Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die B. W. Hotel Betriebsgesellschaft GmbH & Co. KG ist eine erfolgreiche Hotelbetreiber-Gesellschaft, die 2004 gegründet wurde und Hotels unter der Marke Best Western betreibt. Das Unternehmen betreibt derzeit 14 Hotels an den Standorten Bad Mergentheim, Bremen, Gießen, Osnabrück, Wiesbaden, München, Weibersbrunn, Stuttgart/Fellbach, Frankfurt, Singen, Linz (Österreich) und Tulln (Österreich) mit 1767 Zimmern.
Unsere Hotels
Best Western Hotel Lamm Singen: wir verwöhnenSie mit 76 ruhigen, modernen, im 4-Sterne-komfort eingerichteten und teilweise auch rollstuhlgängigen Zimmern in fünf Kategorien (vom Einzelzimmer bis zur Suite) nur 40 Minuten mit dem Rad oder 10 Kilometer vom Ufer des Bodensees entfernt
Best Western Hotel Spinnerei Linz: das 3-Sterne Stadthotel im Linzer Stadtteil Ebelsberg ist mit seinen 115 Zimmern in drei Kategorien - small, medium, large - und zehn Appartements sowohl für Langzeitgäste, Geschäftsreisende als auch für touristische Gäste geeignet.
Best Western Hotel Tulln an der Donau: unser Stadthotel ist mit seinen 78 Zimmern eines der größten Beherbergungsbetriebe der Stadt Tulln. 74 Standard-Zimmer, zwei rollstuhlgerechte Zimmer sowie zwei exklusive Suiten stehen unseren Gästen zur Verfügung.
Best Western Plus Hotel Fellbach: das 4- Sterne Best Western Plus Hotel Fellbach-Stuttgart ist mit seinen 149 Zimmern das größte Hotel in Fellbach - der Stadt der Weine und Kongresse.
Best Western Hotel Airport Frankfurt: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Airport Frankfurt mit seinen 133 lichtdurchflutete Appartements bietet Ihnen den Freiraum, den Sie bei kurzen und auch längeren Aufenthalten benötigen.
Best Western Hotel Brunnenhof: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Brunnenhof liegt direkt an der Autobahn A3 und dennoch ruhig unweit der Städte Frankfurt/Main, Aschaffenburg und Würzburg gelegen. In den 52 liebevoll eingerichtete Zimmern - die meisten Doppelzimmer, auch zur Einzelnutzung - werden Sie sich wie zu Hause fühlen.
Best Western Hotel Arabellapark München: das 3-Sterne Hotel Best Western Hotel Arabellapark München bittet 220 neuen Hotelzimmer im renommierten Stadtquartier Arabellapark. In den Zimmern mit alpenländischen Stil und digitalen - Lösungen fühlen sich Geschäftsreisenden und Städtetouristen gleichermaßen wohl.
Best Western Hotel Kaiserslautern: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Kaiserslautern bittet Ihnen 152 Zimmer, jeweils ausgestattet mit hochwertigen Betten, Flat Screen HDTV und einem Schreibtisch. Das Hotel befindet sich nur wenige Minuten entfernt vom Fritz-Walter-Stadion auf dem Betzenberg.
Best Western Hotel Hohenzollern Osnabrück: das 4-Sterne Best Western Hohenzollern liegt direkt gegenüber dem Osnabrücker Hauptbahnhof und ist mit seinen 107 Zimmern zentrumsnah an wichtige Sehenswürdigkeiten.
Best Western Hotel Wiesbaden: das 3-Sterne Superior Best Western Hotel Wiesbaden steht für schicken Lifestyle. 165 Zimmer stehen unseren Internationalen Gästen zur Verfügung.
Best Western Plus Hotel Steinsgarten: das Best Western Plus Hotel Steinsgarten präsentiert sich als modernes Business-und Tagungshotel mit 11 Veranstaltungsräumen und 126 Zimmern in Herzen Hessens.
Best Western Hotel zur Post: das 4-Sterne Best Western Hotel zur Post mit seinen 175 Zimmern stehen Ihnen zur Verfügung. Zur Messe oder Altstadt laufen Sie nur wenige Minute.
Best Western Premier Parkhotel: das 4-Sterne Superior Hotel Bad Mergentheim bietet Ihnen die idealen Räumlichkeiten zum Tagen und Feiern, das Restaurant verwöhnt Sie mit außergewöhnlichen Leckereien und setzt Ihren entspannten Besuch in unserem Wellnessbereich kulinarisch fort.
Die Gesellschaft sucht aktiv nach weiteren Standorten für neue Hotels, auch in Österreich, der Schweiz im deutschsprachigem Raum sowie weitern attraktiven Standorten Europas.
Mögliche Hotelkonzepte:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWas B.W. Hotel Betriebsgesellschaft über Benefits sagt:
Alle Vorteile auf einen Blick:
Was macht es besonderes, für uns zu arbeiten?
Wir haben vier Unternehmenswerte, die für uns die übergeordnete Richtlinie in unserem Verhalten und im Umgang mit Kollegen sowie Kunden als auch Netzwerk- und Lieferpartnern sind. Diese Unternehmenswerte bilden das Dach und die Klammer unseres Code of Conducts:
Sounds good - Transparente und offene interne und externe Kommunikation: Eine offene Kommunikation schafft Transparenz und fördert das gegenseitige Verstehen.
Wind of change - Bestehende Prozesse und Abläufe werden im Unternehmen permanent kritisch hinterfragt, um Potenziale aufzudecken und Ressourcen effektiver zu nutzen. Dabei werden Markveränderungen erkannt, neue Wege Beschritten und Marktchancen genutzt.
Only you - Eigenverantwortung (Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen): Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln, Mitdenken und aktives Gestalten erhöht die Leistung des Unternehmens.
We help - In Zentrum unserer Dienstleistungen stehen unsere Partner. Alle Leistungen und Lösungen orientieren sich an deren Bedürfnissen und Wünschen.
KARRIERE IM HOTEL?- GERNE BEI UNS!
Die Hotellerie ist ein breit gefächertes Berufsfeld. Es gibt so viele schöne Arbeitsmöglichkeiten und Berufswege. Lernen Sie das Arbeiten in einem Hotel:
Teamarbeit und ein angenehmes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle – deshalb sollten auch unsere neuen Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passen. Auch wenn Du nicht alle fachlichen Qualifikationen erfüllen solltest: Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir gerne auch Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG.
Offene Ansprache im Team...freundlich und verbindlich! Wenn sich etwas vorgenommen wird, dann setzen wir es auch gemeinsam um. Außerdem ist Lachen hier erlaubt!! Gemeinsame Ziele werden transparent gemacht, damit sie jeder kennt und versteht
Der Geschäftsführer ist sehr freundlich, und wenn ein Problem auftaucht, hat er ein offenes Ohr und hilft sehr gerne. Ich finde diesen Aspekt an einem Arbeitsplatz sehr wichtig.
Tolles Team, das auch bereichsübergreifend denkt und handelt.
Modernes Haus mit modernen Arbeitsmitteln.
Gutes miteinander, gute Kommunikation, übergreifende Aufgabengebiete, Wertschätzung
Verständnis vom Arbeitgeber bezüglich Work Life Balance bezüglich Kinder
"Schlecht" ist meines Erachtens zu pauschal und negativ gedacht. Verbesserungsvorschläge gibt es immer, ob diese immer umgesetzt werden und wie unkompliziert dies funktioniert steht auf einem anderen Blatt Papier.
Entscheidungsprozess sehr lang
Wie man mit dem Personal umgeht + das niedrige Gehalt!
2 Punkte !
1.) Umgang mit dem Personal!
2.) Gehälter anpassen!
Absoluter Kontroll Fanatiker, kein Vertrauen, vollständige Überwachung, schlechtes Gehalt
Chefin ist sehr gut in ihren Job. Sie hat immer ein offenes Ohr und versucht alle Situationen zur Zufriedenheit zu erledigen.
Mehr Kommunikation bei den Arbeitskollegen.
Die Arbeitskollegen die schon länger da sind sollten einen mehr zutrauen und was eigenständig erledigen lassen.
Verbesserungsvorschläge umsetzen lassen.
Kommunikation, solutions, the environment...
Sozialleistungen und vorallem Benefits, bei denen der Arbeitnehmer auch etwas davon hat wären sicherlich nötig und überfällig.
Bin zufrieden
Vielleicht ein wenig mehr Druck bei der Umsetzung der Renovierungspläne
Der am besten bewertete Faktor von B.W. Hotel Betriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen profitieren vom frischen Wind und neuen Ideen. Jüngere Kollegen profitieren von den Erfahrungen der Älteren.
Ältere Kollegen sind genauso wertvoll wie alle anderen!
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, die sich voll mit einbringen und deren Leistung gewürdigt wird
Respektvoll
Ich leene immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.W. Hotel Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine Chancen auf eine Gehaltserhöhung…
Nach mehr wie 2,5 Jahren gab es keine Gehaltserhöhung! + kein Personalmahlzeit was vertraglich vereinbart ist!
Man wird hier nur kleingehalten. ES GIBT KEINE CHANCE AUF GEHALTSERHÖHUNGEN!!!!!
Nicht der Leistung entsprechend. Leute die in derselben Abteilung arbeiten und dieselbe Arbeit leisten erhalten unterschiedliche Gehälter. Gehaltserhöhung ist auch ein Fremdwort, nach über 2 Jahren keine Erhöhung. Stattdessen bekommt man immer wieder zu hören das man ja viel zu teuer ist.
Die ganze Gastro und Hotellerie muss besser bezahlen! Urlaubs - und Weihnachtsgeld sollte aber inzwischen selbstverständlich sein
Der Gehalt am Empfang ist weit unter dem Durchschnittsgehalt. Es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden intern angeboten und man kann mit der Zeit auch wachsen. Natürlich werden wir auch gebeten, mal zu kommen und zu sagen, was wir gerne lernen würden
Wir bekommen ummer schulungen
Gibt es nicht.
Karriereaufstieg/Weiterbildungen?
In meiner Zeit gab es KEINS VON BEIDEM!
Man wird nur als Lückenfüller benutzt mehr auch nicht!
Weiterbildung generell möglich. Allerdings nur über die Hotelseite und nicht wirklich für die Entsprechende Position geeignet. Außerdem muss die Anfrage von einer Führungskraft genehmigt werden und das passiert nicht. Eine Schulung gab es bisher auch nicht. Nach 2 Jahren gab es mal eine Brandschutzübung, das war es aber auch.
