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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bytewerk die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bytewerk
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bytewerk
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Markus Sennefelder, Head of HR
Markus SennefelderHead of HR

Zusammenarbeit, Agilität und Führung Agilität bedeutet nicht nur einen Wandel in der Organisationsform, sondern auch im Führungsverständnis. Bei uns gibt es Führungskräfte, aber keine Vorgesetzten. Führung bedeutet für uns das Schaffen von Rahmenbedingungen und der nötigen Infrastruktur sowie die i ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Markus Sennefelder, Head of HR
Markus SennefelderHead of HR

Nichts, nur uns stetig weiter verbessern!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    110%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    110%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist ist an der ersten Stelle!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene und freundliche Kommunikation!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser kann ich es mir nicht vorstellen, immer flexibel und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter fokussiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr flache Hierarchie.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind freundlich und hilfsbereit, man spürt vom ersten Tag an den Zusammenhalt im gesamten Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Vorbildlich!

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