Familienunternehmen, das einem Aufstiegschancen in einem angenehmen Arbeitsumfeld bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr daran interessiert dem Angestellten optimale Voraussetzungen und Verhältnisse zum Arbeiten zu schaffen.
Büros sind mit höchster Qualität und sogar Luxus ausgestattet. Dazu zählen elektrische Schreibtische, Klimaanlagen, mehrere Monitore etc. Mehrere Küchen mit top Ausstattung, täglich freier Kaffee und Getränke, extrem sauberes Umfeld.
Man bekommt was man brauch, um seine Arbeit so zu verrichten, wie man es sich selber vorstellt und gestalten möchte.
Der Arbeitgeber hat ein sehr offenes Ohr für Sonderregelungen, Ausnahmen, Hilfestellungen, die man anspricht, sollte man sie benötigen. Dies erstreckt sich, wenn nötig, bis in den privaten Bereich.
Einem engagierten Arbeiten um das Unternehmen voranzubringen werden sämtliche Voraussetzungen gegeben. Notwendige Weiterbildungen, Lehrgänge, oder Reisen aller Art werden bezahlt, gefördert und honoriert.
Es wird ehrlich und gerade heraus gesprochen. Damit muss man klar kommen, ist aber um Interessen und Situationen zu klären die effektivste Lösung und sollte meiner Meinung nach in der heutigen Zeit auch kein Problem darstellen, wenn man hinter sich selber und seinen Entscheidungen stehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt steckt sehr viel Herzblut im Unternehmen. Es ist daher für manchen Angestellten schwer so viel Enthusiasmus an den Tag zu legen, wie es vielleicht der Unternehmer selber macht und es sich wünscht. Das kann manchmal zu Unstimmigkeiten führen. Ich finde allerdings, dass der Arbeitgeber durchaus ein gewisses Maß an Engagement erwarten darf, wenn er andererseits vieles Ermöglicht und sich auf den Arbeitnehmer einlässt. Für Menschen mit Ergeiz sollte, das aber ein nicht all zu großes Problem sein.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Fortschritt und anstehende Projekte etwas langsamer angehen, sodass die Angestellten mehr Zeit haben sich in Neuerungen einzuarbeiten. Es gibt viele Projekte und Erweiterungen, was natürlich für die gute Entwicklung des Unternehmens spricht und auch den Reiz zur Arbeit fördert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, aber nicht langweilend. Man hat Verantwortung, die man auch so behandeln sollte. Verschlafen und im "alten Trott" kann man hier nicht auf die Arbeiten kommen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und auch Erwartungen, das bringt Motivation und einen selber voran.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber nicht schlecht. Alles was man über den Betrieb wissen möchte kann man erfahren, wenn man weiß, wo man nachschauen muss. Was Kennzahlen der Firma angehen ist das System sehr offen, werden aber recht selten aktiv mitgeteilt. Aber wie so oft im Leben: Wer fragt gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Hier spiegelt sich das Wort Familienunternehmen am stärksten wider. Der Umgang zwischen den Kollegen ist freundschaftlich aber stets professionell. Intrigen oder Feindseligkeiten muss man hier suchen. Fehler werden verziehen und Aufgaben abgenommen. Informationen ausgetauscht und Verantwortung übernommen. Absprachen in jeglicher Hinsicht sind sehr angenehm möglich.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleizeitmodell, das dennoch eine Kernzeit hat und Abteilungsspeziefische Zeiten die eingehalten werden müssen. Diese können aber aufgrund der offenen Kollegen und Führungskräfte angenehm und individuell gestaltet werden. Urlaubsanträge wurden bei mir noch nie abgelehnt. Auf die Einhaltung der Zeiten wird sehr genau geachtet. Für den einen mag das zu genau sein für den anderen einfach nur korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht von obenherab behandelt, sondern bekommt immer die Chance seine Entscheidungen zu belegen und zu erklären. Man bekommt ehrliches Feedback. Bei Änderungen in Prozessen werden Hintergründe erläutert und Gedankengänge aufgezeigt, sodass man die Chance hat alles nachzuvollziehen. Jederzeit ist man für Fragen offen. Auch in Einzelgesprächen wird nochmal erläutert.
Interessante Aufgaben
Teams arbeiten auch in Teams. Sollte jemand mit den aktuellen Aufgaben überfordert sein, muss man es mitteilen und es wird eine Lösung gefunden. Keiner wird "überhäuft", sofern er kommuniziert.
Man hat viele Freiheiten, wenn es darum geht, wie man sich selber organisiert.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind generell sehr gut. Wer sich ins Zeug legt und "Gas gibt" kann sich hier viel erarbeiten. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Unterschiede zu jüngeren
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich! Alles zum Wohle und der Gesundheit des Mitarbeiters. Top ausgestattet in den Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus wird auf die Umwelt in der Müllentsorgung geachtet und kein Unnötiger Müll produtziert. Weitestgehend digital und stets an Fortschritt hierzu interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich bezahlt. Eher zu früh. Man findet immer ein offenes Ohr wenn man darüber sprechen möchte, wird ernst genommen und wird nicht vertröstet.
Image
Das Image ist sehr gut. Man kann sich mit der Firma identifizieren und mit stolz nach außen präsentieren. Führend am Markt in Deutschland und wird dem Motto Quality makes the difference gerecht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, bezahlt und auch honoriert. Aufstiegschancen sind stets gegeben. Hier kann man Karriere machen. Von der Ausbildung bis zur Abteilungsleitung oder gar weiter.