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Medizintechnik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführung ist zur Weiterentwicklung bereit und setzt vieles daran dies auch zu leben. Gerade im letzten Jahr hat sich viel getan.
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In der schweren Marksituation während Corona hat die Geschäftsführung keine Mitarbeiter gekündigt.
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Direkte Kommunikation, freundliches Team
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Es gibt noch gratis Kaffee (3 Stück am Tag), Gleitzeit
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Ausstattung der Arbeitsplätze, freie Getränke und Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt Kündigungen kurz vor dem Ende der Probezeit ohne nachvollziehbare Begründung...
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Vor 1 bis 2 Jahren hätte ich noch einiges Auflisten können, aber es wird an nahezu allem merklich gearbeitet.
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Keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt, man fühlt sich ständig kontrolliert.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Siehe oben, Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich gegenüber den Mitarbeitern dringend folgende Dinge aneignen:
Menschlichkeit, Einfühlvermögen, Respekt, Anerkennung.
Wir sind keine Maschinen und Kritik ist nicht gleich ein persönlicher Angriff. Zudem sollte die Geschäftsführung dringend einen richtigen Krisenmanager ins Haus holen, jemand der auch im Stande ist, auf die vielen menschlichen Krisen einzugehen, damit die Mitarbeiter sich nicht selbst überlassen sind.
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Es herrscht ein enormes Führungsproblem und Vertrauenspersonen gibt es nicht.
Daran muss dringend gearbeitet werden.
Ebenso muss den Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht werden. Einigen Vorgesetzten sollte nochmal vor Augen geführt werden, dass sie in dieser Position auch eine Vorbildfunktion haben.
Wer Respektvoll behandelt werden will, sollte seine Mitarbeiter auch mit Respekt behandeln.
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Weiter an dem aktuellen Schwung an Verbesserungen festhalten.
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Vorgesetzte müssen unbedingt lernen, Emotionen unter Kontrolle zu bekommen und Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen. Als wichtigste Ressource eines Unternehmen sollte dafür gesorgt sein, dass diese nicht mit Angst/Wut/Unmotiviert/und mit Trotzreaktionen bei der Arbeit erscheinen.
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Vielleicht mal die Fakten zusammensuchen, warum oder wegen wem es die letzten paar Jahre so den Bach runter ging!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BYTEC Medizintechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Die Geschäftsführung hat sich das Ziel Modernisierung auf die Fahne geschrieben. Klar passiert das nicht sofort, aber man merkt an dem Austausch von alten Laptops, Bildschirmen usw. das hier schon Geld in die Hand genommen wird.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Unternehmen bietet außerhalb der pandemiebedingten Einschränkung Benefits wie eine freie Auswahl von Heiß- und Kaltgetränken, frisches Obst, die Nutzung eines Pausenraums mit volleingerichteter Küche. Im Innenhof gibt es Sitzmöglichkeiten und eine Bepflanzung mit Brunnen, die die Möglichkeit bieten an der frischen Luft seine Mittagspause zu verbringen.
4
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Man bekommt einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit benötigter Hard- und Software zur Verfügung gestellt und Homeoffice, wo es geht, ermöglicht. Zusätzlich gibt es einen Firmenparkplatz samt Fahrrad Stellplätzen, 3 kostenlose Kaffees am Tag, Frisches Obst, einen Wasserspender, etc.
5
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Arbeitsausrüstung top, beschädigte Materialien zeitnah ausgeglichen. Verbesserungsvorschläge werden meist angenommen. Ausstattung entspricht dem Stand der Technik.
5
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Arbeitsplatz in kleinen Büros mit eigenem Laptop und Firmentelefon. Allerdings immer noch zu wenig digital.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BYTEC Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Funktioniert nur mit dem ein oder anderen Kollegen noch ganz gut. Ansonsten muss man sich die Infos mühsam auf anderem Weg zusammensuchen, um noch irgendwie seine Arbeit machen zu können. Aber der Flurfunk geht immer. Man weiß ganz genau, zu wem man gehen muss, wenn man will, dass es das ganze Haus weiß.
2
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Alles immer liegen lassen bis Deadline und dann ist Stress, Überstunden dürfen aber nicht gemacht werden, wegen Corona, totale Untersetzung, die die da sind müssen dann 3x so viel ackern.
1
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Meetings im Überfluss, Kommunikation trotzdem miserabel.
Übergaben sind nicht existent. Leute gehen einfach in den Urlaub nach dem Motto: Nach mir die Sintflut.
1
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Konstruktive Gespräche kaum möglich, ständig Probleme Urlaub dann zu bekommen, wann man den haben will.
1
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Manche sind nur in Meetings, manche wissen gar nicht Bescheid oder erst wenn es zu spät ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Es gibt regelmäßig die Option, sich intern oder bei externen Schulungen in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
4
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An Schulungen wird eigentlich nicht gegeizt. Wenn man sich weiterentwickeln will, wird das häufig sehr positiv aufgenommen.
5
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Prinzipiell gibt es für die Mitarbeiter Seminare und Schulungen intern wie extern. Bedingt durch Corona sind diese in den letzten 1,5 Jahren stark reduziert worden. Meistens finden aktuell nur interne Schulungen statt. Aufstiegschanchen sind aufgrund der flachen Hirachie gering.
4
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Nichts schriftliches bzw. offizielles
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BYTEC Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BYTEC Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BYTEC Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BYTEC Medizintechnik als eher modern.

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