104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stark wechselnde Atmosphäre
Man arbeitet halt nachts
Nachtschicht, alleine
Wöchentliche Meetings abgesehen davon ist die Kommunikation meistens chaotisch
Den Nachwuchs noch intensiver fördern
Ich habe mich in meinem sechswöchigen Praktikum durchweg sehr wohl gefühlt! Ich fand es sehr hilfreich, dass mir eine Betreungsperson direkt zur Seite gestellt wurde. Ich konnte direkt mit verschiedenen Aufgaben starten und hatte direkt am ersten Tag ein Interview was ich sehr gut fand und mir direkt Arbeit verschafft hat und verschiedene Einblicke gegeben hat. Ich finde es schade, dass das Praktikum nicht bezahlt wird, da man doch sehr viel Arbeit leistet und ich neben den normalen Arbeitszeiten Schwierigkeiten hatte Arbeiten zu gehen. Sechs Wochen dann ohne Arbeit zu finanzieren ist wirklich nicht einfach und nicht für jeden möglich.
Allein die Chefredaktion auszutauschen wird nicht ausreichen
Das Unternehmen verändert sich gerade stark hin zu einem wirklich arbeitnehmerfreundlichen Betrieb, bei dem Transparenz groß geschrieben steht. Aktuell machen viele alte Strukturen das Arbeiten noch schwierig, aber das scheint sich gerade sehr zum Positiven zu verändern.
Fühle mich sehr wohl, toller Arbeitgeber, tolle Kollegen, tolles Umfeld.
spürbare Familienwerte (Gemeinschaft/Zusammenhalt); Sinnstifende Arbeit/Produkt;
Schlecht finde ich nichts. Ich sehe viel Entwicklung in Bereichen die noch nicht optimal laufen.
Selbstbewusst hinter dem Qualitätsprodukt stehen; Mutig Entscheidungen treffen; mutig und locker nach außen Auftreten (Social media)
In meinem Bereich ist alles tip top
interne BZ.medien Akademie & individuelle Weiterbildungen möglich
Tarifvertrag schränkt teilweise ein
Starker Zusammenhalt; familäre Atmosphäre
Die Kommunikation verändert sich positiv, da insbesondere die Führungskräfte sich und ihre Kommunikation entwickeln. Die Kommunikation von den Mitarbeitenden aus darf mutiger werden.
Noch mehr Mut "einfach mal zu machen und auzuprobieren"
Nette Kolleg*innen
Die Lohnentwicklung ist unterdurchschnittlich, die Arbeitebelastung überdurchschnittlich.
Unbedingt bessere Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schaffen. Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt und besser bezahlt werden statt immer davon auszugehen, dass die Arbeitnehmer bei Personalmangel und gleichbleibender Arbeit ihre Mehrarbeit selbstverständlich erledigen können. An der Kommunikation innerhalb den Abteilungen sollte DRINGEND gearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.