40.000 Teilnehmer melden sich jedes Jahr allein für das Seminarformat die Vertriebsoffensive an. Mit unseren verschiedenen Seminarformaten zum Thema Mindset, Verkauf und Führung begeistern wir unsere Kunden. Diese sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte aus dem Mittelstand, sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BV Bestseller Verlag GmbH.
Svenja Scheinhütte
svenja.scheinhuette@team-kreuter.com
Das Exzenterhaus in Bochum auf der Universitätsstraße 60
Du findest uns in der 13. und 19. Etage.
Es wird direkt und respektvoll Kommuniziert. Als Sales hat man Kontakt zum Inhaber und darf mit ihm ihn den Austausch gehen um sich inspirieren lassen und er nimmt sich auch die Zeit Fragen zu beantworten.
Dass ich mich täglich weiterentwickeln kann, meine Arbeit wertgeschätzt wird und aktiv in meine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung investiert wird.
Jeder wird gleich behandelt, jeder kann sich entfalten, Stärken werden gefördert, und auch als Quereinsteiger kann man hier viel erreichen.
Schnelligkeit und Performance orientiert
- Interessante und vielseitige Aufgaben.
- Schnelllebigkeit
- Kollegialer Zusammenhalt im Team.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Grundsätzlich respektvoller Umgang miteinander.
Die Diskrepanzen, dich sich (leider) durch das ganze Unternehmen ziehen, von A bis Z.
- Teilweise unklare oder verspätete Kommunikation.
- Fehlende langfristige Personalentwicklung und Karriereplanung.
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören
Derzeit nichts Negatives aus meiner Sicht.
Es gibt nichts zu beanstanden. Möglicherweise könnten mehr Teamaktivitäten geplant werden, und es wäre ratsam, die Belastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten, um sicherzustellen, dass sie nicht im aktuellen Tempo ausbrennen.
- Klarere interne Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Strukturiertes Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden.
- Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen und strategischen Zielen.
Noch mehr A-Vertriebler einstellen um noch bessere Ergebnisse beim Kunden zu erreichen.
Ich fühle mich hier sehr wohl und sehe aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Würde hier gar nicht reinpassen
Lenkt eure Aufmerksamkeit auf das Herz eurer Produktivität: eure Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, sich geborgen fühlen und tatkräftige Unterstützung erhalten. Unter den aktuellen Umständen leidet euer Team und die jungen Talente verbrennen förmlich aus.
Der am besten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erfolg steht hier an erster Stelle. Ich bekomme alles an die Hand, das in meine Ziele einzahlt und mich zum erfolgreichen Unternehmen macht.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Wissen intern als auch extern zu beziehen und Karriere zu machen, wenn man möchte.
man kann sich stets weiterbilden und hat vollen Zugriff auf jegliches Material
Hier kann man Karriere machen und sich stets weiterbilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Von Anfang an wird sehr offen kommuniziert, dass Work-Life-Balance hier nicht der Fokus ist. Es ist kein klassischer 9-to-5-Job, und wer eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit sucht, wird sich vermutlich nicht wohlfühlen. Die Erwartung ist klar: Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, auch mal die Extrameile zu gehen. Diese Ehrlichkeit von Beginn an schätze ich persönlich sehr, denn so weiß man sofort, worauf man sich einlässt. Wer für dieses Arbeitsumfeld gemacht ist, kann hier viel erreichen – wer nicht, ...
Während meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber war es leider üblich, regelmäßig am Wochenende zu arbeiten. Oft mussten wir deutlich mehr als 10 Stunden am Tag leisten, ohne dass auf eine gesunde Work-Life-Balance oder gesetzliche Vorgaben Rücksicht genommen wurde. Die Belastung war hoch und führte langfristig zu Unzufriedenheit. Eine nachhaltige Personalplanung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wären dringend nötig.
So wie ich es erlebt habe, wird wirklich alles was das Leben der Mitarbeiter betrifft, hinten dran gestellt. Und eventuell mit einem Witz oder lockeren Spruch dann relativiert. Wirklich super...
Work-Life-Balance ist hier nicht der Fokus, sondern persönliches, als auch professionelles Wachstum
Work-Life-Balance sollte nicht im Fokus stehen, wenn man erfolgreich sein möchte :)
