Nur für Mitarbeiter, die nicht mitdenken und selbstbestimmt arbeiten wollen, geeignet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima. Erträgt keine Kritik. Führungskräfte teilweise ohne Fachwissen.
Verbesserungsvorschläge
Zu große Verwaltung abbauen und umstrukturieren. Sich endlich von langjährigen Low-Performern trennen. Neue GF nochmals überdenken. Teamleiter aufgrund Fähigkeiten und Wissen auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Ständig Druck und mehr Arbeit von GF und Teamleitern. Dazu noch hämische Sprüche: "Sie können froh sein, dass Sie hier arbeiten dürfen"
Kommunikation
Informationen, die das Unternehmen betreffen, erfährt man vom Flurfunk oder Tage später aus der Zeitung, wenn auch Außenstehende informiert werden.
Informationen zum eigenen Tätigkeitsbereich werden nur widerwillig und auf Nachfrage weitergegeben. Andere Teams oder Kollegen wurden bereits früher informiert.
Kollegenzusammenhalt
Für Außenstehende: wir sind ein super Team, wir haben uns alle lieb. Aber in Wahrheit: jeder lästert über jeden. Mobbing innerhalb der Teams. Neid und Mißgunst.
Work-Life-Balance
Teilnahme am B2Run, kostenlose Kurse von Krankenkassen
Man versucht sich auf dem Arbeitsmarkt anzupassen, da sich sonst niemand mehr bewirbt
Vorgesetztenverhalten
Kalt, falsch. Lieblinge werden bevorzugt. Aufgaben werden nicht gerecht verteilt. Fehler werden nicht geduldet und immer wieder angesprochen. Erfolge werden ignoriert bzw. wurden ja erwartet, dann muß man nicht darüber reden
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte, Aufgaben. Keine Langeweile.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Mobbing an der Tagesordnung. Man verzichtet gerne auf Fachwissen und ersetzt lieber durch junge, günstige "Ja-Sager"
Arbeitsbedingungen
Büro normale Ausstattung, Vertrauensarbeitszeit, kostenloses Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BGM nur für "auserwählte" Mitarbeiter. Die anderen kranken Mitarbeiter sollten einfach gleich kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif incl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Früher der Top-Arbeitgeber in der Region. Heute leider aufgrund Mißwirtschaft und aufgeblasener Verwaltung finanziell angezählt. Es ist absehbar, dass die Übernahme durch ein Investor kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur "Ja-Sager", bei kritischen Fragen ist man sofort raus.
Weiterbildung / Seminare nur, wenn sie kostenlos sind.