21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt, man fühlt sich ständig kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein enormes Führungsproblem und Vertrauenspersonen gibt es nicht.
Daran muss dringend gearbeitet werden.
Ebenso muss den Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht werden. Einigen Vorgesetzten sollte nochmal vor Augen geführt werden, dass sie in dieser Position auch eine Vorbildfunktion haben.
Wer Respektvoll behandelt werden will, sollte seine Mitarbeiter auch mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Abteilungsübergreifend ist gegenseitige Schuldzuweisung und Misstrauen an der Tagesordnung.
Image
Nach Außen macht die Bytec den Anschein eines soliden Arbeitgebers, jedoch trügt der Schein der Webseite.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht es mal möglich hier und da früher zu gehen, Urlaub und Überstundenausgleich ist in Augen der Geschäftsführung allerdings überwertet. Wenn man im Urlaub Privatsphäre möchte, schaltet man das Privathandy besser aus.
Karriere/Weiterbildung
Schriftlich hätte ich für den nächsten Arbeitgeber nichts vorzuweisen.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Firmen, Gehaltserhöhung mit Mühe und Not erst nach jahrelanger Bewährung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein besteht zwar, ist aber nicht ausreichend umgesetzt.
Sozialbewusstsein ist in den letzten Jahren fast vollständig verlorengegangen.
Kollegenzusammenhalt
Leider weiß man nicht, wem man noch trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Blume zum Jubiläum ist drin.
Man opfert Jahre lang auch seine private Zeit für die Firma und es ist selbstverständlich, dass man immer funktioniert. Wenn man jedoch privat mal in einer schweren Situation ist, bekommt man dafür nichts zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist sehr sprunghaft, man weiß nie wo man dran ist.
Kann ich meinem Vorredner nur zustimmen. Der Kommentar man könne mit Vorgesetzten und Geschäftsführung persönlich unter Hinzunahme einer Vertrauensperson reden ist leider unzutreffend. Zitat: Einen Betriebsrat zu gründen wäre eine Kriegserklärung an die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische nur für ausgewähltes Personal.
Eine Hälfe der Geschäftsführung sitzt monatelang auf schlechter Bestuhlung, während die andere Hälfte "Einsatz in 4 Wänden" spielt und sich ein Nobel-Büro mit 2 Beratern einrichtet.
Kommunikation
Meetings im Überfluss, Kommunikation trotzdem miserabel.
Übergaben sind nicht existent. Leute gehen einfach in den Urlaub nach dem Motto: Nach mir die Sintflut.
Gleichberechtigung
Geschlechtsbezogen ist die Gleichberechtigung grundsätzlich vorhanden, mit Familienplanung jedoch macht man sich, gerade als Frau, sehr unbeliebt.
Die Gleichberechtigung zwischen fleißigen und nicht fleißigen Mitarbeitern ist nicht gegeben, je fleißiger man ist, umso mehr wird man eingenommen, selbst Krankmeldungen sind dann indiskutabel.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich, allerdings immer mehr Arbeit bei gleichbleibendem Gehalt und keine Aufstiegschancen.
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Schuld sind immer die anderen - Geschäftsführung sieht sich selbst nicht als Führungspersonen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplatz und 3 mal am Tag Kaffee umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich gegenüber den Mitarbeitern dringend folgende Dinge aneignen:
Menschlichkeit, Einfühlvermögen, Respekt, Anerkennung.
Wir sind keine Maschinen und Kritik ist nicht gleich ein persönlicher Angriff. Zudem sollte die Geschäftsführung dringend einen richtigen Krisenmanager ins Haus holen, jemand der auch im Stande ist, auf die vielen menschlichen Krisen einzugehen, damit die Mitarbeiter sich nicht selbst überlassen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist seit März 2020 in Kurzarbeit. Das alleine demotiviert schon genug und die Stimmung ist durch das Verhalten und vor allem durch den Druck der Geschäftsführung immer mehr gesunken und mittlerweile unterirdisch.
Image
Die Geschäftsführung hat es verpasst, mit der Zeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Wer bis spät abends oder am Wochenende ackert ist der tolle Hecht und wird zum Himmel gelobt - zumindest für den Moment. Wer auf dieses "Lob" pfeift, hat eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in andere Positionen ist hier nicht möglich bzw. nur für die mit den Sonderlösungen. Man kann sich hier nicht weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Der eine Kollege prahlt, wie zufrieden er mit seinem Gehalt ist. Für die einen werden "Sonderlösungen" trotz Kurzarbeit gefunden. Die, die was leisten schauen schon seit vor Corona und Kurzarbeit in die Röhre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt eine Solaranlage und es gibt für die Firmenwagen Ladestationen. Sozialbewusstsein kann man hier aber nicht finden. Andere Firmen haben sich zusammengeschlossen und in der Stadt nach der Hochwasserkatastrophe geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen nicht vorhanden. Man freut sich noch auf ganz wenige Kollegen. Der Rest ist von Grüppchenbildung geprägt oder kocht sein ganz eigenes Süppchen und so richtig über den Weg traut man kaum noch einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist absolut unterirdisch, wie die älteren Kollegen in der Produktion gescheucht werden, während andere, viel jüngere in Kurzarbeit geschickt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen Vorgesetzten, die wirklich was drauf hatten und die Firma hätten vorantreiben können wurden verjagt. Die Geschäftsführung sieht sich selbst anscheinend nicht als Führungspersonen. Es wird zudem ständig zwischen zwei ganz bestimmten Personen geschrien und gestritten. Türenknallen kommt in letzter Zeit auch noch häufig dazu. Einfühlvermögen braucht man hier ebenfalls nicht erwarten. Wie sich die Coronakrise auf die Gemüter ausgewirkt hat war schon egal und die Hochwasserkatastrophe war nach zwei Tagen vergessen. Man wurde auch nicht wie in anderen Firmen gefragt, ob man Unterstützung oder dergleichen braucht. Auch als ein Kollege verstarb wurde das ratzfatz abgehandelt, bald darauf hat man nie wieder darüber gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich sein Material erdiskutiert hat, ist es ok und man kann arbeiten.
Kommunikation
Funktioniert nur mit dem ein oder anderen Kollegen noch ganz gut. Ansonsten muss man sich die Infos mühsam auf anderem Weg zusammensuchen, um noch irgendwie seine Arbeit machen zu können. Aber der Flurfunk geht immer. Man weiß ganz genau, zu wem man gehen muss, wenn man will, dass es das ganze Haus weiß.
Gleichberechtigung
Man merkt schon, dass hier altertümliches Denken vorherrscht. Es gibt leider nur wenige Frauen hier. Aber auch so ist es mit dem Thema nicht weit her.
Interessante Aufgaben
Die einen können sich mit Nichtskönnen frei entfalten, die anderen die wirklich was drauf haben, versauern regelrecht und fangen die Arbeit der Nichtskönner auf.
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Spannende Projekte, schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze, freie Getränke und Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen unbedingt lernen, Emotionen unter Kontrolle zu bekommen und Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen. Als wichtigste Ressource eines Unternehmen sollte dafür gesorgt sein, dass diese nicht mit Angst/Wut/Unmotiviert/und mit Trotzreaktionen bei der Arbeit erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man hatte Angst Fehler zu machen und fühlte sich zu jeder Zeit beobachtet.
Image
K/A
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gab/gibt es aufgrund der Firmenstrukturen nicht.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K/A
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht in jeder Abteilung gut. Neid ist groß, es wurde viel gelästert und verpetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viele alte bzw ältere Mitarbeiter dort.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, man konnte keine Kritik äußern ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen. Ein ruhiges Gespräch war nie möglich. Konstruktive Kritik gab es nicht, stattdessen Wutausbrüche vor versammelter Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in kleinen Büros mit eigenem Laptop und Firmentelefon. Allerdings immer noch zu wenig digital.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte immer über Dritte oder per Mail, da niemandem Vertraut wird. Dabei erfolgt diese alles andere als professionell und konstruktiv. Man wird angeschrien, ob von Vorgesetzten oder sogar Kollegen.
Gleichberechtigung
K/A
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren geprägt durch spannende Projekte.
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Demotivation ohne Ende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird nicht mehr geschätzt, macht man einen Fehler nach Jahren wird mit Kündigung gedroht
Work-Life-Balance
ist ok, aber spontan frei oder Urlaub verschieben geht fast nie, nur für Auserwählte.
Karriere/Weiterbildung
Nichts schriftliches bzw. offizielles
Gehalt/Benefits
Nicht im Durchschnitt anderer Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich keine Berührungspunkte mit, aber Fairtrade habe ich noch nicht gesehen, wie Bewertung davor, E-Ladestation nicht für normales Fußvolk
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
sind noch einige ältere oder auch länger Beschäftigte angestellt, laut Aussagen war es aber nicht schon immer so schlimm wie jetzt
Vorgesetztenverhalten
Wie die andere Bewertung, sprunghaft und unkontrolliert.
Einer ganz besonderen Person, sollte man klar machen, was ihr Job ist und nicht wie diese meint es zu verkörpern
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Manche sind nur in Meetings, manche wissen gar nicht Bescheid oder erst wenn es zu spät ist
Gleichberechtigung
siehe andere Bewertung, gibt VIP und Abfall
Interessante Aufgaben
Ist ganz ok, abwechslungsreich, doch egal ob man gut oder schlecht ist alle werden gleich behandelt
Image
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Arbeitsbedingungen wie Sozialverhalten mit Kollegen und Vorgesetzten in den letzten Jahren stetig zurückgegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch gratis Kaffee (3 Stück am Tag), Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter seit paar Jahre gesunken. Ausnutzen von guten Arbeitern, während faule Mitarbeiter gedulded werden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Fakten zusammensuchen, warum oder wegen wem es die letzten paar Jahre so den Bach runter ging!
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung hält zwischen 5min bis 5 Stunden, sobald was nicht richtig läuft wird man angeschrien, gerade leider auch von der Geschäftsführung.
Image
Hab ich gerade keine Meinung zu
Work-Life-Balance
Was das? Homeoffice ist nicht möglich, ein Weltwunder, dass Vertrauensarbeitszeit oder feste Zeiten nicht sogar wieder eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist lange her
Gehalt/Benefits
% von wenig, ist halt immer noch wenig. Viel ist da nicht passiert in den letzten Jahren und heutiger Stand vergleichbar ist es auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön dass wir jetzt E Ladestationen haben, aber Mitarbeiter dürfen nicht laden. und für die Flotte von Firmenwagen die noch kommen sollen, reichts nicht. Aber alles ist ja ausbaufähig. aber 2 Sterne weil es ne Solaranlage gibt!
Kollegenzusammenhalt
anfangs ja, jetzt ist es nur noch ein gegenseitiges aufeinander zeigen und nie ist jemand was schuld. Oder man verpetzt bei Vorgesetzten andere
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind noch da, aber vielleicht auch nur weil es nicht schon seit 20 Jahren schlecht ist sondern erst seit ca.5-6...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte retten den eigenen Hintern, Seminare gibts auch nie, geschweige denn Lob.
Emotional schwankend, Launen abhängig wird man behandelt.
1 Tag ist man beliebt bei den Vorgesetzten den anderen Tag der Putzlappen
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert! das ist doch was
Kein Aufzug in die 1 OG, wenn man mal Fuß verstaucht hat o.ä. viel spaß!
Kommunikation
Alles immer liegen lassen bis Deadline und dann ist Stress, Überstunden dürfen aber nicht gemacht werden, wegen Corona, totale Untersetzung, die die da sind müssen dann 3x so viel ackern.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, liegt daran dass die Geschäftsführung aus Mann und Frau besteht, trotzdem manche sind VIPs, manche Abfall
Interessante Aufgaben
Muss man der Firma lassen, man hat soviel zu tun, dass einem nicht langweilig wird
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IT wie in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht es fast nicht mehr
Work-Life-Balance
am besten "für lau" immer erreichbar 24/7. Natürlich ohne Entgeld für die Rufbereitschaft/Notdienst in der Nacht und am Wochendene
Kollegenzusammenhalt
Da war gar nichts davon. Nur Eigen-nützige Opportunisten
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz mies
Vorgesetztenverhalten
Jede Bemerkung erspare ich mir lieber.....es wäre in keinem Falle eine Positive
Arbeitsbedingungen
teilweise katastrophal
Kommunikation
unterirdisch schlecht
Gleichberechtigung
Naja...wohl kaum
Interessante Aufgaben
ohne Worte......IT wie in der Steinzeit (Stand von ca vor 15 Jahren) Habe ich so noch nicht erlebt.....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir gefällt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.