Modern und doch veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung von Vereinbarkeit von Familie und Dienst, Arbeitszeitmodell (gilt aber nicht in allen Abteilungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Personalentwicklungskonzept, Personalabteilung hat zu viel Macht, bzgl. Personal stellenweise daran festhalten "haben wir schon immer so gemacht", kaum Flexibilität in Personalgestaltung. Quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten am Standort
Weiterempfehlung des Arbeitgebers ist abhängig davon, was eine Person haben möchte. Okayes Geld und Arbeitsplatzsicherheit, dann ist es in Ordnung, Karriere nur mit (sehr begrenzten Abschlüssen) möglich, da Qualifikationen auf dem Papier mehr gelten als die Person und seine Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen und nicht das Papier sehen und vorhandene Regelungen nutzen statt zu mauern.