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BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes 
a.G.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wirklich gute Ideen in die Tat umsetzen will, muss manchmal Grenzen überschreiten. Und tatsächlich waren es engagierte Visionäre, denen wir die Gründung des BVV im Jahr 1909 verdanken. Das ehrgeizige Ziel unserer Vorväter: eine Pensionskasse errichten, die den Mitarbeitern des Banken- und Finanzgewerbes über die gesetzliche Rentenversicherung hinaus einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung verschafft.

Wir können stolz auf uns sein. Denn mit unseren rund 220 Mitarbeitern verwalten wir mittlerweile über 28 Mrd. Euro Vermögen und die Altersversorgung von über 450.000 Versicherten und Rentnern. In der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche sind wir der gesetzte Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Wir übernehmen alle Tätigkeiten, die mit der Versorgung der Versicherten und Rentner einhergehen. Angefangen beim Einzug der Beiträge, über die Verwaltung der Verträge, der Anlage des Kapitals, die Auszahlung der Renten bis hin zur Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden und Versicherten. Darüber hinaus übernehmen wir zunehmend die Verwaltung firmeneigener Versorgungswerke.

Perspektiven für die Zukunft

Als Partner für die Unternehmen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche stehen wir im engen Austausch mit unseren Kunden. In einem dynamischen Umfeld arbeiten wir konsequent und engagiert daran, unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum den Bedürfnissen unserer Kunden anzupassen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei schätzen wir flache Hierarchien, kurze und offene Kommunikationswege sowie ein familiäres Umfeld. Uns vereint der Antrieb, für unsere Kunden die besten Lösungen für eine leistungsstarke, unbürokratische und zuverlässige Altersversorgung zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise! Wir sorgen für eine langfristige Perspektive sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter225

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G. über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Krankengeld / zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Sodexo-Restaurantschecks
  • Wasser und Kaffee (kostenfrei)
  • Förderung von Weiterbildung
  • Unterstützung durch den pme Familienservice
  • Kostenpflichtige Massagen im Haus
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Firmenrabatte bei Zweirad-Stadler
  • 120 €/Jahr Arbeitgeberunterstützung für MachtFit
  • Kostenfreie Grippeschutzimpfung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundliches Arbeiten
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle, die Ihrer persönlichen Situation entsprechen, Unterstützung durch den pme-Familienservice, Sonderurlaub für familiäre Situationen und die Möglichkeit für eine Auszeit (Sabbatical).

Attraktive Vergütung
Der BVV wendet für seine Mitarbeiter den Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes an. Das bedeutet für Sie: eine ansprechende Bezahlung bei einer 39-Std.-Woche, 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.12.

Zusätzliche Leistungen
Um für Ihr Alter vorzusorgen erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Zudem zahlen wir einen Zuschuss zum Krankengeld und zur Bildschirmarbeitsplatzbrille. Für die Mittagspause erhalten Sie Restaurantschecks von Sodexo, die Sie in den Restaurants und Bistros oder im Supermarkt einsetzen können. Parkplätze (Zuteilung über Warteliste) stellen wir kostenfrei zur Verfügung, ebenso wie Wasser und Kaffee.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Wir ermöglichen Ihnen kostenfreie Grippeschutzimpfungen im Haus und arbeitsmedizinische Betreuung. Wir fördern Firmensport und unterstützen Sie mit 120 Euro im Jahr für gesundheitsunterstützende Aktivitäten über die MachtFit-Plattform. Falls Sie mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen oder in Ihrer Mittagspause Sport treiben, finden Sie bei uns Dusch- und Umkleidemöglichkeiten. Wir ermöglichen und bezuschussen Fahrradleasing und Sie erhalten einen Firmenrabatt bei Zweirad-Stadler. Einmal wöchentlich kommt ein kostenpflichtiger Masseur zu uns ins Haus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G..

  • Personalabteilung

  • Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, wenn Sie sich bei uns bewerben.

  • E-Mail

  • Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben und Sie für eine unserer Stellen geeignet sind, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

    Da wir neben Ihren fachlichen Fähigkeiten vor allem Ihre Persönlichkeit kennenlernen möchten, verzichten wir auf lange Assessment Center und Einstellungstests, sondern konzentrieren uns in einem persönlichen Gespräch auf das gemeinsame Kennenlernen.

    Passen Ihre Wünsche und Ziele mit unseren zusammen, freuen wir uns, Sie als neuen Mitarbeiter in unserem Team zu begrüßen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Rahmenbedingungen
Bewertung lesen
Absolute Freiheit bei der Arbeitszeit
Geld wird im Voraus gezahlt und ist spätestens am 1. auf dem Konto
Wenn man sich ruhig verhält, hat man auch seine Ruhe
Eigentlich ein Riesenpotenzial, dass aber leider weitgehend ungenutzt bleibt
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abwechselungsreiches Aufgabenfeld, gute Sozialleistungen, tolle Kollegen
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Sicheres und gutes Gehalt, 13. Gehalt
flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparenz, nicht Nachvollziehbarkeit
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Teilweise beamtenähnliche Arbeitsmoral
Viele Kollegen scheinen nur auf ihre Rente zuzuarbeiten
Die Alten machen sich fett und lassen den Jungen keinen Raum zum Atmen
Es wird sich sehr darauf ausgeruht, dass man als quasi Monopolist keine Konkurrenz hat und somit auch nicht gezwungen ist sein Geschäftsmodell anzupassen
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finanzielle Unterschiede bei gleicher Arbeit
wenig Aufstiegschancen
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbesserungswürdig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In Entscheidungen einbinden und von Transparenz nicht nur reden, sondern als Wert leben.
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Raum für kontrollierte Veränderungen schaffen
Mehr Feedback von und für die Mitarbeiter
Soziale Verantwortung übernehmen
--> ist Discounter-Milch wirklich notwendig?
Perspektiven für die persönliche Entwicklung aufzeigen
Verantwortung fürs Teambuilding übernehmen
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bessere Kommunikation
Aufgeschlossenheit für Neues
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und Home-Office steuern ihren Teil bei
5
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Gleit-Zeit und Vertrauensarbeitszeit lassen Dich selber entscheiden wann Du anfängst oder aufhörst. Wichtig ist das Ergebnis. Sportliche Aktivitäten wie Team-Staffel oder B2Run werden gefördert, das Fahrrad-Leasing erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Home-Office ist ebenfalls möglich.
5
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Nichts zu beanstanden
5
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Sehr humane, flexible Arbeitszeiten, teilweise auch Home-Office möglich
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Abteilung top. Hausweit verbesserungswürdig!
3
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Innerhalb des Teams top. Der Rest naja...
2
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Regelmäßige Meetings nur 1x(!) pro Monat
1
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könnte Abteilungsübergreifend besser sein
3
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Hier gibt es Optimierungsbedarf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beim Onboarding wurde gesagt, dass man jegliche Fortbildung mache könne. Die Realität sieht leider ganz anders aus.
2
Bewertung lesen
Die Übernahmechancen sind sehr hoch. Während der Ausbildung kann man Wüsche für die spätere Karriere in einer Abteilung äußern.
5
Bewertung lesen
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Fortbildung wird regelrecht eingefordert und nicht geknausert!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Organisator4 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Firmenkundenberater3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Legal Counsel3 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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