Der Mittelstand. BVMW e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Netzwerk für den deutschen Mittelstand.
Wer wir sind
Der Mittelstand. BVMW e.V. ist die Stimme des Mittelstands.
Er vertritt im Rahmen der Mittelstandsallianz die gemeinsamen Interessen von rund 30 Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden mit über 900.000 Unternehmerstimmen. Mehr als 300 BVMW-Geschäftsstellen im In- und Ausland setzen sich für die im Verband organisierten Unternehmen ein. Schwerpunkte der Verbandsarbeit sind die Bildung von Netzwerken, die Organisation von über 2.000 Veranstaltungen im Jahr und die politische Interessenvertretung auf regionaler Ebene sowie in Berlin und Brüssel.
Schwerpunkte der Verbandsarbeit sind die Bildung von Netzwerken, die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit im deutschen Mittelstand und die politische Interessenvertretung auf regionaler Ebene, in Berlin und Brüssel.
Mehr Infos: www.bvmw.de.
Produkte, Services, Leistungen
Netzwerk, Veranstaltung, Service, Beratung, Vorteile, Kontakte
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Der Mittelstand. BVMW e.V. über Benefits sagt
flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Internetzugang, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, sehr gute Verkehrsanbindung, Barrierefreiheit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Der Mittelstand. BVMW e.V..
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr großes Netzwerk an Unternehmern und Entscheidungsträgern, einige sinnvolle Events, gute Kontakte, größtenteils sehr nette und hilfsbereite Kollegen
müsste ich lange nachdenken
Was mir im Einzelnen sehr gut gefallen hat:
- transparentes, motivierendes Bewerbungsverfahren und Onboarding (professionell arbeitende HR-Abteilung)
- motivierende Einarbeitung in den ersten Wochen durch Einarbeitungsplan und regelmäßigen Austausch mit dem Chef und unterstützende Fachkräfte im Verband; hilfreiche Feedback-Routinen und Angebote zur Unterstützung im Arbeitsalltag
- solides Arbeitsmaterial (IT, Telekommunikation); passend ausgestattetes Büro
- durchgehend freundlicher Umgangston im Arbeitsalltag mit Vorgesetzten, Kolleg/-innen und Fachabteilungen; auch die direkten Begegnungen mit der Verbandsleitung (Geschäftsführung) habe ich als fair erlebt
- angenehmes, inhaltlich ...
Es wird sich wirklich bemüht sich zu verbessern und Mitarbeitende zu halten z.B. wurde ein Kicker und eine Tischtennisplatte angeschafft und gemeinsame Team-Events werden organisiert. Diese machen auch viel spaß und bringen die Kolleg:innen zusammen. Weiter so!
Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiraum für die Ausübung seiner Tätigkeit, Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht aus, die Verantwortlichen sind ja seit Jahren schon Taubstumm gegenüber Verbesserungen
Die Freiberuflerverträge sind einseitig. Der Verband nutzt alle Vorteile, die ein Freiberufler bietet. Gleichzeitig begegnet er dem Freiberufler nicht auf Augenhöhe, sondern behandelt ihn/sie wie einen Angestellten. Attraktivere Konditionen für Freiberufler würden helfen, mehr erfahrene Fachleute zu gewinnen.
Selbst vorleben, was von anderen verlangt wird
keine Personalentwicklung
nichts siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung: Die Führungsebene braucht dringend frischen Wind und zwar auch mit erfahrenen, diversen und jüngeren Unternehmerinnen und Unternehmern statt mit ehemaligen oder amtierenden Politikern. Die Mischung macht's und die fehlt hier eindeutig. Es braucht eine Denkweise, die im Jahr 2026 angekommen ist.
Unfortunately I had the worst experience I have ever encountered with an employer. If you decide to hire two people for one position, this should be communicated within the interview process and not seven days prior the first day at the new company. My concern was brought to the team leads and bosses attention but simply ignored. I felt not supported and listened to. The only person who decided to listen once I asked to be resigned was HR. By ...
Den kompletten Stamm oben austauschen
Ich bin gut angekommen und habe mich über das gute Omboarding gefreut.
Es war ein tolles Team. Ich hatte eine schöne Zeit.Die Technik hatte nicht immer 100% funktioniert , aber es wurde versucht immer schnell zu helfen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Der Mittelstand. BVMW ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchschnitt
Ich komme immer gerne zur Arbeit und fühle mich insgesamt sehr wohl. Themen werden offen angesprochen, Arbeit erfolgt auf einer professionellen Ebene.
Familiäre Unternehmenskultur, gemeinsam erfolgreich sein
Einige Kollegen wirken gestresst und teilweise unzufrieden, was sich auf die Gesamtstimmung auswirkt.
Tolles Team. Die Kollegen sind super nett.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Mittelstand. BVMW ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
An diesem Thema könnte man nochmal arbeiten. Aber in welchen Unternehmen nicht.
Erwirtschaftete Provisionen behält man einfach ein, Raubritter
Das Gehalt ist teils deutlich unterhalb der Marktverhältnisse. Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit sich Weiterbildungen auszusuchen und durchzuführen.
Aufstiegschancen sind relativ gering. Meistens ergibt sich eine Beförderung durch den Weggang von Personen auf höheren Positionen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollen geschaffen werden.
Weiterbildungen sind in fachspezifischen Ausrichtung möglich.
Weiterbildungen werden vom BVMW unterstützt.
Bin noch nicht lange genug dabei, um alles im Detail bewerten zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Der Mittelstand. BVMW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Der Mittelstand. BVMW schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Mittelstand. BVMW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Mittelstand. BVMW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.