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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier hat man die Chance eines der wichtigsten Fähigkeiten im Leben, das Verkaufen, von dem Marktführer in Europa zu lernen.
Man ist auf den Seminaren dabei, erhält Zugang zu einer riesigen Weiterbildungsbibliothek und wird von Profis gecoached.
Ich kann mein Gehalt selbst bestimmen und das komplett ungedeckelt.
Das Umfeld ist sehr gut, jeder möchte sich weiterentwicklen und gibt sein Bestes.
Von mir eine ganz klare Empfehlung!
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Meine Arbeitgeberin sowie meine Ausbilder geben sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Azubis und stellen uns viele Materialien zur Verfügung. Du kannst Ideen anbringen, hast die Möglichkeit Verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen und hast unbegrenzten Zugang zu Obst, Süßigkeiten und Redbull. :)
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Die Doppelausbildung
Viel Wissen für das Leben bzw. unternehmerisches Wissen, sollte man in die Richtung sich entwickeln wollen
Top Kollegen und ein kollegialer Umgang
Geiler Standort - Exzenterhaus Bochum
Die Azubis haben wichtige Aufgaben und tragen messbar zum Unternehmenserfolg bei.
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Das man Selbständig und für sich arbeiten kann solange man die Vorgaben erfüllt.
Unternehmensstruktur, Obstkorb und Redbull für maximale Produktivität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter werden zu sehr unter Druck gesetzt
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Man muss halt morgens einen Parlplatz suchen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtische einführen
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Mehr Parkplätze wären toll
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Versprechen sollten eingehalten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Durch die Doppelausbildung (IHK Veranstaltungskaufmann + Eventmanager komm.) hat man die besten Chancen nach der Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt. Während der drei Jahre lernst du darüber hinaus viel über Selbstorganisation, Zeitmanagement, Kommunikation, lösungsorientiertes Denken und vor allem sehr viel unternehmerisches Wissen, welches durch die Seminare und Veranstaltungen vom Speaker Dirk Kreuter kommt. Du lernst zu agierst statt nur zu reagieren :-)
5
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Hier hat man die Chance eines der wichtigsten Fähigkeiten im Leben, das Verkauf, von dem Marktführer in Europa zu lernen.
5
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Top Voraussetzungen das beste know-how von Europas erfolgreichsten Verkaufstrainer zu erhalten. Mehr geht nicht.
5
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Bezahltes lernen. Wenn du verkaufen in kürzester Zeit lernen willst dann hier.
5
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Es gibt unterschiedliche Bereiche, in denen man Fuß fassen kann. Kannst du etwas besonders gut, dann wirst deinen Kompetenzen entsprechend in den Arbeitsalltag integriert oder es wird gemeinsam überlegt, wie deine Skills zum Unternehmenswachstum beitragen können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BV Bestseller Verlag ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer Geld verdienen will, braucht kein Work-Life-Balance!
2
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Wenn viel zutun ist, packen alle mit an. So lange bis die Arbeit erledigt ist.
3
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Zitat: ‚Erfolg ist freiwillig‘
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BV Bestseller Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BV Bestseller Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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