Angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der schweren Marksituation während Corona hat die Geschäftsführung keine Mitarbeiter gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, so dass man morgens gerne zur Arbeit kommt. Die Firma legt viel Wert darauf, dass alle gleich behandelt werden. Bei guter Arbeit wird von den Vorgesetzten auch ein Lob ausgesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen den Abteilungen statt. Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung informieren regelmäßig über den aktuellen Stand. Hier hat es in den letzten Jahren enorme Fortschritte gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich immer wie gewünscht genommen werden. Sollte es doch einmal zu einem Konfikt kommen, z. B. zwei sich vertretende Kollegen wollen gleichzeitig in Urlaub gehen, wird versucht für alle eine akzeptable Lösung zu finden. Telweise sind Überstunden erforderlich, wenn Aufgaben kurz vor dem Abschluss stehen oder Arbeiten durch Ausfall von Kollegen mit übernommen werden müssen. Híer besteht aber in keinster Weise Gruppenzwang oder ähnliches. Es wird so weit machbar auf die familliäre Situation Rücksicht genommen. Das wird in anderen Firmen oft nicht so gemacht und spricht für BYTEC.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter bei Themen zur Verbesserung der Aufgaben und Ziele häufig mit ein bzw. informieren diese über die Ergebnisse. In Konflikten wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. In Einzelfällen müssen die betroffenen Parteien eigenständig eine Lösung erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden entsprechend der Qualifikation der Mitarbeiter verteilt. Bei neuen Aufgaben erfolgen zuvor Schulungen bzw. man hat eine gewisse Zeit der Einarbeitung zur Verfügung. Somit hat jeder die Möglichkeit sich innerhalb seine Arbeitsbereichs entsprechend zu qualifizieren.
Gleichberechtigung
Bei den Vorgesetzten gibt es keine unterschiedliche Behandlung zwischen Männer und Frauen. Auch die Aufstiegschanchen hängen hier von den Fähigkeiten und nicht von dem Geschlecht ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen werden aufgrund ihrer über Jahre gewonnenen Erfahrungen sehr geschätzt. Bei älteren Kollegen, die an ihren alten Gewohnheiten festhalten, entsteht in einzelnen Fällen schon mal Konfiktpotentential. Dem Versuchen die Vorgesetzten jedoch gegenzusteueren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die benötigte Technik und das Material wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Solarpanels zur Energiegewinnung. Immer mehr Firmenfahzeuge werden mit Strom betrieben. Dafür gibt es eigene Ladestationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Tätigkeit und werden jeden Monat pünklich gezahlt. Des Weiteren erhält man noch Vermögenswirksame Leistungen
Image
Die Firma hat ein gutes Immage im Markt und Kunden treten direkt mit BYTEC in Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gibt es für die Mitarbeiter Seminare und Schulungen intern wie extern. Bedingt durch Corona sind diese in den letzten 1,5 Jahren stark reduziert worden. Meistens finden aktuell nur interne Schulungen statt. Aufstiegschanchen sind aufgrund der flachen Hirachie gering.