3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berufseinsteigern wird die Chance geboten Arbeitserfahrung zu sammeln
Lediglich auf Profit aus sein und dabei die Mitarbeiter aus dem Blick verlieren
Sich um Mitarbeiterzufriedenheit bemühen, damit die Arbeit qualitativer wird
Personal mehr würdigen, auch durch zumindest einigerm.angemessenes Gehalt und Urlaubsanspruch
Künftige Bewerber informieren über finanz. Situation des Unternehmens
Kollegen mehr miteinbeziehen, auch z.B. durch Mitarbeitervertretung
Fortbildungsanträge fördern statt zu ignorieren
Mehr Transparenz, vor allem betr. finanz.Situation des BWN
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Vertrauen in die Belegschaft
Harzt 4 Gehalt + kleine minimale Zulage für Spritkosten (STARK VERBESSERUNGSBEDÜRFTIG) = entspricht den tariflichen Gehälten eines Bauhelfers im Handwerk 6,50,- und das für Meisterkräfte mit langjähriger Erfahrung