BV Bestseller Verlag GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir vermarkten und organisieren exklusiv die Seminare von Dirk Kreuter.
Wer wir sind
Wir, die BV Bestseller Verlag GmbH, die bereits mehrfach vom Fokus zum „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand“ und von Kununu mit dem Top Company Siegel 2024 ausgezeichnet wurde, bietet abwechslungsreiche, spannende und krisensichere Festanstellungen an. Wir vermarkten exklusiv die Seminare, Online-Kurse und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolgreichsten Speaker im Bereich Vertrieb im deutschsprachigen Markt. Was uns auszeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit messbare Erfolge!
Über 40.000 Teilnehmer melden sich jedes Jahr allein für das Seminarformat die Vertriebsoffensive an. Mit unseren verschiedenen Seminarformaten zum Thema Mindset, Verkauf und Führung begeistern wir unsere Kunden. Diese sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte aus dem Mittelstand, sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Die Teilnahme an den begehrtesten Vertriebsevents in Deutschland.
- Ein hochmotiviertes Team, dass jeden Tag 120 % gibt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir bieten einen der attraktivsten – wenn nicht den schönsten – Arbeitsplatz im Ruhrgebiet: Die 13. und 19. Etage im Exzenterhaus in Bochum mit einer sehr verkehrsgünstigen Anbindung: Fußläufig zum ICE Bahnhof und einer dem Gebäude angeschlossenen UBahn-Station
- Eine Bücherflatrate
- Als Verkäufer*in die Möglichkeit unlimitiert zu verdienen.
- Hansefit
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BV Bestseller Verlag GmbH.
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Svenja Scheinhütte
svenja.scheinhuette@team-kreuter.com
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Standorte
Das Exzenterhaus in Bochum auf der Universitätsstraße 60
Du findest uns in der 13. und 19. Etage.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich täglich weiterentwickeln kann, meine Arbeit wertgeschätzt wird und aktiv in meine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung investiert wird.
Es wird direkt und respektvoll Kommuniziert. Als Sales hat man Kontakt zum Inhaber und darf mit ihm ihn den Austausch gehen um sich inspirieren lassen und er nimmt sich auch die Zeit Fragen zu beantworten.
Jeder wird gleich behandelt, jeder kann sich entfalten, Stärken werden gefördert, und auch als Quereinsteiger kann man hier viel erreichen.
Schnelligkeit und Performance orientiert
- Interessante und vielseitige Aufgaben.
- Schnelllebigkeit
- Kollegialer Zusammenhalt im Team.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Grundsätzlich respektvoller Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diskrepanzen, dich sich (leider) durch das ganze Unternehmen ziehen, von A bis Z.
Derzeit nichts Negatives aus meiner Sicht.
- Teilweise unklare oder verspätete Kommunikation.
- Fehlende langfristige Personalentwicklung und Karriereplanung.
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören
Es gibt nichts zu beanstanden. Möglicherweise könnten mehr Teamaktivitäten geplant werden, und es wäre ratsam, die Belastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten, um sicherzustellen, dass sie nicht im aktuellen Tempo ausbrennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich hier sehr wohl und sehe aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
- Klarere interne Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Strukturiertes Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden.
- Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen und strategischen Zielen.
Noch mehr A-Vertriebler einstellen um noch bessere Ergebnisse beim Kunden zu erreichen.
Lenkt eure Aufmerksamkeit auf das Herz eurer Produktivität: eure Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, sich geborgen fühlen und tatkräftige Unterstützung erhalten. Unter den aktuellen Umständen leidet euer Team und die jungen Talente verbrennen förmlich aus.
Würde hier gar nicht reinpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt und alle nach Leistung bewertet.
Entscheidend ist hier die Leistung. Gleiche Chancen für alle.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Hier zählt deine Leistung. Nicht deine Herkunft oder dein Geschlecht.
Faire Behandlung unabhängig von Geschlecht, Religion oder sonstigem
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Wer für Work-Life-Balance den Job antritt, sollte sich einen anderen Beruf suchen.
So wie ich es erlebt habe, wird wirklich alles was das Leben der Mitarbeiter betrifft, hinten dran gestellt. Und eventuell mit einem Witz oder lockeren Spruch dann relativiert. Wirklich super...
Von Anfang an wird sehr offen kommuniziert, dass Work-Life-Balance hier nicht der Fokus ist. Es ist kein klassischer 9-to-5-Job, und wer eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit sucht, wird sich vermutlich nicht wohlfühlen. Die Erwartung ist klar: Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, auch mal die Extrameile zu gehen. Diese Ehrlichkeit von Beginn an schätze ich persönlich sehr, denn so weiß man sofort, worauf man sich einlässt. Wer für dieses Arbeitsumfeld gemacht ist, kann hier viel erreichen – wer nicht, ...
Während meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber war es leider üblich, regelmäßig am Wochenende zu arbeiten. Oft mussten wir deutlich mehr als 10 Stunden am Tag leisten, ohne dass auf eine gesunde Work-Life-Balance oder gesetzliche Vorgaben Rücksicht genommen wurde. Die Belastung war hoch und führte langfristig zu Unzufriedenheit. Eine nachhaltige Personalplanung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wären dringend nötig.
Work-Life-Balance ist hier nicht der Fokus, sondern persönliches, als auch professionelles Wachstum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich habe es leider nicht erlebt, das wirklich jemand gefördert und dann befördert wurde durch seine Leistung, seinen Einsatz und Kompetenz. Es wurde viel von Holschuld gesprochen, also wenn du eine Beförderung willst, musst du sie dir holen anstatt, dass so etwas erkannt wird von den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Hier ist alles möglich!
Erfolg steht hier an erster Stelle. Ich bekomme alles an die Hand, das in meine Ziele einzahlt und mich zum erfolgreichen Unternehmen macht.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Wissen intern als auch extern zu beziehen und Karriere zu machen, wenn man möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BV Bestseller Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BV Bestseller Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BV Bestseller Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BV Bestseller Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.