39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Telekom AG den Wunsch hat, Kosten zu senken, führt dies dazu, dass Unternehmen mit mangelnder Kompetenz entsteh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen Halt von Eigene Mitarbeitet. Telekom Arbeit
Verbesserungsvorschläge
1.Gehalt auf 150 % erhöhen
2.Feste Arbeitsverträge Anbietet
3.Empathie zeigen
4.Stunden Woche Reduzieren von 42 auf 38
5.Mitarbeitet bessere Schulungen Anbieten
6.Putz Kräfte Einstellen (Ansonsten Bleibt der Shop Dreckig!)
7.Mitarbeitet besser fördern und nicht immer über zahlen Sprechen
8.Kommunikation Schulungen Anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über das Konzept der Teamarbeit geredet, doch in der Realität scheint es nicht wirklich zu existieren.
Image
DTAG macht das. BVJ stellt nur Mitarbeiter hin
Work-Life-Balance
Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!
Karriere/Weiterbildung
Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!
Gehalt/Sozialleistungen
An dieser Stelle ist es von entscheidender Bedeutung, Freude zu empfinden, wenn man seine geringfügigen Geldbeträge ausgezahlt bekommt. Eine Erhöhung des Gehalts gibt es hier nicht. Männer und Frauen werden ungleich bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Bedeutung dieses Wortes ist ihnen unbekannt!
Interessante Aufgaben
-Telekom Shop Aufgaben.(ja)
-Man ist dafür zuständig, den Shop sauber zu halten. Allerdings steht nicht im mein der Arbeitsvertrag deshalb habe ich auch keine Verpflichtung dazu. Für die Bezahlung werde ich es genau so wenig machen!
Kollegenzusammenhalt
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Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter. Kündigung von langjährigen Mitarbeitern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bezahlen ( Festlohn ) so bekommt man auch neues Personal und lässt Vorhandenes Personal behalten
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck druck das ist Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Haustarif ( Mindestlohn und etwas drüber ) für die gleiche Arbeit was die Telekom direkt macht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts wertgeschätzt was man Tag täglich leistet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist halt Einzelhandel, wobei sich im letzten Jahr es sich deutlich geändert hat
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Aufstiegschancen schwierig da sehr flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt ist ein Witz Mindestlohn die über die Provisionen sind. Scheinheiliges verhalten vom Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter unter den Kollegen gegenüber der GF
Work-Life-Balance
es werden schon Kompromisse mit dem Teamleiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance es wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, halten sich an das gesetzt von Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter sogar unter Mindestlohn da es sich mit der Provision selber aufstockt. GEIZIG!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird durch die Telekom gesteuert
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss zusehen, wie seine Provision reinkommt es gibt kein Team 3 Mitarbeiter im Shop kämpfen um die Provision für sich bei Mindestlohn von
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig.. Langjährige Mitarbeiter die das Unternehmen tragen werden schlecht behandelt. Geizig keinen Euro mehr Gehalt. vor allem alte Mitarbeiter kündigen reihenweise.
Arbeitsbedingungen
09:00 - 18:00 Uhr
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geizig
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, keine Provision, nicht nur am die eigene Kohle denken, Inflationsprämie zahlen bei diesen hohen Umsätze
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter
Image
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Telekom vorgegeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss zusehen, wie seine Provision reinkommt, Kunde dann egal
Vorgesetztenverhalten
Sehr scheinheilig
Arbeitsbedingungen
Wird alles von der Telekom gestellt
Kommunikation
Das Unternehmen kann nicht kommunizieren!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier als Mensch angesehen und nicht als eine Arbeitsmaschine.
Es werden auch auf individuelle Lebenssituation geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu sehr auf unnötige Punkte geachtet wie Kundenfrequenz. Denn nicht jeder der in den Shop kommt ist auch wirklich ein potentieller Kunde.
Verbesserungsvorschläge
Ende Quartal weniger Druck aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen macht Spaß miteinander zu arbeiten.
Nachteil, wenn die zahlen Mal nicht stimmen sollte wird Druck aufgebaut und es wird schärfer kontrolliert wie Kundenfrequenz.
Work-Life-Balance
Typisch Einzelhandel.
09 - 18 Uhr standartgemäß.
Zum Glück nur 5 Tage Woche und man muss nicht durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hoch da man sich nur als Mitarbeiter hocharbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat einen direkten Ansprechpartner.
Einige Themen werden schnell bearbeitet und bei einigen dauert es Mal länger.
Arbeitsbedingungen
Die komplette Technik wird von der Telekom zur Verfügung gestellt daher immer aktuelle Technik.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation über Portal oder per WhatsApp. Es gibt nicht viele unnötigen WhatsApp Gruppen.
Kann aber Mal vorkommen dass man auch abends eine WhatsApp Nachricht bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung. Es gibt Zusatzleistungen wie eine Gesundheitskarte mit einem jährlichen Budget. viele Möglichkeiten sich zusätzlich noch einen Push Prämie zu erarbeiten. Gefühlt jeden Monat eine Incentive.
Interessante Aufgaben
Ganz normaler Einzelhandel Tag.
Beratung und Verkauf
Kollegenzusammenhalt
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Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Motivation oder lobende Worte, eher ein gegeneinander als miteinander, Vorgesetzte mit „schwierigen“ Eigenarten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Menschen/Mitarbeiter achten, statt nur auf die Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Eher ein gegeneinander als ein Miteinander
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, glaube die Firma ist dafür zu unbekannt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, aufgrund der Einzelhandelsöffnungszeiten werden diese oft überschritten. Von 8:30-18:30 Uhr ist da keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich weiter zu kommen, jedoch nur wenn die Zahlen stimmen. Oftmals gehen Mitarbeiter dafür in die Grauzone, damit die Absätze passen.
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kollegen halten in der Regel zusammen, die Vorgesetzten und Mitarbeiter fremder Standorte sind da außen vor
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einladungen in die Verwaltung um Druck auszuüben, besuche im Shop um weiteren Druck zu erzeugen.
Kommunikation
Es erfolgen zwar viele Informationsmails, doch die Entscheidungen und Vorhaben sind oft nicht populär
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehälter sind nicht sehr hoch, über den Hebel Provision lässt sich das Gehalt aufbessern. Die Höhe der Provisionen für die einzelnen Produkte schwanken jedoch regelmäßig. Meistens werden sie nach unten korrigiert, so dass der Mitarbeiter mehr verlaufen muss um eine gleichbleibende Provision zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Mobilfunkbranche, für Interessierte ist dies sicherlich ein tolles Aufgabenfeld.
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Mehr schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die wenigsten halten es hier lange aus, hohe Mitarbeiter Influation.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden lieber Jahresverträge solange es geht verlängert anstatt unbefristete Verträge zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Liquidität der Firma steht ganz weit oben vor derer der Mitarbeiter.
Ob ein Mitarbeiter auf der Straße landet oder nicht..hauptsache die Firma und deren Chefs geht es gut.
Mit dem Gehalt kann man seinen Lebensunterhalt wenig bis kaum sichern.
Das Gehalt was in Vorstellungsgesprächen versprochen wird, kann wenig bis kaum erreicht werden.
Gehaltserhöhungen werden nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Wohl der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Mitarbeiter sind nur laufende zahlen.
Kommunikation
Die GF geht nicht auf Mitarbeiter ein. Wenn dein Teamleiter sich für dich einsetzt, wird er abgemahnt.
Gleichberechtigung
Wer Umsatz macht, wird bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Umsatz zählt, sonst nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt ist ein Witz, so findet man keine guten Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich soweit alles Kleinigkeiten gibt es überall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nichts schlechtes sagen außer die gesamt Arbeitszeiten könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden bei gleichem gehalt oder ggf besseren Gehalt.Langjährige Mitarbeiter Lohn Steigerung / Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVJ Shop Managment durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden BVJ Shop Managment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVJ Shop Managment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.