Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BZ Bildungszentrum Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird viel versprochen, vergaß man aber genauso schnell wieder.
Betriebsrat sorgt sich nur um die Stammbelegschaft, die schon über 15 Jahre auf den Buckel haben.
Meine stressigste Zeit gewesen dort
Die Geschäftsführerin hatte vorher eine Zeitarbeitsfirma geleitet. Mehr muss man wohl nicht wissen. Kündigt jemanden in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Da ich eh weg wollte bin ich dagegen nicht rechtlich vorgegangen.
Andauernde Kontrollen der Abteilungsleiter und man sollte Ideen für Weiterbildungskurse entwickeln. Alles nach Wochen eingereicht, und keine Rückmeldung, da es Investitionen gebraucht hätte.
Die Alteingesessenen Mitarbeiter fürchten sich um ihre Jobs, wenn jemand in ihre Abteilung eingestellt wird. Die haben über die Jahre auch ihre Kontakte im Betriebsrat, so dass der neue von der BR keine Hilfe erwarten sollte.