BV Bestseller Verlag GmbH als Arbeitgeber
BV
Bestseller
Verlag
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Wir vermarkten und organisieren exklusiv die Seminare von Dirk Kreuter.
Wer wir sind
Wir, die BV Bestseller Verlag GmbH, die bereits mehrfach vom Fokus zum „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand“ und von Kununu mit dem Top Company Siegel 2024 ausgezeichnet wurde, bietet abwechslungsreiche, spannende und krisensichere Festanstellungen an. Wir vermarkten exklusiv die Seminare, Online-Kurse und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolgreichsten Speaker im Bereich Vertrieb im deutschsprachigen Markt. Was uns auszeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit messbare Erfolge!
Über 40.000 Teilnehmer melden sich jedes Jahr allein für das Seminarformat die Vertriebsoffensive an. Mit unseren verschiedenen Seminarformaten zum Thema Mindset, Verkauf und Führung begeistern wir unsere Kunden. Diese sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte aus dem Mittelstand, sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb.
Kennzahlen
Mitarbeitende50
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Die Teilnahme an den begehrtesten Vertriebsevents in Deutschland.
- Ein hochmotiviertes Team, dass jeden Tag 120 % gibt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir bieten einen der attraktivsten – wenn nicht den schönsten – Arbeitsplatz im Ruhrgebiet: Die 13. und 19. Etage im Exzenterhaus in Bochum mit einer sehr verkehrsgünstigen Anbindung: Fußläufig zum ICE Bahnhof und einer dem Gebäude angeschlossenen UBahn-Station
- Eine Bücherflatrate
- Als Verkäufer*in die Möglichkeit unlimitiert zu verdienen.
- Hansefit
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BV Bestseller Verlag GmbH.
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Svenja Scheinhütte
svenja.scheinhuette@team-kreuter.com
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Standorte
Das Exzenterhaus in Bochum auf der Universitätsstraße 60
Du findest uns in der 13. und 19. Etage.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich täglich weiterentwickeln kann, meine Arbeit wertgeschätzt wird und aktiv in meine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung investiert wird.
Es wird direkt und respektvoll Kommuniziert. Als Sales hat man Kontakt zum Inhaber und darf mit ihm ihn den Austausch gehen um sich inspirieren lassen und er nimmt sich auch die Zeit Fragen zu beantworten.
Jeder wird gleich behandelt, jeder kann sich entfalten, Stärken werden gefördert, und auch als Quereinsteiger kann man hier viel erreichen.
Schnelligkeit und Performance orientiert
Man wird gefordert und gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diskrepanzen, dich sich (leider) durch das ganze Unternehmen ziehen, von A bis Z.
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören
Derzeit nichts Negatives aus meiner Sicht.
- Teilweise unklare oder verspätete Kommunikation.
- Fehlende langfristige Personalentwicklung und Karriereplanung.
Siehe oben. Entwicklung von Gut zu echt schlecht. Bewertung werden anwaltlich gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich hier sehr wohl und sehe aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
- Klarere interne Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Strukturiertes Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept für alle Mitarbeitenden.
- Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen und strategischen Zielen.
Noch mehr A-Vertriebler einstellen um noch bessere Ergebnisse beim Kunden zu erreichen.
Würde hier gar nicht reinpassen
Lenkt eure Aufmerksamkeit auf das Herz eurer Produktivität: eure Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, sich geborgen fühlen und tatkräftige Unterstützung erhalten. Unter den aktuellen Umständen leidet euer Team und die jungen Talente verbrennen förmlich aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Hier ist alles möglich!
Erfolg steht hier an erster Stelle. Ich bekomme alles an die Hand, das in meine Ziele einzahlt und mich zum erfolgreichen Unternehmen macht.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Wissen intern als auch extern zu beziehen und Karriere zu machen, wenn man möchte.
man kann sich stets weiterbilden und hat vollen Zugriff auf jegliches Material
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
So wie ich es erlebt habe, wird wirklich alles was das Leben der Mitarbeiter betrifft, hinten dran gestellt. Und eventuell mit einem Witz oder lockeren Spruch dann relativiert. Wirklich super...
Wer für Work-Life-Balance den Job antritt, sollte sich einen anderen Beruf suchen.
Von Anfang an wird sehr offen kommuniziert, dass Work-Life-Balance hier nicht der Fokus ist. Es ist kein klassischer 9-to-5-Job, und wer eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit sucht, wird sich vermutlich nicht wohlfühlen. Die Erwartung ist klar: Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, auch mal die Extrameile zu gehen. Diese Ehrlichkeit von Beginn an schätze ich persönlich sehr, denn so weiß man sofort, worauf man sich einlässt. Wer für dieses Arbeitsumfeld gemacht ist, kann hier viel erreichen – wer nicht, ...
Während meiner Zeit bei diesem Arbeitgeber war es leider üblich, regelmäßig am Wochenende zu arbeiten. Oft mussten wir deutlich mehr als 10 Stunden am Tag leisten, ohne dass auf eine gesunde Work-Life-Balance oder gesetzliche Vorgaben Rücksicht genommen wurde. Die Belastung war hoch und führte langfristig zu Unzufriedenheit. Eine nachhaltige Personalplanung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wären dringend nötig.
Work-Life-Balance ist hier nicht der Fokus, sondern persönliches, als auch professionelles Wachstum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BV Bestseller Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BV Bestseller Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BV Bestseller Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BV Bestseller Verlag als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BV Bestseller Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BV Bestseller Verlag
Branchendurchschnitt: Medien