Homeoffice ist nicht Team förderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
an schriftliche Vereinbarungen sich zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, fehlende Führungspersönlichkeit, keine klaren Absprachen bzw. wird sich nicht an mündlich Absprachen gehalten ( heute hü morgen hot )
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik anzunehmen und als Chance zu erkennen und eine Managementkrise im Team zu beseitigt zuzulassen Klare Zuweisung von Akteur und Aufgaben würde helfen dieser zu begegnen und sich dann nicht ständig und immer wieder einzumischen.
Arbeitsatmosphäre
Missstand aufgrund fehlender Kommunikation
Kommunikation
aufgrund Home Arbeitsplätzen ist ein Austausch im Team schwierig bis unmöglich und Schuldzuweisungen an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
wenn man zusammentrifft soweit gut .....
Work-Life-Balance
..... Schuldzuweisungen .....
Vorgesetztenverhalten
Kackverhalten, schwierig bis gar nicht aufzulösen
Interessante Aufgaben
sind vorliegend aber sehr schwer um,setzbar aufgrund fehlendem Team & Teamgeist sowie fehlendem Verantwortungsbewusstsein
Gleichberechtigung
solange es in die "Ordnung passt"
Umgang mit älteren Kollegen
.....
Arbeitsbedingungen
... veraltete Umgebung, nicht zeitgemäß ..somit Flucht in die Homeoffice .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
den gesetzlichen Anforderungen genügend ....
Gehalt/Sozialleistungen
......allgemein üblich bzw. zu hoch dotiert betreffend der Leistungen