Viele tolle Kollegen, schwieriges Management mit einigen Defiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglichen Werte, Arbeitskultur, Benefits, nettes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sehr individuell - keinerlei Transparenz über Gehaltsstufen, überlastete Mitarbeiter, schlecht ausgebildete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Zu schnelles Wachstum, Werte gingen verloren, Führungsstil mit erheblichen Defiziten. Loyale Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ich hatte das Gefühl, dass das Management keine Verantwortung übernommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die tollen Kollegen haben einiges aufgefangen, was durch die schlechte Führung verpasst wurde. Führungskräfte, die entweder endlos überlastet sind, keinerlei Führungskompetenzen aufweisen können und sogar vom Management gedeckt/ zu lange toleriert werden. Feedback wird nicht umgesetzt und/oder ernst genommen, obwohl Mitarbeiter teils das Unternehmen aufgrund von schlechter Teamführung verlassen wollten. Teilweise autoritärer Führungsstil.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise erschreckend überlastete Mitarbeiter. Verantwortliche blieben tatenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr durchwachsen
Karriere/Weiterbildung
Es gab faire, individuelle Möglichkeiten sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Diverses Team, definitiv der größte perk bei byrd
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Absolut Top-Down, zwar einigermaßen transparent, dennoch wenig Einbindung
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits wie Jobticket, Sportmitgliedschaft. Intransparente Gehälter. Unglaublich große Unterschiede innerhalb von Teams und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell coole Software. Arbeit recht monoton.