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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
HomeofficeKommunikation, Gehalt kam immer pünktlich und durfte früher aus dem Arbeitsverhältnis.
Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung in vielerlei Hinsicht
Trovo positivo che tanti colleghi hanno informato il sindacato su quello che mi stavano facendo riguardo la mancanza di Einarbeitung.
Quindi trovo molto solidale il rapporto con altri colleghi.
A questi colleghi grazie con il cuore.
Entwicklungsmöglichkeiten, niemand wird alleine gelassen und man versucht immer eine Lösung zu finden, jeder bekommt mindestens eine zweite Chance, autarkes Arbeiten, Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsplatzes
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Deutschlandticket
Leider muss ich meine Erfahrungen mit BVZ als äußerst negativ bewerten und werde definitiv nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten. Es gibt verschiedene Aspekte, die zu meiner Unzufriedenheit beigetragen haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mobbing und Diskriminierung. Die Regionalleitungen scheinen wenig Verständnis für die Belange in den Kitas zu haben.
Die Personalabteilung hat wiederholt Gehaltsabrechnungen fehlerhaft erstellt, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten führt. Dies wirft ernsthafte Fragen zur Kompetenz und Sorgfalt im Unternehmen auf.
Die hierarchischen Arbeitsbedingungen sind einschränkend und ...
Das man täglich mit den Vorurteilen des Gesellschaft kämpfen muss, die pädagogische Branche ist nicht schlecht bezahlt, diese Branche macht nicht krank, das Ziel ist es: täglich den Bildungs-und Erziehungsauftrag zu erfüllen…unsere Kolleg*innen in unseren KITAs arbeiten hart-Kaffeetrinken und ein wenig mit Kindern Auto- oder Puppenspiel das sind Vorurteile die immer wieder geschürt werden - schade das nach Corona nur noch wenige wissen wie wichtig die Kinderbetreuung ist.
Positiv finde ich, dass viele Kollegen die Gewerkschaft darüber informiert haben, was sie mir bezüglich der mangelnden Einarbeitung angetan haben.
Daher empfinde ich das Verhältnis zu wenige Kollegen als sehr unterstützend.
Ich danke diesen Kollegen von ganzem Herzen.
Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit und Möglichkeiten
Keine Hilfe bei Bildungswillen
Einen besseren Augenmerk auf jede Leitung haben, denn nicht alle sind dafür gemacht. Personell sind überwiegen alle Kollegen super
Wertschätzung der Mitarbeiter, Weihnachtsessen und Betriebsausflug, Mitarbeitergespräche in den Kitas führen
Die Belastungen für die alten Mitarbeiter wahrnehmen
- Mehr Gehalt
- Weniger Erzieher einstellen, die kein Bock haben.
Weniger Kinder pro Kindergartengruppe (aktuell 20)
Der am besten bewertete Faktor von BVZ ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Egal ob Aufgaben wo man intern oder extern Agieren, Organisieren oder Präsentieren darf - abwechslungsreich und immer etwas Neues
Wirklich fantastisch ist der Freiraum und das Vertrauen, das man zur Mitgestaltung nutzen kann. Ich habe viel Gestaltungsspielraum nutzen können und auch dadurch sehr viel gelernt. Diese Entwicklungschancen muss man aber natürlich auch wollen und aktiv ergreifen.
Vielseitige Aufgabenstellungen und eigener Handlungsspielraum
Aufgrund mangelnder Kompetenzen der Fachkräfte, gab es stets in allen Bereichen reichlich zu tun
Grundsätzlich bleiben die Tagesaufgaben die Selben, aber man hat jeden Tag mit vielen Verschiedenen Mitarbeitern und Persönlichkeiten und Fällen zu tun.
Langweilig wird es auf keinen Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVZ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Auch hier ist es Einrichtungs abhängig ich hatte schon mega gute, aktuell nicht so.
Wertschätzend, offene Tür
Kommt drauf an, ob man gerade in der Gunst des Vorgesetzten steht....
Erkennt die Arbeit an, aber verbessert nicht die Umstände
Entscheidung nur Per Schrift beschlossen ohne MA zu fragen ob ok ist, nehme uns nicht ernst. Vorbildfunktion fehlt. Man hat immer Angst immer was falsches gemacht wegen ständigen Kontrolle in Gruppenraum, Auch die Vergangenheit von Gruppe will wissen obwohl es bringt nichts für die Zukunft. Hinter den Rücken wird die anderen Kollegen gefragt wie jem. Arbeitet. Habe Befruchtung dass will uns einfach bis zu Ende bringen u selber kündige.
Die von oben sitzt, nimmt uns nicht ernst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Dank der neuen Führungskräfte, werden auch individuelle Weiterbildungen möglich gemacht, es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, jeder hat mindestens 5 Tage kostenfreie Fortbildung, Bildungsurlaub wird gerne gesehen…richtig gut
Auf Fortbildung wird viel Wert gelegt und auch trägerinterne Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man sie aktiv nutzt.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur für bestimmte Mitarbeiter angeboten.....
Es ist leider davon abhängig ob man gemocht wird oder nicht. Es gibt Mitarbeiter die machen ständig tolle Weiterbildungen, andere bekommen nichts. 5 Tage stehen jedem für Fortbildungen zu, diese können gut genommen werden, wenn nicht wieder mal etwas an Personalmangwl dazu kommt.
Da hier scheinbar jeder Leitung
werden kann ist das kein Pluspunkt.
Ist zwar schön weil man einfacher die Karriereleiter hochkommt, aber von Qualität und Professionalität kann man da leider nicht sprechen
