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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anerkennung von Vereinbarkeit von Familie und Dienst, Arbeitszeitmodell (gilt aber nicht in allen Abteilungen)
die Flexibilität mit den Arbeitszeiten und Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Personalentwicklungskonzept, Personalabteilung hat zu viel Macht, bzgl. Personal stellenweise daran festhalten "haben wir schon immer so gemacht", kaum Flexibilität in Personalgestaltung. Quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten am Standort
Weiterempfehlung des Arbeitgebers ist abhängig davon, was eine Person haben möchte. Okayes Geld und Arbeitsplatzsicherheit, dann ist es in Ordnung, Karriere nur mit (sehr begrenzten Abschlüssen) möglich, da Qualifikationen auf dem Papier mehr gelten als die Person und seine Erfahrungen.
die gesamte Führungsriege, die überhaupt nicht weiß, was die Mitarbeitenden überhaupt machen, aber Vorschriften machen
Verbesserungsvorschläge
Die Personen und nicht das Papier sehen und vorhandene Regelungen nutzen statt zu mauern.
mehr in Digitalisierung investieren und Teambuilding voranbringen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BVA ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
trotz 41 Stundenwoche viel Homeoffice und Gleitzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BVA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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