B.W. 

Hotel 

Betriebsgesellschaft 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,

vielen Dank für dein Feedback.

Es ist schade zu hören, dass du mit mehreren Punkten unzufrieden warst. Themen wie Kommunikation, Aufgabenverteilung und Führung nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Was die Weiterbildung betrifft: Wir bieten durchaus Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung an – schade, wenn das in deinem Fall nicht sichtbar oder zugänglich war.

Deine Rückmeldung hilft uns, besser zu werden – danke dafür. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Für deinen beruflichen und privaten Weg, weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
HR Team

Liebe Ehemalige, Lieber Ehemaliger,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Kritik jederzeit sehr ernst und würden deshalb gerne mehr über den Anlass Deiner Bewertung erfahren.

Kontaktiere uns gerne direkt unter der Mail oliver.steding@hotel-zurpost-bremen.de

Für deinen beruflichen und privaten Weg, weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße
HR Team

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Nachricht.

Seit vielen Jahren leisten wir freiwillige Sonderzahlungen, sofern es die wirtschaftlichen Ergebnisse der Hotels und damit des Unternehmens dies zulassen. Das Jahr 2024 war nun das zweite Jahr in Folge, in welchem Deutschland und Österreich kein Wirtschaftswachstum ausweisen konnten und sich in einer Rezession befinden. Wie viele andere Unternehmen auch, spüren wir die Rezession im Kundenverhalten und vor allem in der Wirtschaftlichkeit unseres Unternehmens. Nur aus diesem Grund war es uns im Jahr 2024 nicht möglich, eine zusätzliche freiwillige Sonderzahlung an die Mitarbeiter zu leisten. Wir haben mit dieser Entscheidung, welche uns nicht leichtgefallen ist, so lange wie möglich gewartet, konnten jedoch auch in den letzten Monaten des Jahres 2024 keine deutliche wirtschaftliche Verbesserung feststellen. Gerne hätten wir unseren Mitarbeitern auch im Jahr 2024 eine freiwillige Sonderzahlung ausgezahlt und auch auf diese Weise unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit zum Ausdruck gebracht. Trotz der wirtschaftlich schwierigen Zeit haben wir im Oktober 2024 die seit einem Jahr vorbereitete betriebliche Krankenversicherung als zusätzliche und freiwillige Leistung für alle Mitarbeiter als Benefit eingeführt, durch welche die Mitarbeiter auch eine finanzielle Entlastung erfahren.

Wir können deine Enttäuschung nachvollziehen, möchten jedoch noch einmal verdeutlichen, dass es sich um ausschließlich freiwillige Sonderzahlungen des Arbeitgebers handelt. Unsere rechtlichen Verpflichtungen und unsere Vereinbarungen erfüllen wir selbstverständlich.

Für das Jahr 2025 wird derzeit ein kleines Wirtschaftswachstum in Deutschland und Österreich erwartet. Sollte dem so sein, werden auch wir davon profitieren und die Wirtschaftlichkeit der Hotels und damit des Unternehmens wieder steigern können, sodass wir künftig auch wieder freiwillige Sonderzahlungen leisten können. Bis dahin ist es unsere Aufgabe die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern, um weiterhin langfristig ein verlässlicher Arbeitgeber zu bleiben.

Wir danken dir für dein Verständnis und freuen uns deine Leistung künftig wieder auch durch freiwillige Sonderzahlungen wertschätzen zu können.

Komme gerne auf uns zu, wenn hierzu noch Fragen offen sind.

Viele Grüße
HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung!

Das Du uns weiterempfiehlst, schätzen wir sehr. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und die Gleichberechtigung, sowie die Kommunikation mit dem Vorgesetzten zu schätzen weißt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Best Western Plus Hotel Steinsgarten Gießen.

Viele Grüße
HR Team