Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Nichts.
Nichts.
Ein rundum tolles Klima. Hier wird man noch gehört.
Das Arbeits-Freizeit Verhältnis stimmt im Großen und Ganzen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Aber krank und Urlaub gibt es überall. Da müssen dann alle ran.
Wir sind schon ein richtig tolles Team
Werden alle herzlich aufgenommen
Super. Nichts auszusetzen.
Hier wird alles kommuniziert was wichtig ist. Es gibt genug Kommunikationswege und auch der persönliche ist einwandfrei.
Jeder ist ein Individuum aber trotzdem werden alle gleich behandelt
Es wird nie langweilig. Abwechslungsreiche Arbeitspläne. Auch mal aucganen außerhalb der Komfortzone.
Es wird darauf geachtet das wir gute Autos haben mit gehobener Ausstattung…..
Es gibt richtig gute Kaffeespezialitäten sowie Getränke und Nervennahrung
Kann ich tatsächlich nichts sagen
Ich bin jetzt 8 Jahre dort und bereue keine einzige Minute. Ich könnte mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten
Es wird gute Arbeit gemacht, sieht man daran, dass Kunden uns immer weiter empfehlen
Funktioniert ganz gut
Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter angeboten und umgesetzt sofern es vom MA gewünscht ist.
Seit letztem Jahr verdient man sehr gut, man bekommt auf Wunsch eine Zahnzusatzversicherung, die sehr gut ist
Ganz gut
Die bekommen viel bedarfsgerechte Unterstützung
Immer loyal und fair…meiner Meinung nach zu weich, weil es uns Mitarbeitern immer gerecht gemacht wird obwohl es manchmal nicht geht, in dem Fall fahren die Mitarbeiter aus der Führungebene mit auf Tour…..
Wie überall in der Branche, immer mal wieder mit krank zu kämpfen, dann ist es mehr
Die funktioniert Team übergreifend…..
Wird hier groß geschrieben
Definitiv…..hier lernt man nie aus und man lernt viel Neues, obwohl man schon 20 Jahre in dem Beruf ist
Getränke frei und gute Autos
Es werden nur Versprechungen gemacht und nichts eingehalten, Hilfen von direkten Vorgesetzten gibt es nicht. Die Spitze des Unternehmens zeigt sich sehr selbstbewusst und überschätzt sich völlig.
Aufhören hinterm Rücken zu reden, Versprechen einhalten und fair mit Mitarbeitern sowie Kunden umgehen.
Schlecht und immer schlechter
Da wird doch wirklich die Frage gestellt: Hast du dir den Urlaub überhaupt verdient oder hast du soweit vorgearbeitet, dass du Urlaub machen kannst?
Alles nur Schein
Erfahrungen sind hier nichts Wert
Jeder will dort daß Sagen haben und untereinander wird nur ein Spielchen getrieben. Schuld wird von sich geschoben wie auch die Arbeit.
Sauberkeit lässt zu Wünschen übrig und auch sonst muss man sich um die erforderlichen Materialien selbst kümmern
Es wird viel hinter einem geredet, nicht offen kommuniziert
Aussagen wie: Ihr seit über bezahlt sind Tagesordnung, bitte genau Arbeitsvertrag prüfen lassen, dort sind viele Fallen enthalten. Haben gute Anwälte beschäftigt.
Gehalt ist mittlerer Durchschnitt und pünktlich
Der Umgang mit anderen sowie Verständnislosigkeit wenn man mal Frei haben möchte trotz vieler Überstunden
Mitarbeiter freundlich behandeln und nicht alles als Selbstverständlichkeit sehen
sehr kaltes Miteinander von der Obrigkeit
Wird schlechter
Kein Fortkommen
gut
Man wird angeschrien und Beleidigt wenn man Kritik äußert oder anderer Meinung ist.
Wenn man Kritik äußert wird einem empfohlen, wenns nicht passt, zu gehen
Was ist das?
Gehalt pünktlich und Autos gut gepflegt
Unangemessene Verhalten Mitarbeitern gegenüber.Jeder will im Büro das Sagen haben.
Mitarbeiter ausreden lassen und auch mal selber Fehlverhalten als Vorgesetzte einsehen.
Muss alles schnell gehen
Ist am sinken
Naja
Gut und pünktlich
Eier versucht dem Anderen zu helfen
Ungerecht, sehr laut im Tonfall,teilweise Gossensprache
Es wird vielrum geschrien
Pünktliche Bezahlung Vorgesetzte gut erreichbar
Jahresverträge niedriger Lohn
Feste Arbeitsverhältnisse langfristige Dienstplanung
Kosten für Fort -und Weiterbildungen werden vollständig übernommen
Man hat kein Provatleben mehr,wenn man dort angestellt ist,dass Handy oder Telefon klingelt andauernd in der Freizeit,weil man arbeiten soll!!
Verständnis sowie Akzeptanz einer ausgeglichenen Work/Life Balance für das Personal
Hohe Personalfluktation,da viele Kollegen dieses Arbeitspensum nicht erfüllen können und wollen!!!
Es gibt keine ......
Die Chefetage interessiert es kaum bishin zu überhaupt nicht,wie viel Arbeitsstunden man geleistet hat,wenn man FREI hat,ist man verfügbar und hat auch zu arbeiten wenn nötig und es ist fast immer nötig !
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und vom AG voll finanziert,leider hat man kaum eine Chance die Fort-/Weiterbildungsmöglicjkeiten wahrzunehmen
Kollegen sind weitesgehend nett und verständnisvoll,man sitzt ja im selben Boot
Man trifft nur zu Dienstbeginn/ Dienstende auf Kollegen,es ist weniger Teamarbeit
Die Vorgesetzten sind häufig unfreundlich und ausfallend am Telefon,häufig weil man nicht arbeiten will,wenn mal wieder das Telefon im Frei klingelt
Arbeit in der häuslichen Krpf.
heißt man hat seinen Arbeitsplatz häufig im Hause des Klienten.....
Die Chefetage kommuniziert kaum untereinander,da weiß der eine nicht,was der andere tut....Häufig chsotisch
Die Geschäftsführer können sehr empatisch und mitfühlend sein!
Das sich seit 12 Monaten nichts an der hohen Arbeitsbelastung ändert und dem Personal immer mehr aufgebürdet wird.
Mehr Transparenz, bessere Teambildung und keine Patienten aufnehmen, wenn die Personaldecke nicht ausreicht! Bessere Kommunikation und mehr Rücksicht.
Wenig Verständnis
Man wird bemitleidet wenn Kollegen aus der Branche hören wo man arbeitet
Privatleben gibt es nicht wirklich bei durchschnittlich 220 Arbeitsstunden
Fortbildungen werden angeboten, komplett finanziert, ohne Verpflichtungen für den AN, allerdings schaffen kaum Kollegen ihre Fortbildungen auch zu besuchen, man wird ständig zum Dienst schieben, abgezogen!
Nur auf Nachfrage wird individuell nach VWL gewährt und das Gehalt liegt im mittleren Bereich.
Durch unüberlegte Planungen werden oft unnötige Wege gefahren.
Man sieht sich nur selten
Es wird keine Rücksicht genommen in Bezug auf Arbeitsstunden, allerdings dürfen sie die Versorgungen, die sie versorgen mit aussuchen.
Oberflächlich immer nett, intern wird gelästert
Wir arbeiten in der häuslichen Pflege und ins werden sowohl unbequeme, Rückenschmerzen hervorrufende Sitzmöglichkeiten, verdreckte Messi-Wohnungen als auch nicht beheizte Arbeitsplätze zugemutet. Wenn wir es sauber haben wollen, müssen wir selbst putzen.
Die Geschäftsführer sprechen sich oft nicht ab
Gleichberechtigung finden set man nur in den Überstunden, geplant und den telefonischen Belästigungen in der Freizeit, man kann ja trotz geplanter 220 Std noch einspringen! Da werden alle gleich behandelt!
Teilweise interessante Patienten, allerdings oft auch sehr belastende Versorgungen