Not und Elend! Hier erlebt man Pflegenotstand live!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer können sehr empatisch und mitfühlend sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich seit 12 Monaten nichts an der hohen Arbeitsbelastung ändert und dem Personal immer mehr aufgebürdet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Teambildung und keine Patienten aufnehmen, wenn die Personaldecke nicht ausreicht! Bessere Kommunikation und mehr Rücksicht.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Verständnis
Image
Man wird bemitleidet wenn Kollegen aus der Branche hören wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es nicht wirklich bei durchschnittlich 220 Arbeitsstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, komplett finanziert, ohne Verpflichtungen für den AN, allerdings schaffen kaum Kollegen ihre Fortbildungen auch zu besuchen, man wird ständig zum Dienst schieben, abgezogen!
Gehalt/Benefits
Nur auf Nachfrage wird individuell nach VWL gewährt und das Gehalt liegt im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unüberlegte Planungen werden oft unnötige Wege gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich nur selten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen in Bezug auf Arbeitsstunden, allerdings dürfen sie die Versorgungen, die sie versorgen mit aussuchen.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich immer nett, intern wird gelästert
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in der häuslichen Pflege und ins werden sowohl unbequeme, Rückenschmerzen hervorrufende Sitzmöglichkeiten, verdreckte Messi-Wohnungen als auch nicht beheizte Arbeitsplätze zugemutet. Wenn wir es sauber haben wollen, müssen wir selbst putzen.
Kommunikation
Die Geschäftsführer sprechen sich oft nicht ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung finden set man nur in den Überstunden, geplant und den telefonischen Belästigungen in der Freizeit, man kann ja trotz geplanter 220 Std noch einspringen! Da werden alle gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Patienten, allerdings oft auch sehr belastende Versorgungen