Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es gut, daß auf jeden einzelnen Arbeitnehmer/in eingegangen wir.
Einzelhandel halt
Pünktliche Gehaltszahlungen
bewusst wurde der Betriebsrat abgesägt. Es soll auch kein Betriebsrat gewählt mehr werden. Hier möchte man den Mitarbeiter an der eigen Leine führen.
Mehr Transparenz und Mitentscheidung
Mehr Grundlohn kein Mindestlohn. Mitarbeiter sollten gepflegt werden wenn man von Familie Bvj spricht.
Es wird viel Druck in Gesprächen ausgeübt. Kritik ist nicht gewünscht. es wird auf Kritik nicht eingegangen und wenn wird es nicht für voll genommen. Hier möchte die Geschäftsleitung nicht die Kontrolle verlieren obwohl es viel Positionen gibt dies übernehmen könnten.
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keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Wir sprechen hier nicht von Schulungen von der Telekom ( Produktschulung )
Mindestlohn wird gezahlt + Provisionen. Hier wird jeder Trick angewandt um weniger zu zahlen. Hier wird Geld gespart Krankenzusatzversicherung von 300€ im Jahr wird gezahlt. 39h / Woche. „Meckerpunkt“ das Grundgehalt ist ziemlich niedrig für "alte" Mitarbeiter
im "Team" ist es okay aber sobald es ums verkaufen geht ist jeder für sich..
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39h/ Woche 30 Tage Urlaub/ Jahr
Übermäßiges Tägliches Input von zu Aktionen und zu lang formuliert. ständig Telko. es wiederholt sich ständig.
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Es ist sehr familiär.
Es sollten entweder alle in einer Position gleich bezahlt werden oder die, die länger im Unternehmen sind besser bezahlt werden als neu eingestellte nicht anders Rum. Vielleicht auch Mal den Aufgabenbereich mit einkalkulieren und einen Ausgleich schaffen und nicht einfach nur erwarten, daß man alle Aufgaben unentgeltlich übernimmt.
Leider zu wenig