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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL | C. Förster & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL | C. Förster & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL | C. Förster & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anna KronenbergGeschäftsführerin

Begegnung auf Augenhöhe, flache Hierarchien und ein besonderes Miteinander - das schreiben wir uns nicht nur als Floskel auf die Fahne, sondern leben es aktiv. Nicht nur durch unsere "Duz-Kultur" sondern auch durch ein sehr persönliches und kollegial-familiäres Miteinander.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme Atmosphäre und freundliche Kollegen / GF´s

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nette Kollegen. Wöchentliche Besprechungen (weeklys) und 1 mal im Monat eine Mitarbeiterbesprechung

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn mal Überstunden anfallen kann man sie abbummeln oder auszahlen lassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr nette GF´s und Teamleiter

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wie überall gibt es natürlich das normale "Routinegeschäft" aber häufig ganz spezielle und nicht alltägliche Fälle !

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Probleme gibt es überall. Auch in anderen Kanzleien. Was mir hier richtig gut gefällt, ist, dass Probleme offen angesprochen werden und gemeinschaftlich nach Lösungen gesucht wird. Der Geschäftsleitung ist aufgefallen, dass es hier Thematiken gibt, die einem Gespräch bzw. Veränderungen bedürfen und hat vorhandene Probleme gemeinschaftlich mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommuniziert. Es wurde eine anonyme Umfrage aller Mitarbeiter/innen gestartet. Die dabei herausgekommenen Differenzen werden mit externer Hilfe eines Coaches aufgearbeitet.

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