Der 

Mittelstand. 

BVMW 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich wirklich bemüht sich zu verbessern und Mitarbeitende zu halten z.B. wurde ein Kicker und eine Tischtennisplatte angeschafft und gemeinsame Team-Events werden organisiert. Diese machen auch viel spaß und bringen die Kolleg:innen zusammen. Weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt so rüber als ob an vielen Stellen gespart werden muss. Insbesondere bei der technischen Ausstattung merkt man dies, aber auch beim Planen von Projekten.

Verbesserungsvorschläge

In der Kommunikation besteht das größte Verbesserungspotential, besonders um Doppelstrukturen zu vermeiden. Technische Ausstattung regelmäßig prüfen und erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne zur Arbeit und fühle mich insgesamt sehr wohl. Themen werden offen angesprochen, Arbeit erfolgt auf einer professionellen Ebene.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem seine Stunden um die Kernarbeitszeit gut zu verteilen. Es gibt immer mal Phasen in denen mehr zu tun ist, aber selbst da klappt es meistens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche wird der Müll getrennt, in den einzelnen Büros ist dies nicht möglich. Es wird noch relativ viel gedruckt. Das Bewusstsein ist denke ich da aber in der Umsetzung bei den einzelnen Mitarbeitenden kann noch mehr unterstützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung funktioniert das bestens.

Vorgesetztenverhalten

Hatte bis jetzt dazu noch nie Probleme, es hilft aber immer sich abzusichern und sich auf Freigaben zu berufen.

Arbeitsbedingungen

Manches von der gestellten Technik funktioniert nicht richtig und es dauert sehr lange bis etwas repariert oder ausgetauscht wird. Insgesamt kann ich aber gut arbeiten. Es wird auch daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Kommunikation

Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt wo das gut klappt. Es wird sich aber sehr bemüht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Könnte besser sein, dafür bekommt man insb. als Berufseinsteiger:in hier eine gute Chance. Dazu kommt das BVG Ticket welches voll gezahlt wird und einen Gesundheitsbonus.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl dass es hierbei Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Ich finde meine Aufgaben spannend. Die meisten Aufgaben kann ich mir selber aussuchen und organisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist der familiäre Zusammenhalt innerhalb des Verbands.

Verbesserungsvorschläge

Das Delta zwischen Marktwert und dem gezahlten Gehalt muss angeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Unternehmenskultur, gemeinsam erfolgreich sein

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen wie Monatsabschlüsse und Events, wo sehr viel zu leisten ist und Überstunden anfallen. Diese können aber zeitnah in den ruhigeren Phasen abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist teils deutlich unterhalb der Marktverhältnisse. Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man ist im Team erfolgreich. Einziges Manko ist die Fluktuation. Starke Abhängigkeit von Werkstudenten, sowie Fluktuation von Mitarbeitern nach ca. 2-3 Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden sehr wertgeschätzt, da sie viel Fachexpertise mitbringen und dem Verband länger die Treue halten.

Vorgesetztenverhalten

Offenen und ehrliche Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netzwerk, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

festere Aufgaben und Praktikanten/Werkstudenten an ein längeres Projekt vorwiegend binden

Arbeitsatmosphäre

-

Image

-

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es wird stetig versucht, sich zu verbessern und dem Mitarbeiter mehr Benefits bieten zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- veraltete Denkweisen
- steile Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir flachere Hierarchien wünschen und damit auch mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Man hat an manchen Tagen leider das Gefühl, überwacht zu werden.
Außerdem kommt es mir so vor, dass man nicht aus seinen Verhaltensmustern raus möchte und neues Prinzipiell mit banalen Gründen ablehnt.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen wirken gestresst und teilweise unzufrieden, was sich auf die Gesamtstimmung auswirkt.

Work-Life-Balance

Wenn man gegen 15 oder 16 Uhr Feierabend macht, wir man von manchen Kollegen schief angeguckt. In Extremfällen hat man sogar das Gefühl, es wird vorausgesetzt bis 17 oder 18 Uhr anwesend zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da es sich um einen Verband handelt, der sich durch die Mitglieder finanziert, fällt das Gehalt dementsprechend aus. Dennoch wird sich Mühe gegeben, den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt sehr von der Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind sehr nett! Insgesamt jedoch finde ich es Interessant, dass die obersten Positionen nur von Männern besetzt sind und das Verhalten dieser durch die Tagesform bestimmt ist. Dementsprechend werden auch Entscheidungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Raumkapazitäten könnten besser ausgenutzt werden so, dass sich die Mitarbeiter besser verteilen und ruhiger arbeiten können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unübersichtliche und damit schwierige Startphase

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Unterstützung der Regionen durch Zentrale

Arbeitsatmosphäre

Motivierende Führung, tolle Zusammenarbeit mit Kollegen in anderen Regionen

Image

Einfach gut

Work-Life-Balance

Sehr flexibele Gestaltungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einsatz und Kreativität wird belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wichtiger Grundsatz

Kollegenzusammenhalt

Großartig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Gestalungsmöglichkeiten

Kommunikation

Immer am Puls der Zeit

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aspekte und Anregungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter untereinander sind sehr freundlich und das Ambiente sowie die Ausstattung sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte systemisch etwas besser aufgestellt sein.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht genau sagen da mir der Blick hinter die Kulissen fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher positiver) Bekanntheitsgrad in der Zielgruppe,
vielfältige Möglichkeiten, eigenes Wissen und eigene Ideen in der jeweiligen Region einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Die Kommunikation nach innen muß dringend verbessert werden. Kommunikation zur Presse genügt nicht.
2. Verbesserungsvorschläge und Ideen, die nach Berlin gesandt werden, verhallen ungehört/gelesen. Auch wenn sie verlangt wurden, gibt es kein Feedback.
3. Gleiches gilt für die Kommunikation mit der Redaktion des Magazins "Der Mittelstand"
4. Es dreht sich eigentlich immer alles um Die Zentrale in Berlin. Berlin ist wichtig, die Regionen sollen schauen, wie sie zurecht kommen.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt ein On-Boarding System für neue Vertriebsmitarbeiter einführen und umsetzen. wir verlieren zuviele neue, weil sich keiner verantwortlich fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Da ich mir meinen eigenen Kollegenkreis aussuche und ich mich mit meinen Kunden freue, wenn ich helfen kann, ist die Atmosphäre gut bis sehr gut. "Aber, a bissel was is halt immer".

Image

Hohe Akzeptanz, gute Außenwirkung

Work-Life-Balance

Ich teile mir meine Zeit selbst ein und nehme mir auch die auszeiten, die ich brauche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vergütung ist ok, man kann davon leben. Für Anfänger ist es häufig aber sehr schwierig. Im Vertrieb muß man sich die Mitarbeit anfangs leisten können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein stimmt, manchmal läßt das Handeln etwas zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten ja, mit anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut OK, Respekt und Achtung sind selbstverständlich. Aber auch der Äteren gegenüber den Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist dünn, Erledigungen erfolgen meist erst nach Reklamation. Möglicherweise ist er überlastet.

Arbeitsbedingungen

Als Selbständiger gestalte ich sie mir selbst und finanziere sie mir auch selbst. Etwas mehr Unterstützung in finanzieller Hinsicht wäre wunderbar

Kommunikation

Vom Verband, bzw. dem Leiter der Einheit manchmal sehr eingeschränkt. Vieles geht über den Flurfunk. Ist ausbaufähig. Berlin ist einfach ein schwarzes Loch, da kommt fast nix raus in die Fläche.

Gleichberechtigung

Anzahl der Frauen im Vertrieb wächst kontinuierlich

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannend, welche Kunden man trifft und findet. Viel Freude, sehr befriedigendes Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Als One-Man-Außendienst selbstgestaltbar.

Image

Der Verband hat tolle PR.

Work-Life-Balance

gestaltet man sich selbst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessene Provision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verband wirbt damit bei den Mitgliedern und Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist abhängig von den vielen alten Kollegen.

Arbeitsbedingungen

gestaltet man sich auf eigene Kosten selbst.

Gleichberechtigung

Je nach Führungskraft werden Frauen bevorzugt oder gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer gerne Verkäufer ist, kann es hier gut sein.