Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Beckers Buchdruckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützung bei der Arbeit ist stark, Unterstützung bei Problemen mit Vorgesetzten ist dagegen kaum vorhanden.
Unterirdisch. Es wird gespalten, wo es nur geht. Untergebene werden persönlich beleidigt und psychisch unter Stress gesetzt.
Nur was der Geschäftsführung nützt, wird auch kommuniziert.
Übermäßiger Druck bis hin zu Mobbing aus der Chefetage. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, um die Belegschaft klein zu halten. Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung.