BVV Pension Management GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wer wirklich gute Ideen in die Tat umsetzen will, muss manchmal Grenzen überschreiten. Und tatsächlich waren es engagierte Visionäre, denen wir die Gründung des BVV im Jahr 1909 verdanken. Das ehrgeizige Ziel unserer Vorväter: eine Pensionskasse errichten, die den Mitarbeitern des Banken- und Finanzgewerbes über die gesetzliche Rentenversicherung hinaus einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung verschafft.
Wir können stolz auf uns sein. Denn mit unseren mehr als 250 Mitarbeitern verwalten wir mittlerweile über 31 Mrd. Euro Vermögen und die Altersversorgung von über 450.000 Versicherten und Rentnern. In der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche sind wir der gesetzte Partner.
Produkte, Services, Leistungen
Wir übernehmen alle Tätigkeiten, die mit der Versorgung der Versicherten und Rentner einhergehen. Angefangen beim Einzug der Beiträge, über die Verwaltung der Verträge, der Anlage des Kapitals, die Auszahlung der Renten bis hin zur Betreuung und Beratung unserer Firmenkunden und Versicherten. Darüber hinaus übernehmen wir zunehmend die Verwaltung firmeneigener Versorgungswerke.
Perspektiven für die Zukunft
Als Partner für die Unternehmen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche stehen wir im engen Austausch mit unseren Kunden. In einem dynamischen Umfeld arbeiten wir konsequent und engagiert daran, unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum den Bedürfnissen unserer Kunden anzupassen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei schätzen wir flache Hierarchien, kurze und offene Kommunikationswege sowie ein familiäres Umfeld. Uns vereint der Antrieb, für unsere Kunden die besten Lösungen für eine leistungsstarke, unbürokratische und zuverlässige Altersversorgung zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise! Wir sorgen für eine langfristige Perspektive sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Was BVV Pension Management GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Krankengeld / zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Sodexo-Restaurantschecks
- Wasser und Kaffee (kostenfrei)
- Förderung von Weiterbildung
- Unterstützung durch den pme Familienservice
- Kostenpflichtige Massagen im Haus
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Firmenrabatte bei Zweirad-Stadler
- 120 €/Jahr Arbeitgeberunterstützung für MachtFit
- Kostenfreie Grippeschutzimpfung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familienfreundliches Arbeiten
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle, die Ihrer persönlichen Situation entsprechen, Unterstützung durch den pme-Familienservice, Sonderurlaub für familiäre Situationen und die Möglichkeit für eine Auszeit (Sabbatical).
Attraktive Vergütung
Der BVV wendet für seine Mitarbeiter den Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes an. Das bedeutet für Sie: eine ansprechende Bezahlung bei einer 39-Std.-Woche, 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.12.
Zusätzliche Leistungen
Um für Ihr Alter vorzusorgen erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen. Zudem zahlen wir einen Zuschuss zum Krankengeld und zur Bildschirmarbeitsplatzbrille. Für die Mittagspause erhalten Sie Restaurantschecks von Sodexo, die Sie in den Restaurants und Bistros oder im Supermarkt einsetzen können. Parkplätze (Zuteilung über Warteliste) stellen wir kostenfrei zur Verfügung, ebenso wie Wasser und Kaffee.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Wir ermöglichen Ihnen kostenfreie Grippeschutzimpfungen im Haus und arbeitsmedizinische Betreuung. Wir fördern Firmensport und unterstützen Sie mit 120 Euro im Jahr für gesundheitsunterstützende Aktivitäten über die MachtFit-Plattform. Falls Sie mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen oder in Ihrer Mittagspause Sport treiben, finden Sie bei uns Dusch- und Umkleidemöglichkeiten. Wir ermöglichen und bezuschussen Fahrradleasing und Sie erhalten einen Firmenrabatt bei Zweirad-Stadler. Einmal wöchentlich kommt ein kostenpflichtiger Masseur zu uns ins Haus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BVV Pension Management GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Besonders hervorzuheben sind die gute Work-Life-Balance sowie das faire Gehalt und die attraktiven Sozialleistungen. Man fühlt sich als Mitarbeiter gut aufgehoben, was sich positiv auf die Motivation und das tägliche Arbeiten auswirkt.
Perfektes Onboarding sehr nette Mitarbeiter.
Immer im sinne des Arbeitnehmers.
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Sozialleistungen, ausreichend Home Office, nette Kolleginnen und Kollegen.
Das Allermeiste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Teamklima hängt stark vom jeweiligen Team ab. Ich persönlich hatte Glück mit einem sehr positiven und entspannten Team, habe jedoch mitbekommen, dass es in anderen Teams weniger gut läuft. Bei den Führungskräften ist die Kompetenz unterschiedlich ausgeprägt – ich selbst habe positive Erfahrungen mit meiner Führungskraft gemacht, weiß aber von Fällen, in denen dies nicht so war.
Bis jetzt nichts gefunden
Bis dato nichts :)
Strukturierung der Parkplätze.
Schwer, hier was zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in einen aktuelleren Tarif wechseln dürfen hinsichtlich der betrieblichen Altersvorsorge (besserer Rechnungszins, das macht viel aus für die Überschüsse).
Keine zu Zeit
Die Nutzung des Bewertungsbogens in der Probezeit hat teilweise zu unnötigem Druck geführt. Eine entspanntere Herangehensweise hätte den Einstieg erleichtert.
Bessere interne Kommunikation zwischen Abteilungen forcieren
Klarere Ziele für die Einarbeitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BVV Pension Management ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein sehr ausgewogene Balance
Gut gelebte Vertrauensarbeitszeit (sofern vereinbart) und Homeofficemöglichkeiten von bis zu 80% tragen dazu bei
Ausgeprägte Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse.
Sehr gut. Dank Vertrauensarbeitszeit und das Nichtvorhandensein von Kernzeiten lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Home Office ist in großem Umfang möglich, was mir (wenn ich es nutze) 1,5 Stunden Fahrtzeit erspart.
Der BVV ermöglicht es mir völlig problemlos in Teilzeit und größtenteils von zu Hause zu arbeiten, was ich sehr schätze!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVV Pension Management ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation muss z. T. effektiv und i. d. R. effizienter werden.
Die könnte tatsächlich besser sein, gerade abteilungsübergreifend existieren einige "blind spots"
Die Interne Kommunikation bringt meist veraltete Informationen, die zuerst in der Presse erscheinen. Wirkliche Informationen hört man am ehesten über den Flurfunk.
Innerhalb des Teams top. Der Rest naja...
In der Abteilung top. Hausweit verbesserungswürdig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Türen sind geöffnet
Hier wird einiges geboten. Von internen über Externe Seminare und maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahmen. Wer sich fortbilden möchte oder es für seine Tätigkeit braucht, dem werden keine Steine in den Weg gelegt und unbürokratisch sowie schnell ein Angebot gemacht
Weiterbildung wird großzügig gefördert.
Wird sehr unterstützt
Wir sind ein kleineres Unternehmen mit eher flachen Hierarchien. Daher gibt es hier sicher Einschränkungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BVV Pension Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BVV Pension Management besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVV Pension Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVV Pension Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.