Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Byonoy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation über Entwicklungen im Unternehmen generell und auch in den Abteilungen. Es finden regelmäßig abteilungsbezogene "Talks" statt (freiwillige Teilnahme), in der über die jüngsten Entwicklungen und Projekte gesprochen wird. Kommunikationsstil ist überall top und niemals top down.
Habe wenig Kollegen mit denen ich direkt zusammenarbeite. Insgesamt aber auch hier eine offene, hilfsbereite und Atmosphäre.
Sehr entgegenkommend, was die Möglichkeiten betrifft, das gute Leben mit der Arbeit zu kombinieren. HO, flexible Arbeitszeiten, workation, alles fein.
Immer ein offenes Ohr, immer ansprechbar, never top down.
Da wie jedes kleine, wachsende Unternehmen die Möglichkeit, sich in die Bereiche rein zu entwicklen. Unternehmen ist offen für neue Ideen und genau das richtige, wenn man nicht tagaus tagein stumpf das Gleiche machen möchte.
Vertrauensgeprägte, hilfsbereite und motivierte Arbeitsatmosphäre.