Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass ich in den Projekten selbstverantwortlich arbeiten konnte, die Führungskräfte immer unterstützt haben, wenn ich sie brauchte
Tolles Netzwerk mit viel innovation und Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen. Aufgeschlossenheit für mehr Nachhaltigkeit und Diversität.
Viel Motivation, Fachliches Experten Wissen und gute Ideen auf Leadership ebene.
Die Mitarbeiter arbeiten manchmal sehr hart und lange und werden oft ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich zu wissen, was sie tun sollen oder ohne die richtige Schulung oder Unterstützung. Manchmal eine spannende herausforderung, oft mehr stress als sein muss. Viel Luft nach oben mit Organizational Struktur, EQ Leadership Skills, Team Management und Arbeitsklima.
Konzentrieren Sie sich auf die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie sich wohl fühlen, mit jemandem über ein Problem zu sprechen falls noetig und das sie auch ein team mentor oder Ansprechperson ausserhalb vom eigenen team auch bekommen. Schauen Sie dass die gute Leistungen auch anerkannt werden und positives sowie auch Konstruktives Kritisches Feedback gegeben wird.
Investieren Sie in die Sicherstellung, dass Ihre Team Leads/Manager ihre Team Mitglieder mit Respekt behandeln, und bieten Sie bei Bedarf Schulungen für Führungskräfte an falls das nicht der fall ist.
Verbesserungsmöglichkeiten bei der Wertschätzung/Lob der Angestellten und insgesamt bei Feedback Möglichkeiten. Interne Kommunikation und Arbeitsklima war oft nicht optimal
Sehr flexible
Tolle Kolleg*innen
Verbesserungsbedarf beim Onboarding, Kommunikation & Konfliktlösungen
Tolle relevante Themen
Tätigkeitsbereich (Innovation & Digitalisierung), schnelles Reagieren auf die neue Situation aufgrund von Corona: Homeoffice möglich, Workshops wurden online angeboten etc., zentrale Lage in Stuttgart
Ich war sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und mit der Kommunikation zu meinen Vorgesetzten. Mein Team war immer hilfsbereit und ich habe die notwendige Unterstützung erhalten. Lediglich von der Geschäftsführung hätte ich mir etwas mehr Wertschätzung gegenüber Werkstudent*Innen gewünscht. Diese habe ich aber von meinem Team sowie von meinen direkten Vorgesetzten erhalten.
Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Arbeitslast für manche Mitarbeiter sehr hoch ist. Das hat mich als Werkstudentin aber kaum betroffen (ich durfte jederzeit sagen, wenn es zu viel wird).
Offenes Büro, freundliche Kolleg*Innen
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Bezüglich des Umweltbewusstseins gibt es noch Luft nach oben.
Kollegen und Kolleginnen gehen offen miteinander um
Es kommt darauf an, wer hinter einer Person steckt, welche Erfahrung und Motivation man mitbringt. Alter und Geschlecht spielen dabei keine Rolle.
Realistische Ziele, Entscheidungen sind nachvollziehbar, angenehme Vorgesetze
Regelmäßige Meetings, Offenheit, gute Kommunikation, digitale Tools
Es gibt viele Frauen im Unternehmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbstständiges Einbringen möglich und wird geschätzt
Der Umgang mit Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten.
Kann ich gar nichts anmerken alles Top!
Alles top, da ist nichts offen.
Die Möglichkeit Aufgaben selbst mitzugestalten, flexible Arbeitszeiten, spannende Themen und Zugang zu einem großen Netzwerk
- Sehr nette Kollegen
- Generell offener Austausch
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Zu hoher Workload
- Kein Diensthandy
- Keine Team- oder Unternehmensevents
- Intransparenz über Aufgaben anderer
- Keine Personalgespräche
- Diensthandy, weg vom stationären Telefon
- Bessere IT + WLAN
Sehr hoher Workload, teilweise wegen Projekten mit (für mich) unklaren Zielen. Bei zu vielen Aufgaben (und Unterschätzung des Aufwands durch Vorgesetzte) nutzen auch flexible Arbeitszeiten nicht viel. Es bleibt sehr viel auf der Strecke, das ist deprimierend. Man muss sich sehr viel selbst erarbeiten (dafür fehlt aber eigentlich die Zeit), da es leider keine richtige Einführung in Thematiken gibt.
Es gibt kein Karrieremodell, auch keine oder kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine regelmäßigen Ziel- oder Personalgespräche.
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden leider nicht wahr- bzw. ernstgenommen oder vergessen.
Büroräumlichkeiten könnten schöner und besser organisiert sein. Filterkaffee gibt es umsonst, darüber hinaus aber nichts.
Obwohl so wenige Mitarbeiter, weiß man oft nicht, was die anderen Teams überhaupt genau machen.
Man lernt ständig dazu, es gibt immer wieder neue Aufgaben oder Projekte.