Außendarstellung ist ein Feigenblatt Das Engagement der Mitarbeitenden wird ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
- Konkurrenz unter Mitarbeitern wird durch Grenzüberschreitungen und Manipulation ausgetragen
- wiederholt werden Mitarbeiter krank und kündigen dann
Kommunikation
- Meetings haben kein Thema und keinen Inhalt – manchmal sogar nur, dass man den Termin für das nächste Meeting vereinbart
Kollegenzusammenhalt
- Manche Mitarbeiter sind über Jahre regelmäßig 2 Tage im Monat krank, andere kommen krank zur Abeit
- Manche Mitarbeiter trifft man regelmäßig beim Small Talk statt vorm Bildschirm
- Manche Mitarbeiter machen sich beliebt, indem sie in der Freizeit oder bei Krankheit auf dem privaten Handy für Kollegen und Vorgesetzte erreichbar sind
Work-Life-Balance
- fast das einzige Plus
Vorgesetztenverhalten
- Leitungspersonal schreit sich in Meetings gegenseitig an
- Leitungspersonal gibt in Meetings die Moderation auf, sodass Konflikte zwischen den Mitarbeitern entstehen
- Leitungspersonal ist inhaltlich nicht auf ein Meeting vorbereitet
- Leitungspersonal gibt wichtige Infos und Anweisungen nicht zuverlässig und systematisch an alle relevanten Mitarbeiter
- Kritik an Mitarbeitern wird nicht offen und direkt, sondern höchstens indirekt, meist aber hinter dem Rücken zu ganz anderen Mitarbeitern geäüßert
- Kritik von Mitarbeitern wird von Leitungspersonal ignoriert oder autoritär zurückgewiesen
- Vorgesetzte führen mit Mitarbeitern, die aus der Krankheit zurückkommen, ein strenges Gespräch, bemängeln, wenn sich ein Mitarbeiter zwei Mal pro Jahr krank meldet, fordern, dass Mitarbeiter in der Krankheit zuhause arbeiten
Gleichberechtigung
- absolut
Umgang mit älteren Kollegen
- geht so
Arbeitsbedingungen
- an allen Ecken und Enden wird gespart: Telefonie und IT fallen wiederholt wochenlang aus, die Räume und Sanitäranlagen sind mangelhaft und stinken - sind dafür aber preisgünstig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Feigenblatt
Gehalt/Sozialleistungen
- Tarifvertrag Weiterbildung ist ein Mindeslohn, der wird gezahlt, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
- eigenes Weiterbildungsangebot