Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenNette Kolleg*innen
spürbare Familienwerte (Gemeinschaft/Zusammenhalt); Sinnstifende Arbeit/Produkt;
Innovativ, umweltbewusst, tolerant, kümmert sich um die Belange der Mitarbeitenden, offen für Ideen, eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
Allgemeine Stimmung, man kommt gerne.
Attraktive 35 Std. Woche.
Sehr gutes Betriebsrestaurant.
Arbeiten von Zuhause aus.
UZG Emmendingen und Freiburg, das sie meinen alles an die Vollzeit und Fachangestellte die Bezirke, bis die aufhören, für das Geld für 12,82 in der Stunde muss man wirklich nicht mehr aufstehen
Schlecht finde ich nichts. Ich sehe viel Entwicklung in Bereichen die noch nicht optimal laufen.
Belogen betrogen ausgenutzt gehört verboten
Ausstattung für Telearbeit, Laptops sind Außendienstmitarbeitern vorenthalten.
Immer wieder erscheinen Aufrufe zum Thema: "Wir suchen neue freie Mitarbeiter - gestalten Sie die BZ mit". Darin ließt man, dass die BZ auf ihre Freien angewiesen ist, es verschiedene Stundenmodelle gibt und absolut flexibles Arbeiten geboten wird. Schön und gut, wenn man von der Arbeit auch leben könnte. Jeder andere Minijob ist besser entlohnt. Was außerdem sauer aufstößt: zu betonen, Vorschläge sind immer willkommen und es gibt keine blöden Ideen. Wenn ein Thema nicht passt, wird es passend gemacht. ...
Als Praktikantin in der Digitalredaktion der BZ habe ich leider einen sehr kühlen, intransparenten Umgang erlebt. Zeitweise hatte ich den Eindruck, systematisch von Veranstaltungen ausgeschlossen zu werden - ob das nun Teambesprechungen oder die Weihnachtsfeier waren. Zu letzterer wurde ich schließlich lustigerweise nebenbei von der Stadtredaktion eingeladen, bei der ich mich auch insgesamt viel mehr willkommen fühlte. Im Großraumbüro saß ich meist alleine, Fragen musste ich mehrmals stellen, um eine (häufig widerwillig wirkende) Antwort zu bekommen, Kritik wurde nicht im ...
Die Zeit dem Badischen Verlag als Praktikantin hat mir viel Spaß gemacht und mir erste, gute Einblicke in das praktische Arbeiten als Journalistin ermöglicht. Lobenswert ist besonders, dass mir als Praktikantin viel Verantwortung übertragen wurde und ich somit auch wirklich die Möglichkeit bestanden hat, dass ich praktische Erfahrungen sammeln konnte. Die Kommunikation mit den Kolleg*innen war angenehm und man hat immer Hilfe bekommen, wenn man sie gebraucht hat.
Mir ist bewusst, dass das bei Pflichtpraktika im Studium leider durchaus nicht ...
Als freie Mitarbeiterin habe ich den Einstieg beim Badischen Verlag als sehr angenehm erlebt. Die Kommunikation mit der Redaktion ist unkompliziert und freundlich. Bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung. Besonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Zusammenarbeit sowie die klaren Absprachen bei Themen und Texten. Dadurch fällt es leicht, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr professionell und angenehm.
Der am besten bewertete Faktor von BZ.medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gemischte Generation die gegenseitig voneinander lernen und miteinander arbeiten. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Die sind korrekt
Wertschätzend!
Große Wertschätzung sowohl gegenüber Quereinsteigern als auch gegenüber langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZ.medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für freie Mitarbeiter keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am besten hat man „den Fuß“ schon 30 Mal in der „Tür“ gehabt, damit man was angeboten bekommt. Nur damit das dann wieder keine Anstellung beinhaltet und mieserabel bezahlt wird (wenn überhaupt lol)
Bedingt vorhanden
Wird verhindert
Karriere machen nur "Ja-Sager", bei kritischen Fragen ist man sofort raus.
Weiterbildung / Seminare nur, wenn sie kostenlos sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
