Die B. W. Hotel Betriebsgesellschaft GmbH & Co. KG ist eine erfolgreiche Hotelbetreiber-Gesellschaft, die 2004 gegründet wurde und Hotels unter der Marke Best Western betreibt. Das Unternehmen betreibt derzeit 14 Hotels an den Standorten Bad Mergentheim, Bremen, Gießen, Osnabrück, Wiesbaden, München, Weibersbrunn, Stuttgart/Fellbach, Frankfurt, Singen, Linz (Österreich) und Tulln (Österreich) mit 1767 Zimmern.
Unsere Hotels
Best Western Parkhotel Hagenberg: das 4-Sterne Superior Best Western Parkhotel Hagenberg im Mühlviertel verfügt über 90 Zimmer, einem Restaurant mit Bar und Lounge und zwei Tagungsräume. Die finnische Sauna, die Kräutersauna, die Infrarotkabine und der Ruheraum laden zum Entspannen und Energietanken ein.
Best Western Hotel Lamm Singen: wir verwöhnenSie mit 76 ruhigen, modernen, im 4-Sterne-komfort eingerichteten und teilweise auch rollstuhlgängigen Zimmern in fünf Kategorien (vom Einzelzimmer bis zur Suite) nur 40 Minuten mit dem Rad oder 10 Kilometer vom Ufer des Bodensees entfernt
Best Western Hotel Spinnerei Linz: das 3-Sterne Stadthotel im Linzer Stadtteil Ebelsberg ist mit seinen 115 Zimmern in drei Kategorien - small, medium, large - und zehn Appartements sowohl für Langzeitgäste, Geschäftsreisende als auch für touristische Gäste geeignet.
Best Western Hotel Tulln an der Donau: unser Stadthotel ist mit seinen 78 Zimmern eines der größten Beherbergungsbetriebe der Stadt Tulln. 74 Standard-Zimmer, zwei rollstuhlgerechte Zimmer sowie zwei exklusive Suiten stehen unseren Gästen zur Verfügung.
Best Western Plus Hotel Fellbach: das 4- Sterne Best Western Plus Hotel Fellbach-Stuttgart ist mit seinen 149 Zimmern das größte Hotel in Fellbach - der Stadt der Weine und Kongresse.
Best Western Hotel Airport Frankfurt: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Airport Frankfurt mit seinen 133 lichtdurchflutete Appartements bietet Ihnen den Freiraum, den Sie bei kurzen und auch längeren Aufenthalten benötigen.
Best Western Hotel Brunnenhof: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Brunnenhof liegt direkt an der Autobahn A3 und dennoch ruhig unweit der Städte Frankfurt/Main, Aschaffenburg und Würzburg gelegen. In den 52 liebevoll eingerichtete Zimmern - die meisten Doppelzimmer, auch zur Einzelnutzung - werden Sie sich wie zu Hause fühlen.
Best Western Hotel Arabellapark München: das 3-Sterne Hotel Best Western Hotel Arabellapark München bittet 220 neuen Hotelzimmer im renommierten Stadtquartier Arabellapark. In den Zimmern mit alpenländischen Stil und digitalen - Lösungen fühlen sich Geschäftsreisenden und Städtetouristen gleichermaßen wohl.
Best Western Hotel Kaiserslautern: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Kaiserslautern bittet Ihnen 152 Zimmer, jeweils ausgestattet mit hochwertigen Betten, Flat Screen HDTV und einem Schreibtisch. Das Hotel befindet sich nur wenige Minuten entfernt vom Fritz-Walter-Stadion auf dem Betzenberg.
Best Western Hotel Hohenzollern Osnabrück: das 4-Sterne Best Western Hohenzollern liegt direkt gegenüber dem Osnabrücker Hauptbahnhof und ist mit seinen 107 Zimmern zentrumsnah an wichtige Sehenswürdigkeiten.
Best Western Hotel Wiesbaden: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Wiesbaden steht für schicken Lifestyle. 165 Zimmer stehen unseren Internationalen Gästen zur Verfügung.
Best Western Plus Hotel Steinsgarten: das Best Western Plus Hotel Steinsgarten präsentiert sich als modernes Business-und Tagungshotel mit 11 Veranstaltungsräumen und 126 Zimmern in Herzen Hessens.
Best Western Hotel zur Post: das 4-Sterne Best Western Hotel zur Post mit seinen 175 Zimmern stehen Ihnen zur Verfügung. Zur Messe oder Altstadt laufen Sie nur wenige Minute.
Best Western Premier Parkhotel: das 4-Sterne Superior Hotel Bad Mergentheim bietet Ihnen die idealen Räumlichkeiten zum Tagen und Feiern, das Restaurant verwöhnt Sie mit außergewöhnlichen Leckereien und setzt Ihren entspannten Besuch in unserem Wellnessbereich kulinarisch fort.
Die Gesellschaft sucht aktiv nach weiteren Standorten für neue Hotels, auch in Österreich, der Schweiz im deutschsprachigem Raum sowie weitern attraktiven Standorten Europas.
Mögliche Hotelkonzepte:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungWas B.W. Hotel Betriebsgesellschaft über Benefits sagt:
Alle Vorteile auf einen Blick:
Was macht es besonderes, für uns zu arbeiten?
Wir haben vier Unternehmenswerte, die für uns die übergeordnete Richtlinie in unserem Verhalten und im Umgang mit Kollegen sowie Kunden als auch Netzwerk- und Lieferpartnern sind. Diese Unternehmenswerte bilden das Dach und die Klammer unseres Code of Conducts:
Sounds good - Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.
Wind of change - Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Markveränderungen erkannt, neue Wege Beschritten und Marktchancen genutzt.
Only you - Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.
We help - In Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.
KARRIERE IM HOTEL?- GERNE BEI UNS!
Die Hotellerie ist ein breit gefächertes Berufsfeld. Es gibt so viele schöne Arbeitsmöglichkeiten und Berufswege. Lernen Sie das Arbeiten in einem Hotel:
Teamarbeit und ein angenehmes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle – deshalb sollten auch unsere neuen Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passen. Auch wenn Du nicht alle fachlichen Qualifikationen erfüllen solltest: Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir gerne auch Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG.
Zusammenhalt, gemeinsames Lachen, und Unterstützung
Grundsätzlich sehr gut strukturiert
Netter & freundlicher Mensch
Das einzig positive ist die Lage. Man kann in den Mittagspausen zumindest an einen der vielen Foodtrucks flüchten und zumindest 30 Minuten die Ruhe genießen.
Oben genannte Punkte. Vor allem das wirklich angenehme Arbeitsklima, das mir persönlich sehr wichtig ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach klasse! Man soll sich ja dort wohlfühlen, wo man den Großteil seiner Zeit verbringt
Kein Mitarbeiterparkplatz. Kein Betriebsrat. Kaum mitspracherecht
Leider nicht immer diskussions oder lösungsbereit.
"Schlecht" ist so ein großes Wort.
Ich finde nichts schlecht. Klar man könnte beim Gehalt noch ein wenig nachziehen und dem Bestand das gleiche anbieten, wie neuen Kolleginnen. Aber das Problem herrscht ja in jedem Unternehmen gleichermaßen.
kein Parkplatz Möglichkeit
Schlechte Bezahlung, Mobbing durch Vorgestzte, getratsche und getuschel hinter dem Rücken, keine offenen und ehrliche Kommunikation auf Augehöhe.
Während meiner Beschäftigung in diesem Betrieb habe ich die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima als schwierig empfunden. Meiner Wahrnehmung nach wurde die Position der Vorgesetzten häufig ausgenutzt, was sich in einem sehr autoritären und teilweise respektlosen Umgang zeigte. Es kam regelmäßig vor, dass über Kolleginnen und Kollegen negativ gesprochen wurde, wobei teilweise sogar Gerüchte verbreitet wurden. Diese Art der Kommunikation hat das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt und zu einem belastenden Arbeitsklima beigetragen.
Zudem gab es kaum verlässliche Ansprechpersonen, an die man ...
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und das Hotel befindet sich in einer wunderschönen Lage. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und freundlich. Auch die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv.
Verbesserungspotenzial sehe ich im Bereich der Vergütung, insbesondere in Bezug auf die Verantwortung und den Einsatz als Küchenhilfe. Insgesamt jedoch ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Nach einigen Monaten ist es immer noch nicht ganz so, wie es mir im Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Ein weiteres Problem ist der Personalmangel und die Kommunikation ist nicht auf dem besten Stand.
Es ist kein schlechtes Umfeld, aber auch nicht das beste.
Ich hoffe, dass in den kommenden Wochen Verbesserungen vorgenommen werden.
Seit diesen 4 Monaten hab ich mich schon wohler gefühlt als bei denn anderen Arbeitgeber die kollegen sind sehr nett und wenn man etwas falsch gemacht hat wird es einem direkt nochmal klar und deutlich erklärt der arbeitsweg ist sehr umständlich alles sehr freundlich.
Sehr zufrieden und auf jeden Fall empfehlenswert
Der am besten bewertete Faktor von B.W. Hotel Betriebsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Mitarbeitern ja, gäste oftmals voller Vorutreile
Zweiköpfige Geschäftsleitung die beiden Geschlechter repräsentiert. Auch ansonsten sehr viele weibliche besetzte Führungspositionen. Alter spielt keine Rolle. Von Berufseinsteiger bis gerade in die wohlverdiente Rente verabschiedet, ist alles vertreten und immer gern gesehen.
...ist selbstverständlich für uns
Alle werden gleich behandelt
Was für eine Frage!?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.W. Hotel Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Naja, man muss sich mit der Gastronomie identifizieren und die Arbeit lieben. Sonst wird das nix
Seit 2 Jahren keine Erhöhung.
Das Gehalt ist meiner Ansicht nach nahezu lächerlich wenig. Man möchte Angestellte mit Erfahrung, die Bezahlung gleicht aber dem Gehalt eines Anfängers (Volontärs).
keine Sonderzahlungen
Langjährige Mitarbeiter werden eher unterdurchschnittlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zugeflogen kommt die Karriere nicht und man muss etwas dafür tun
Genau wie beim vorherigen mommentar.
Weiterbildung? Keine Chance. Auf Nachfragen ob eine Schulung in gewissen Bereichen möglich sei, wird man abgespeist. Schulungen / Weiterbildungen wären nicht notwendig, wenn man in der Abteilung aufpassen würde. Hier kommt die chronische Selbstüberschätzung der Vorgesetzen zum Vorschein.
keine Weiterbildungsmöglichkeit
Weiterbildungsbudget nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung denkbar, jedoch nicht fest eingeplant. Man arbeitet an themenspezifischen Webinaren, auf die alle Mitarbeiter zugreifen dürfen sollen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.