Nach außen dickes Marketing mit toller Show, aber intern wird jeder Mitarbeiter im Stich gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist im besten Fall ausgewogen. Es gibt Mitarbeiter_innen, die sind die besten Kumpels, es gibt aber auch welche, die jede Tasse Kaffe und jede Raucherpause an die Teamleitung protokolliert weitergeben. Jedem in dieser Firma ist klar, dass er ständig von einem oder einer Mitarbeiter_in beobachtet wird. Eine_r Mitarbeiter_in läuft sogar anderen hinterher, und meldet deren Verhalten weiter.
Ansonsten ist die Atmosphäre in Ordnung, Lob darf man aber nicht erwarten. Vertrauen sollte man zu keinem_er Mitarbeiter_in aufbauen. Das wird nicht unterstützt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, allerdings nur für Führungspersonen.
Informationen werden den Mitarneitern nur weitergegeben, wenn sie absolut notwendig sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man steht meistens füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Miserabel. Überstunden werden nicht bezahlt und können grundsätzlich nicht als zusätzliche freie Tage abgefeiert werden. Es gibt ein Zeitkonto. Man muss 20+8 Überstunden auf diesem Konto haben, dann kann man einen freien Tag beantragen. Dabei muss aber der gesetzliche Urlaub bereits aufgebraucht sein, und man muss NACH dem freien Tag die 20 Überstunden noch auf dem Konto haben, sonst wird der freie Tag abgelehnt.
In dieser Firma kann man Überstunden nur flexibel abfeiern, indem man morgens später kommt oder abends früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich grundsätzlich gemäß den Vorgaben der Geschäftsleitung. Konstruktive Kritik wird nach "Oben" zur Personalabteilung oder zur Geschäftsleitung verwiesen, mam möge sich dorthin wenden. Bedarfe zu Arbeitsmaterial oder Werkzeug werden allerding schnell und zuvorkommend bearbeitet. Man darf allerdings nicht erwarten, dass Belange der eigenen Stellung für die unmittelbaren Vorgesetzten eine Bedeutung haben. Denen ist dein Wohlergehen in deinem Job schlicht egal.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird gerecht an die Mitarbeiter verteilt. Besonders eifrige Einsatzbereitschaft und Wunsch nach größeren Aufgaben wird kaum berücksichtigt. Es ist in dieser Firma schwer, wirklich zu zeigen, was man kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Mitarbeiterinnen "wohlwollend" behandelt. Sie bekommen ein ihren Kollegen "angemessenes" Gehalt.
Frauen haben in dieser Firma eine "besondere" Stellung, um den Umständen ihrer eventuellen Mutterschaft gerecht zu werden.
Deutsch: Man verdient weiblich in dieser Firma sehr deutlich weniger und wird weit unter seiner qualifikation beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll! Altgediente Mitarbeiter bekommen zum Jubiläum eine Topfpflanze von der Geschäftsleitung überreicht, inklusive Foto, welches dann im Intranet veröffentlicht wird!
Es ist schwer, da nicht polemisch zu werden. Aber wenn man 15 Jahre brav mitarbeitet, bekommt man eine Topfpflanze!
Arbeitsbedingungen
Es gibt "Beauftragte" für Ergonomie und Arbeitssicherheit. Das war es. Findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Aussagen der Personalabteilung ist jeder für sich selbst verantwortlich. Gehaltserhöhungen von mehr als 200 Euro auf das Jahresgehalt (!) pro Jahr widersprechen den Firmenprinzipien (!) und finden nicht statt.
Image
Kein Mitarbeiter redet positiv über BVS.
Die Marketingabteilung ist größer, als die Personalabteilung und die Abteilungsleiter zusammen. Das verkaufte Image täuscht.
Karriere/Weiterbildung
Ääähm.....nein.