Schwer zu bewerten aber ich versuchs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Fitness Angebot für MA...nach Jahrelang Arbeit mit Kindern, merkt wie ich körperlich belastet bin
Einheitliches Regeln für alle Kitas BVZ ( 6,5 std. da Kita, 6std hier Kita, u nicht weil die anderen von Betriebskita sind).
Vorbereitungszeit zu Hause leisten u nicht immer in Kita ( keine Ruhe).
Arbeitsatmosphäre
Hat gehofft mit neue Personal wird besser aber wird einseitig entscheiden ohne vor unser Gesicht zu sagen. Es verursacht psychische Belastungen und Krankheiten.
Kommunikation
Einseitig Gehört.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal auf persönliche Ebene. Meistens kollegialen Beziehung. Manchmal als geheime Feinde
Work-Life-Balance
Arbeit nach Hause u umgekehrt. Grübeln statt abschalten. Ständiges neue Info die Ändern nach Woche/n
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung nur Per Schrift beschlossen ohne MA zu fragen ob ok ist, nehme uns nicht ernst. Vorbildfunktion fehlt. Man hat immer Angst immer was falsches gemacht wegen ständigen Kontrolle in Gruppenraum, Auch die Vergangenheit von Gruppe will wissen obwohl es bringt nichts für die Zukunft. Hinter den Rücken wird die anderen Kollegen gefragt wie jem. Arbeitet. Habe Befruchtung dass will uns einfach bis zu Ende bringen u selber kündige.
Die von oben sitzt, nimmt uns nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Die übernimmt alles von uns ab u Gefühl wie es gibt keine besseres ausser auszusteigen.
Gleichberechtigung
Jede sind willkommen. Frage ist ob es gleiche Arbeit macht. Habe Gefühl Männer gewünscht u. die sind wie Prinzen behandelt egal wie die nur den ganzen Tag rumsitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird mit Respekt begegnet außer die ältere Person benehmen sich unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Nur die HWK darf den Bad benutzen wo es Dusche gibt ohne Gespräch/Erklärung. CORONA, Hitze, Hygiene!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine einheitliches Regeln
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, Weihnachtsgeld, RMV Zuschuss, 30 Tage Urlaub, Betriebsrat, 5 Tage Fortbildung erst ja aber wenn's Personalmangel wird zurück gerufen zur Arbeit ausser Leitung.
Image
Geld, Geld, Geld. Es ist nicht ums Kinder geht und finde es sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Muss jede Personal BEP machen. Es bringt Geld ca. 300 pro Kind (nicht sicher).