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Der 
Mittelstand. 
BVMW 
e.V.
als Arbeitgeber

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Mittelstand. BVMW
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Mittelstand. BVMW
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Netzwerk für den deutschen Mittelstand.

Wer wir sind

Der Mittelstand. BVMW e.V. ist die Stimme des Mittelstands.

Er vertritt im Rahmen der Mittelstandsallianz die gemeinsamen Interessen von rund 30 Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden mit über 900.000 Unternehmerstimmen. Mehr als 300 BVMW-Geschäftsstellen im In- und Ausland setzen sich für die im Verband organisierten Unternehmen ein. Schwerpunkte der Verbandsarbeit sind die Bildung von Netzwerken, die Organisation von über 2.000 Veranstaltungen im Jahr und die politische Interessenvertretung auf regionaler Ebene sowie in Berlin und Brüssel.

Schwerpunkte der Verbandsarbeit sind die Bildung von Netzwerken, die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit im deutschen Mittelstand und die politische Interessenvertretung auf regionaler Ebene, in Berlin und Brüssel.
Mehr Infos: www.bvmw.de.

Produkte, Services, Leistungen

Netzwerk, Veranstaltung, Service, Beratung, Vorteile, Kontakte

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Der Mittelstand. BVMW e.V. über Benefits sagt

flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Internetzugang, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, sehr gute Verkehrsanbindung, Barrierefreiheit

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Der Mittelstand. BVMW e.V..

  • Cathleen Roeder | Leiterin Personal | personal@bvmw.de

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was mir im Einzelnen sehr gut gefallen hat:
- transparentes, motivierendes Bewerbungsverfahren und Onboarding (professionell arbeitende HR-Abteilung)
- motivierende Einarbeitung in den ersten Wochen durch Einarbeitungsplan und regelmäßigen Austausch mit dem Chef und unterstützende Fachkräfte im Verband; hilfreiche Feedback-Routinen und Angebote zur Unterstützung im Arbeitsalltag
- solides Arbeitsmaterial (IT, Telekommunikation); passend ausgestattetes Büro
- durchgehend freundlicher Umgangston im Arbeitsalltag mit Vorgesetzten, Kolleg/-innen und Fachabteilungen; auch die direkten Begegnungen mit der Verbandsleitung (Geschäftsführung) habe ich als fair erlebt
- angenehmes, inhaltlich ...
Bewertung lesen
Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiraum für die Ausübung seiner Tätigkeit, Kolleginnen und Kollegen
Es wird sich wirklich bemüht sich zu verbessern und Mitarbeitende zu halten z.B. wurde ein Kicker und eine Tischtennisplatte angeschafft und gemeinsame Team-Events werden organisiert. Diese machen auch viel spaß und bringen die Kolleg:innen zusammen. Weiter so!
Gut ist der familiäre Zusammenhalt innerhalb des Verbands.
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Netzwerk, Internationalität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Selbst vorleben, was von anderen verlangt wird
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nichts siehe Verbesserungsvorschläge
keine Personalentwicklung
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Es kommt so rüber als ob an vielen Stellen gespart werden muss. Insbesondere bei der technischen Ausstattung merkt man dies, aber auch beim Planen von Projekten.
- veraltete Denkweisen
- steile Hierarchie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unfortunately I had the worst experience I have ever encountered with an employer. If you decide to hire two people for one position, this should be communicated within the interview process and not seven days prior the first day at the new company. My concern was brought to the team leads and bosses attention but simply ignored. I felt not supported and listened to. The only person who decided to listen once I asked to be resigned was HR. By ...
Ich bin gut angekommen und habe mich über das gute Omboarding gefreut.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Es war ein tolles Team. Ich hatte eine schöne Zeit.Die Technik hatte nicht immer 100% funktioniert , aber es wurde versucht immer schnell zu helfen .
Bewertung lesen
- Gute Benefits
- Sehr effizientes Bewerbungs/-Recruitingverfahren
- Gutes Onboarding
- nette Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Der Mittelstand. BVMW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Kolleg:innen werden sehr wertgeschätzt, da sie viel Fachexpertise mitbringen und dem Verband länger die Treue halten.
5
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Keine Unterschiede
5
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Absolut OK, Respekt und Achtung sind selbstverständlich. Aber auch der Äteren gegenüber den Jüngeren.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Mittelstand. BVMW ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist teils deutlich unterhalb der Marktverhältnisse. Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind relativ gering. Meistens ergibt sich eine Beförderung durch den Weggang von Personen auf höheren Positionen. Weiterbildungsmöglichkeiten sollen geschaffen werden.
Weiterbildungen sind in fachspezifischen Ausrichtung möglich.
3
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Weiterbildungen werden vom BVMW unterstützt.
5
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Bin noch nicht lange genug dabei, um alles im Detail bewerten zu können.
3
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Flexible vielfältige Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Mittelstand. BVMW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Der Mittelstand. BVMW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Mittelstand. BVMW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Mittelstand. BVMW als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.