Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer ist Vorbild in Sachen Fleiß, Können und Einsatz.
Erfolgreiches und schnelles Reagieren auf die Veränderungen in der Branche, auch zum Erhalt der Arbeitsplätze.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, Förderung von Kreativität, Verantwortung selbständiger Arbeit
sehr gutes Image bei Kunden und Geschäftspartnern
Mehrarbeit kann durch Absetzen von Überstunden gut ausgeglichen werden, so dass auch Privates gut geplant werden kann.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, Weiterbildungsangebote sind vorhanden
angemessenes Gehalt, Sozialleistungen wie Arbeitgeberkarte, Bewirtung zu Veranstaltungen
Der Kunde steht im Mittelpunkt.
zielführender, freundlicher, offener und sehr wertschätzender Umgang unter den Kollegen/ Kolleginnen
langjährige Betriebszugehörigkeit wird sehr geschätzt
Klare Aufgabenstellung, schnelles und sachliches Feedback, wertschätzend, fordernd und fördernd
sehr gute technische Ausstattung, sehr gute Büroausstattung und Platzverhältnisse
Regelmäßige, aber nicht zu viele Meetings, sehr gute Informationen zur Unternehmensentwicklung und -Strategie
ist gegeben
sehr große Bandbreite an Aufgaben, Stärken können gut eingebracht werden
Nichteinhaltung von Zusagen; Drängen zum Produktverkauf, statt Good Advice; autokratischer Führungsstil.
Werden eh nicht akzeptiert.
Schaffe, schaffe, dann ist alles gut.
Im regionalen Umfeld wird äußerlich alles für ein positives Erscheinungsbild getan. Die Realität steht zumeist im Gegensatz zu den Hochglanzbrochüren.
Der Außendienst hat 24/7 verfügbar zu sein! Im Innendienst sind Überstunden eher die Regel.
Umweltschutz beschränkt sich auf Mülltrennung. Soziales Engagement nur dann, wenn es medienwirksam präsentiert werden kann.
Allgemein ganz in Ordnung. Gibt aber auch hier 'Chefflüsterer'!
Ideen und Informationen werden gern genommen und als eigene verkauft. Wenn es ans Bezahlen oder an die Einhaltung von Abmachungen geht, sieht es schlecht aus! Andersherum werden Ziele gesetzt, die unbedingt einzuhalten sind.
Die Top-down Kommunikation hat durchaus Potential!!!
Unterste Grenze. Aber Festangestelle erhalten ihr Geld wenigstens pünktlich.
Karriere ist stark Sympathieabhängig. Im Außendienst zählt nur Umsatz!
Die Aufgaben sind entsprechend der Branche interessant; I'm Innendienst manchmal monoton.
Super Betriebsklima. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück.
Nichts
Alles
Führung muß Ausbildung machen
Guter Service im Innendienst - keine passende Vertriebsstruktur der heutigen Zeit.