Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt hatte ich viele sehr schöne und tolle Jahre bei BZ.medien GmbH. Ich hatte hier meine Ausbildung absolviert und fand diese sehr schön und lehrreich. In der Ausbildungsphase bekommt man einen sehr guten Einblick in jedes der BZ wichtige Feld. Als Auszubildender hat man gleich Verantwortung und bekommt Aufgaben, die man absolvieren kann und darf. Das ist sehr gut, so kommt man gleich gut und sauber in den Arbeitsalltag rein. Auch sind die Mitarbeiter offen für neues und zeigen Interesse an den Azubis, man merkt, dass man hier die Azubis weiterbilden möchte. Generell sind alle Mitarbeitenden sehr freundlich und nett, man kommt gut miteinander klar und ist überwiegend offen für Kritik und neue Ideen.
Den Zusammenhalt im Team hielt ich immer für sehr gut und gegeben. Es gab einen guten Zusammenhalt innerhalb des Teams und hat viel Spaß gemacht, die Ausbildung hier zu absolvieren. Diese empfehle ich jedem weiter, da es wichtig und richtig sein kann, eine Ausbildung zu absolvieren und die BZ definitiv ein guter Arbeitgeber dafür ist.
Auch nach der Übernahme habe ich ein wertschätzendes Arbeitsklima erlebt und viel Nachsicht bekommen. Bis auf wenige Phasen hat es mir immer sehr viel Spaß gemacht, bei der BZ zu arbeiten und es war immer ein großer Traum, hier anzufangen.
Ausbaufähig halte ich die Kommunikation innerhalb des Teams, die Einarbeitung bei der Übernahme eines neuen Arbeitsbereichs sowie das Miteinander des Teams im Alltag. Nach dem Wechsel aus der Ausbildung in die Festanstellung hätte ich mir an manchen Stellen etwas mehr Geduld und Struktur erhofft. Das waren jedoch auch schon meine wesentlichen Kritikpunkte, die nicht die Ausbildung betreffen. Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute und danke für die wertvollen Erfahrungen im Betrieb.
Das Image des Unternehmens ist natürlich auch über die BZ hinaus sehr stark und präsent. Hier wird die BZ für gute Berichterstattung und seriöse Arbeit geschätzt.
Diverse Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden, wie oben erwähnt.
Die BZ bietet ein faires Gehalt und viele Benefits an, unter Anderem Jobrad und Hansefit, zudem diverse Weiterbildungsmaßnahmen.
Wie oben
UZG Emmendingen und Freiburg, das sie meinen alles an die Vollzeit und Fachangestellte die Bezirke, bis die aufhören, für das Geld für 12,82 in der Stunde muss man wirklich nicht mehr aufstehen
Brauch ich nicht mehr, hab einen besseren Arbeitgeber gefunden, wo ich besser bezahlt werde
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen, daher tut es uns leid zu hören, dass Du bei uns unzufrieden warst. Wir möchten uns immer weiterentwickeln und gerne mit Dir über Deine Erfahrungen in den Austausch gehen. Gerne kannst Du Dich unter hr@bz-medien.de mit uns in Verbindung setzen.
Herzliche Grüße
Lisa
spürbare Familienwerte (Gemeinschaft/Zusammenhalt); Sinnstifende Arbeit/Produkt;
Schlecht finde ich nichts. Ich sehe viel Entwicklung in Bereichen die noch nicht optimal laufen.
Selbstbewusst hinter dem Qualitätsprodukt stehen; Mutig Entscheidungen treffen; mutig und locker nach außen Auftreten (Social media)
In meinem Bereich ist alles tip top
interne BZ.medien Akademie & individuelle Weiterbildungen möglich
Tarifvertrag schränkt teilweise ein
Starker Zusammenhalt; familäre Atmosphäre
Die Kommunikation verändert sich positiv, da insbesondere die Führungskräfte sich und ihre Kommunikation entwickeln. Die Kommunikation von den Mitarbeitenden aus darf mutiger werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du den familiären Zusammenhalt und die positive Entwicklung bei BZ.medien so wertschätzt. Dein positives Feedback bestätigt unseren Werten.
Wir freuen uns darauf weiter mit Dir die BZ.medien Familie zu formen.
Herzliche Grüße
Lisa
Nette Kolleg*innen
Die Lohnentwicklung ist unterdurchschnittlich, die Arbeitebelastung überdurchschnittlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine ehrliche Meinung sehr und wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders Deine Hinweise zur Lohnentwicklung und Arbeitsbelastung nehmen wir ernst und möchten uns gerne mit Dir dazu austauschen.
Melde Dich daher gerne unter hr@bz-medien.de, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Herzliche Grüße
Lisa
Allgemeine Stimmung, man kommt gerne.
Attraktive 35 Std. Woche.
Sehr gutes Betriebsrestaurant.
Ausstattung für Telearbeit, Laptops sind Außendienstmitarbeitern vorenthalten.
Modernisierung der Büroräume, ergonomische Tische bereitstellen.
Zuschuss Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Sehr gemischte Generation die gegenseitig voneinander lernen und miteinander arbeiten. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Büroräume in die Jahre gekommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die allgemeine Stimmung, die 35-Stunden-Woche und unser Betriebsrestaurant positiv bewertest.
Wir schätzen Dein Feedback und Deine Hinweise zu der Ausstattung und den ergonomischen Arbeitsplätzen. Wir würden uns über einen gemeinsamen Austausch mit Dir hierzu freuen. Melde Dich gerne unter hr@bz-medien.de bei uns.
Herzliche Grüße
Lisa
Innovativ, umweltbewusst, tolerant, kümmert sich um die Belange der Mitarbeitenden, offen für Ideen, eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
Nichts
Aktuell keine
Fairer, respektvoller und wertschätzender Umgang
Das Unternehmen steht voll und ganz hinter ihren Werten und Leitbildern
Wird ermöglicht, wenn man das möchte!
Sehr gut
Absolut vorhanden!
Absolut, macht große Freude, in so einem tollen Team zu arbeiten.
Wertschätzend!
Fühle mich sehr wertgeschätzt und schätze die offene Kommunikation.
Angenehmer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Ausstattung
Sehr gut!
Auf jeden Fall
Auf jeden Fall. Gibt immer auch Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln, kann seine eigenen Ideen einbringen oder sich an Projekten beteiligen. Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle 5-Sterne-Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Flexibilität, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die offene Kommunikation in unserem Unternehmen so schätzt. Dein positives Feedback bestätigt uns in unseren Werten und motiviert uns, weiterhin ein innovatives, umweltbewusstes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die BZ.medien Familie weiter zu gestalten.
Herzliche Grüße
Lisa
Nix
Alles
Eigentlich 0 Sterne
Müll
Die sind korrekt
Nicht normal
Es gibt keine Kommunikation
Im Leben nicht
Zeitung zustellen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei der UZG Rheinfelden nicht wohlfühlst und unter anderem die Kommunikation als nicht zufriedenstellend empfindest.
Wir schätzen Dein Feedback sehr und möchten uns stetig verbessern.
Wenn Du konkrete Vorschläge oder Anregungen hast, kontaktiere uns gerne unter
hr@bz-medien.de.
Herzliche Grüße
Lisa
Nix
Belogen betrogen ausgenutzt gehört verboten
Den Laden dichtmachen
Super
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen, daher tut es uns leid zu hören, dass Du aktuell unzufrieden bist. Wir möchten gemeinsam mit Dir an den Themen arbeiten, die Dich beschäftigen, um die Situation zu verbessern. Melde Dich gerne Direkt bei uns – gerne unter hr@bz-medien.de – damit wir Deine Anliegen besprechen und gemeinsam Lösungen finden können.
Herzliche Grüße
Lisa
Arbeiten von Zuhause aus.
Immer wieder erscheinen Aufrufe zum Thema: "Wir suchen neue freie Mitarbeiter - gestalten Sie die BZ mit". Darin ließt man, dass die BZ auf ihre Freien angewiesen ist, es verschiedene Stundenmodelle gibt und absolut flexibles Arbeiten geboten wird. Schön und gut, wenn man von der Arbeit auch leben könnte. Jeder andere Minijob ist besser entlohnt. Was außerdem sauer aufstößt: zu betonen, Vorschläge sind immer willkommen und es gibt keine blöden Ideen. Wenn ein Thema nicht passt, wird es passend gemacht. Leider werden jegliche Vorschläge von entsprechenden Ansprechpartnern unwürdig abgetan. Eigentlich sollte man meinen, das man mit Menschen zu tun, die sich der Macht der Worte und Sprache bewusst sind und somit einen entsprechenden Umgang untereinander pflegen. Man hat das Gefühl, man will dort unter sich bleiben. Getreu dem dem Motto "kennen wir nicht, wollen wir nicht".
- Freie Mitarbeiter besser honorieren
- Vorschläge annehmen
- Keine Angst vor Menschen mit frischen Impulsen
- Auf E-Mails antworten
- An Absprachen halten
- Bessere Kommunikation
- Freie Mitarbeiter nicht abwertend behandeln
- statt nach freien Mitarbeitern lieber nach Ehrenamtlichen suchen. Da ist gleich klar, dass es für geleistete Arbeit keine Vergütung gibt.
Wie eine Atmosphäre so ist, wenn man ständig abgewimmelt wird und der Gegenüber keine Lust auf Ideen hat. Plus der Hinweis: Wir haben auch kein Budget. Ja, warum sucht ihr dann Mitarbeiter, wenn kein Budget da ist? Verstehe ich nicht. Vielleicht sollte man künftig besser "Ehrenamtliche Mitarbeiter" suchen anstatt Freie.
War schon besser.
Für freie Mitarbeiter keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Menschen werden solange befördert bis sie eine Position haben, in der sie nicht mehr gut sind und es nicht weiter hoch geht. Denkt mal drüber nach ...
Eingereichte Texte werden nicht selten "verunstaltet" und aus einem harmonischen Artikel wird ein abgehaktes Etwas, dass nichts mehr mit der Arbeit des Autors zu tun hat. Oft lustig mit anzusehen und nur peinlich, wenn dann der eigene Name oben drüber steht.
Wenn man zahlreiche unbeantwortete E-Mails ausblendet, bestimmt gut.
Wer eine Tätigkeit einfach des Spaßes wegen sucht und nicht mehr als Taschengeld erwartet – okay. Wer davon leben möchte – Finger weg. Arbeit und Gehalt stehen leider in keinem fairen Verhältnis.
War mal. In fudder.de Zeiten gab es regelmäßige online Meetings mit allen. Themen und Ideen wurden gesammelt. Es war motivierend. Seit der Übergabe habe ich den Eindruck, dass die Neuen sich ziemlich Groß auf Ihrem Stuhl fühlen und mit Scheuklappen durch die Welt gehen. Fudder heute und vor einem Jahr sind leider Welten. Seit der Übergabe auch keine einzige Mail mehr mit Einladung zu Meetings etc. bekommen. Auf Anfragen gibt es keine Antwort.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht so positiv sind, wie wir es uns wünschen. Wir freuen uns, dass Dir das Arbeiten von Zuhause aus gefällt. Was die Vergütung und Wertschätzung betrifft, nehmen wir Deine Anmerkungen ernst und werden intern prüfen, wie wir uns hier verbessern können. Es ist bedauerlich, dass Deine Vorschläge nicht ausreichend berücksichtigt werden. Wir arbeiten daran, die Kommunikation und den Umgang mit Ideen zu verbessern. Dass Du keine Weiterbildungsmöglichkeiten für freie Mitarbeiter gefunden hast, ist ebenfalls ein Punkt, den wir angehen wollen. Wir schätzen Dein Feedback und werden versuchen, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Melde Dich gerne Direkt bei uns – gerne unter hr@bz-medien.de – damit wir Deine Anliegen besprechen und gemeinsam Lösungen finden können.
Herzliche Grüße
Lisa
nichts.
Kann nicht in Worte gefasst werden.
ALLES!
Entweder wird die Geschäftsführung in einem der Standorte endlich ersetzt oder ihr schließt den Laden. Wie kann ein so großes und bekanntes Unternehmen nur wegschauen und solche menschenverachtenden Zustände unter den Tisch kehren?
Außer unmenschlicher Druck und unfassbare Zustände keinerlei vernünftige Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich unwohl, Wertschätzung ist ein Fremdwort. Als Zusteller wird man behandelt wie das Letzte. Führungskräfte schauen weg.
Spricht sich herum, besonders unter den Zustellern.
Life? Auf das Privatleben wird in keiner Art und Weise Rücksicht genommen. Es wird verlangt sich zu 280 % der Arbeit hinzugeben. Private Belange oder gar die Gesundheit werden nicht berücksichtigt.
Wenn sie könnten, würden sie unterm Mindestlohn bezahlen.
Überstunden sollen geleistet werden zu JEDER Tag und Nacht Zeit. Überstunden sind als betriebliches Interesse zu betrachten und sollen gerne gemacht werden.
Nach außen wird sich mit erhobener Brust präsentiert. Hinter der Fassade eine reine Katastrophe.
Ältere Mitarbeiter werden bis an ihre Grenze ausgenommen. Auf gesundheitliche Beschwerden wird nicht eingegangen. Man hat zu funktionieren bis zum bitteren Ende.
Furchtbar. Trotz mehrfacher Hilfeschreie im Verlag keinerlei Verbesserungen. Führungskräfte haben Scheuklappen auf und wollen die Wahrheit nicht sehen bzw. sie nicht ans Licht bringen.
KATASTROPHAL! Es herrschen keinerlei Arbeitsbedingungen.
Wenn man Lügen und Beleidigungen bzw. Mobbing als Kommunikation sieht, dann top.
Unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mobbing, dumme Kommentare und Lügen stehen auf der Tagesordnung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, dem Umgang mit Mitarbeitenden und der Wertschätzung ist sehr ernst. Wir werden Deine Anmerkungen nutzen, um uns intern auf die Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten zu machen und wir haben Dein Feedback selbstverständlich bereits an die richtige Stelle weitergegeben. Wenn Du weitere Details zu Deinen Erfahrungen teilen möchtest oder einen persönlichen Austausch haben möchtest kannst Du Dich gerne unter hr@bz-medien.de mit uns in Verbindung setzen.
Herzliche Grüße
Lisa
So verdient kununu Geld.