Gute Work-Life-Balance und solide Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen täte es gut, wenn alle wieder an einem positiveren, leistungsorientierten Miteinander arbeiten würden und nicht nur über die Schwächen der Azubis, Kollegen, Vorgesetzten, Kunde etc. lamentieren. Neue Projekte und Herausforderungen sowie neue Kunden etc. wären hierfür sicherlich auch förderlich.
Statt noch mehr Benefits lieber etwas strenger Zügel und dafür eine leistungsorientierte Bezahlung oder ein leistungsorientiertes Prämiensystem.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten ohne großen Leistungs- und meistens auch Termindruck möglich. Eigeninitiative über das eigentliche Abarbeiten der Aufgaben hinaus wird sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander bei BW ist sehr kollegial und ohne „Ellenbogen“. Leider hat sich der Zusammenhalt durch das mobile Arbeiten verändert: Vorher kannte jeder jeden im Unternehmen. Durch den bereichsübergreifenden Austausch wurden immer wieder Ideen zu Aufgaben und Projekten ausgetauscht und weiterentwickelt. Dadurch waren die Aufgaben auch spannender/bunter. Heute tauchen einige Mitarbeiter weder zu wichtigen Besprechungen noch zu den Firmenfeiern auf.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, 100% mobiles Arbeiten, kurze Kernarbeitszeit und seit neuestem extra Urlaubstage bei Firmenjubiläen. Sehr kulanter Umgang mit (Sonder-)Urlauben, Teilzeit-Lösungen bzw. Arbeitszeitmodellen. Sabbaticals oder länger Urlaube (z.B. 6 Wochen) werden ermöglicht. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Wie alles im Leben: Nicht immer perfekt, aber sonst wohlwollend, fair und engagiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können spannend sein, wenn man sich einbringt und Dinge auch mal neu denkt und sich für die Umsetzung einsetzt.
Gleichberechtigung
Es werden Azubis und Volontäre unterschiedlichsten Alters und mit unterschiedlichsten Bildungshintergründen eingestellt.
Ja, es werden viele Mitarbeiterinnen eingestellt. Vielleicht liegt das ja doch an den unterschiedlichen beruflichen Interessen von Frauen und Männern?
Teilweise schon zu viel Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Schöne kleine Büros, die individuell geschmückt werden können (Pflanzen, Bilder etc.). Persönliche Gegenstände können im Büro (abschließbar) deponiert werden. Find ich persönlich besser als mit dem Laptop an irgendeinem Schreibtisch. Aber das ist ja Geschmackssache.
In den Stockwerksküchen können eigene Lebensmittel gelagert und gekühlt werden. Kaffee, Tee und Milch(-alternativen) gibt’s umsonst.
Ergonomischer höhenverstellbarer Arbeitsplatz, wenn nötig mit Fußschemel, Ergo-Maus, Peziball etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, es handelt sich um ein Medienunternehmen und kein Industriebetrieb. Alles Erdenkliche für eine gute Umweltbilanz wird unternommen: Energiesparlampen, Umweltprämien, Fairtrade-Kaffee, Recycling-Klopapier…
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geschenke (z.B. zusätzliche Urlaubstage) zu Jubiläen gibt es Geldprämien zur Hochzeit und Geburt eines Kindes und vieles mehr. Gibt’s in anderen Firmen nicht.