In vielen Bereichen vorne dran...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür dass man sehr zeitig und sehr umfassend reagiert hat. Entscheidungen wurden konsequent getroffen und kommuniziert. Im Unternehmen fühlt sich man sich sicher, es wird für alles gesorgt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kritikpunkte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, denn es wurde und wird alles getan.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Corona-Situation natürlich gerade etwas gehemmt, generell aber angenehm, beständig und freundlich. Dass es auch mal hektisch werden kann, ist wohl in jedem Betrieb üblich, wer Monotonie und ständig wiederkehrende Abläufe möchte, sollte eine Beamtenlaufbahn anstreben. Kein Tag ist wie der andere, das empfinde ich persönlich als Mehrwert, gleichzeitig lernt man immer was dazu.
Kommunikation
Kommunikation ist, wie überall, stark davon abhängig wie man kommuniziert. Freundlichkeit und Respekt werden nach meiner Erfahrung honoriert – wer Menschen vernünftig begegnet, erhält Auskunft und Unterstützung!
Bei abteilungsübergreifenden Entscheidungen sind meistens viele Personen und Interessenlagen beteiligt. Hier wünscht man sich als Mitarbeiter manchmal schnellere und effektivere Abläufe (viele Köche…), in der Regel erfolgen vorgebrachte Änderungswünsche und Anregungen aber auf der Grundlage von konstruktiven Argumenten und werden entsprechend begründet.
Kommunikation wird flächendeckend betrieben und auch geschätzt. Bis jetzt gab es für jede Frage auch einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Top-Kollegen, man wird von jedem gegrüßt und zum Lachen in den Keller gehen muss man hier auch nicht.
Was mir in meiner Anfangszeit sehr geholfen hat und was ich so noch nicht kannte: Für neue Mitarbeiter gibt es eine professionelle und auf den jeweiligen Tätigkeitsbereich abgestimmte Einarbeitungsphase: Man durchläuft innerhalb der ersten Monate alle einschlägigen Abteilungen und lernt so auch gleich die Mitarbeiter und Führungskräfte kennen. Das vermittelt nicht nur Know-how, sondern stärkt auch den Kollegenzusammenhalt.
Die begleitenden Schulungen empfand ich als wichtig und lehrreich, auch wenn manche Inhalte einem natürlich nicht jeden Tag begegnen. Wichtig ist aber, dass man sich dadurch ins "große Ganze" eingebunden fühlt und im Zusammenspiel mit der Einarbeitung eine Sensibilität für die einzelnen Bereiche des Unternehmens entwickelt. Das wirkt sich spätestens dann positiv aus, wenn man mal mit Leuten aus anderen Bereichen zusammensitzt. Insgesamt ist das also richtig gut und man wird schnell ein Teil des Teams!
Zu lernen und zu erfahren gibt es hier auch nach Jahren noch jede Menge.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach absolut angemessen. WLB ist ja eine Art "Empfindung" und deshalb sehr stark von persönlichen Gegebenheiten abhängig. Diese variieren, genauso wie die Auslastung und Besetzung von Abteilungen, deshalb kann und darf das jeder für sich selbst beurteilen.
Natürlich wären komplett flexible Arbeitszeiten wünschenswert, generell gibt es aber Unternehmen mit wesentlich mehr "work" und deutlich weniger "life", von daher ist hier alles im Rahmen und vor allem: Es wird jederzeit offen kommuniziert!
Die gute Erreichbarkeit des Standorts ohne große Staus, Parkplatzsuche und Zugausfälle ist für mich ein entscheidender Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung. Bis dato keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche mit viel Entwicklungs- und Lernpotenzial quer durch alle Bereiche. Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Vollkommen uninteressant sollte man seine Tätigkeit natürlich nicht finden. :-)
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten sowohl Frauen als auch Männer in allen Abteilungen und Positionen bis hin zur Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind mir ausschließlich positive Beispiele bekannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Aufzug, teilweise automatisch öffnende Türen, Klimaanlage und in Zeiten von Corona wirklich sehr umfassende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter. Kosten und Mühen werden hier jedenfalls nicht gescheut. Auf jeden Fall fünf Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo Dinge instandgesetzt und repariert werden, ist zwangsläufig auch ein Umweltbewusstsein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Ende immer und überall Verhandlungssache, weshalb pauschale Bewertungen ins Land der Spekulationen gehören. Wer gut und engagiert ist, darf mit Sicherheit auch gut verdienen.
Wer unzufrieden ist, hat immer die Möglichkeit nachzuverhandeln und daraus dann weitere Entscheidungen abzuleiten. Dafür gibt es Gesetze und Arbeitsverträge, die man ja liest, bevor man sie unterschreibt.
Image
Gewachsenes Qualitätsunternehmen mit langjähriger Markterfahrung. Branchenweit auf jeden Fall Führungsrolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben hier ausdrücklich gefördert, erwünscht, ermöglicht und im Rahmen von Fortbildungsverträgen auch finanziert - natürlich nur, wenn es auch Sinn macht. Sehr moderne Denke, bei der viele andere Unternehmen noch in der Steinzeit festhängen.