1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, wenn einem was an einer fairen Arbeitssituation liegt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Bestimmtes, aber nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Unterstützung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist offen für Gespräche und das Team war freundlich.
Image
Erwartung vs. Realität (Verbesserungspotenzial) – aber immerhin hat die Espressomaschine funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht viel erwarten.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach lag das Gehalt eher im unteren Bereich, während die angebotenen Zusatzleistungen in der Praxis nur einen begrenzten Mehrwert boten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbelastung im Team war ungleich verteilt, was zu Spannungen unter den Kolleginnen und Kollegen führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern war angenehm und von Hilfsbereitschaft geprägt, was die Zusammenarbeit erleichtert hat. Die Kommunikation mit einigen anderen Ansprechpartnern war jedoch enttäuschend: E-Mails blieben teilweise wochenlang unbeantwortet, und persönliche Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an fehlte es aus meiner Sicht an gegenseitigem Vertrauen und klaren Erwartungen. Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßiges, konstruktives Feedback waren nur eingeschränkt vorhanden. Auf Rückmeldungen zu Anfragen musste ich teilweise mehrfach nachfassen, manchmal drei- bis viermal, bevor ich eine klare Antwort erhielt. Zudem änderten sich die Erwartungen gelegentlich, nachdem Aufgaben bereits erledigt waren. Das erschwerte es, die Anforderungen richtig zu verstehen und die Arbeit zielgerichtet umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war nur provisorisch eingerichtet und nicht ausreichend ausgestattet, um einen vollständigen Arbeitstag komfortabel und reibungslos zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise uneinheitlich. Vereinbarte Schulungsmöglichkeiten wurden kurzfristig geändert, und eine klare Orientierung sowie transparente Erwartungen haben teilweise gefehlt.
Gleichberechtigung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung waren aus meiner Sicht nicht in allen Teams gleichermaßen gegeben.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben waren interessant und boten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Allerdings wurden Vorschläge selten tatsächlich umgesetzt. Zudem wurden Aufgaben teilweise ohne vorherige Information gestrichen oder geändert, was die Planung und Zusammenarbeit erschwerte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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