2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz, ganz schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in Uelzen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für ausgebildete Redakteure ist die Bezahlung ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderte Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Uelzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss umgehend ausgetauscht werden!
Arbeitsatmosphäre
Stichelei unter und über Kollegen*innen
Image
Der ganze Landkreis redet schlecht über das Haus
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, das ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
10 Jahre angestellt, zwei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Leider nur Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Total „ich“ bezogen. Aussagen wie“muss ich selber machen, damit es funktioniert“ sind die Regel.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert neuerdings sogar Teams
Kommunikation
Katastrophale Meetings
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und somit keine Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Nichts innovatives, alles wie vor 30 Jahren, die GF ist so altbacken.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C. Beckers durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden C. Beckers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C. Beckers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.