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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass ich in den Projekten selbstverantwortlich arbeiten konnte, die Führungskräfte immer unterstützt haben, wenn ich sie brauchte
Tolles Netzwerk mit viel innovation und Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen. Aufgeschlossenheit für mehr Nachhaltigkeit und Diversität.
Viel Motivation, Fachliches Experten Wissen und gute Ideen auf Leadership ebene.
Tätigkeitsbereich (Innovation & Digitalisierung), schnelles Reagieren auf die neue Situation aufgrund von Corona: Homeoffice möglich, Workshops wurden online angeboten etc., zentrale Lage in Stuttgart
Die Möglichkeit Aufgaben selbst mitzugestalten, flexible Arbeitszeiten, spannende Themen und Zugang zu einem großen Netzwerk
- Sehr nette Kollegen
- Generell offener Austausch
- Sehr flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter arbeiten manchmal sehr hart und lange und werden oft ins kalte Wasser geworfen, ohne wirklich zu wissen, was sie tun sollen oder ohne die richtige Schulung oder Unterstützung. Manchmal eine spannende herausforderung, oft mehr stress als sein muss. Viel Luft nach oben mit Organizational Struktur, EQ Leadership Skills, Team Management und Arbeitsklima.
- Zu hoher Workload
- Kein Diensthandy
- Keine Team- oder Unternehmensevents
- Intransparenz über Aufgaben anderer
- Keine Personalgespräche
Verbesserungsvorschläge
Konzentrieren Sie sich auf die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie sich wohl fühlen, mit jemandem über ein Problem zu sprechen falls noetig und das sie auch ein team mentor oder Ansprechperson ausserhalb vom eigenen team auch bekommen. Schauen Sie dass die gute Leistungen auch anerkannt werden und positives sowie auch Konstruktives Kritisches Feedback gegeben wird.
Investieren Sie in die Sicherstellung, dass Ihre Team Leads/Manager ihre Team Mitglieder mit Respekt behandeln, und bieten Sie bei Bedarf Schulungen ...
Ich war sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und mit der Kommunikation zu meinen Vorgesetzten. Mein Team war immer hilfsbereit und ich habe die notwendige Unterstützung erhalten. Lediglich von der Geschäftsführung hätte ich mir etwas mehr Wertschätzung gegenüber Werkstudent*Innen gewünscht. Diese habe ich aber von meinem Team sowie von meinen direkten Vorgesetzten erhalten.
Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Arbeitslast für manche Mitarbeiter sehr hoch ist. Das hat mich als Werkstudentin aber kaum betroffen (ich durfte jederzeit sagen, wenn es ...
- Diensthandy, weg vom stationären Telefon
- Bessere IT + WLAN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bwcon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kriege auch spontan immer Hilfe
Tolle Kolleg*innen
Mit Fragen konnte man sich immer an Kolleg*innen wenden. Die Teams haben starken Zusammenhalt.
Die Koleginnen und Kollegen arbeiten überwiegend gut zusammen.
Kollegen und Kolleginnen gehen offen miteinander um
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bwcon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein systematisches Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Berufliche Aufstiegschanchen sind eher mager. Man bekommt jedoch sehr gute Kontakte zu interessanten Unternehmen.
Keine Schulungen, nur "learning by doing", kein Mentoring
Es gibt kein Karrieremodell, auch keine oder kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine regelmäßigen Ziel- oder Personalgespräche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bwcon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bwcon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bwcon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bwcon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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