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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Lohn
Es wird gestrichen was geht
Menschenwürdiges Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Schlecht
Gibt es nicht, hier heißt es abliefrn
Nur mit sehr viel Druck der Vorgesetzten
Vllt. Erreichbar
Man wird auf dem untersten gehalten
Findet nicht statt
Jeder gegen jeden
Katastrophe, versuch sie loszuwerden da sie teuer sind
Abwertend
Man erfährt wenn überhaupt immer erst alles ganz spät
Nein
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Fällt mir nichts ein
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ausbauen
Professionell und freundlich
Es wird auf die Bedürfnisse rücksicht genommen
Teamwork funktioniert gut und ich fühle mich respektiert
Ich fühle mich gerecht behandelt
Die Führungskräfte kommunizieren transparent und die Ideen und Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört
Die Aufgaben sind interessant und ich kann mich weiterentwickeln
Das es der Exarbeitgeber ist!
Siehe Bewertung
180-Gradwende wäre nötig
Atmosphäre ist völlig vergiftet und geprägt von Misstrauen und Mobbing
Der eine Stern ist noch gnädig.
Überstunden ohne Ende und vom Gehalt kann man trotzdem kaum leben.
Weiterbildungen gibt es nur für Vorgesetzte. Selbst kann man schauen wie man zu dem notwendigen wissen gelangt.
Neugablonzer Tarifvertrag sagt denke ich alles.
Alles andere wie nachhaltig.
Man leidet gemeinsam. Der Zusammenhalt wird so gut es geht vom Vorgesetzten unterbunden.
Schockierend. Anstatt ihr Wissen zu nutzen werden sie bewusst klein gehalten, da ihr Wissen eine Gefahr für den Vorgesetzten bedeutet.
Führungskräfte verhalten sich unprofessional, sind Intrigant und nur auf eigenen Vorteil aus. Zum Erhalt der eigenen Position sind alle Mittel recht.
Schlechtes Equipment. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, dazu ständige Überwachung der Mitarbeiter.
Kommuniziert werden nur die Aufgaben, die meist so, dass man dem Mitarbeiter verantwortlich machen kann wenn die Aufgabe misslingt. Ansonsten werden Mitarbeiter bewusst im unklaren gelassen was Richtung und Ziele anbelangt.
Keine Aufstiegmöglickeiten als langjähriger mitarbeiter
Mindestlohn
Das keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern da ist. Druck und Ergebnisse zählen
Umdenken - Arbeitnehmer
Sehr angespannt
Schlecht
In der Produktion nicht vorhanden
Schichten Arbeiten gegeneinander. Schichtführer hetzen gegen bestimmte Kollegen
Werden aussortiert
Voreingenommen
Findet nicht statt und wenn nur Befehle
Nur Mindestlohn
Nein
Hätte man gerne, bekommen aber nur ja Sager
Nichts
Alles
Sind dem Arbeitgeber bereits zur Genüge bekannt
Geprägt von Stress, Druck, Intrigen und Mobbing
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten.
Branchenunterdurchschnittlich. Mager!
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste. Lieber beim Vorgesetzten einschleimen, als sich kollegial zu verhalten.
Werden ebenso respektlos wie alle anderen behandelt, sofern sie nicht zu den Lieblingen gehören
Vorgesetzte verhalten sich höchst unprofessionell. Lieblinge haben Narrenfreiheit, der Rest wird entweder öffentlich gemobbt oder nicht beachtet.
Betriebsfrieden wird dadurch nachhaltig gestört.
So gut wie nicht vorhanden.
Das er es einem leicht macht, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen!!!
Seine Einstellung.....
Der Arbeitgeber sollte sich mal um seine Facharbeiter kümmern und nicht nur billig Arbeitskräfte einstellen, er hat schon viele Fachkräfte verloren durch seine Sparmaßnahmen......
Schlecht
Kein Kommentar
Gibt es so gut wie nicht...
Kollegen halten größtenteils zusammen.
Schlecht
Die Vorgesetzen kümmern sich nur um sich selbst, wollen nur gut aussehen.
Total unstructured
Schlecht
Keine....
Keine....
Sogut wie nichts. Grund warum ich mir was neues suche.
Ziemlich alles.
Kollegen unfreundlich.
Vorgesetzte Verhalten sich unparteiisch.
Und Vorallem die Bezahlung.
Besseren Lohn und nicht vergessen das wir Menschen sind.
Mobbing, unlogisch Vorstellungen und total schlechte Organisation
Die Firma versucht besser zu sein als sie ist.
Überstunden sind nur am Wochenende möglich. Unter der Woche mal ne Stunde länger bleiben sogut wie unmöglich
Keinerlei Schulungen von Mitarbeitern
Gehalt ist so gering, daß ich mir fast nichts leisten kann.
Miete, grad so. Auto? Fehl am Platz. Familie? Kann ich damit nicht füttern.
Unnötige Produktion. Und verwerf von Material
Mobbing, ausschließen von Kollegen. Jeder ist sich selbst der wichtigste. Kollegial ist ein Fremdbegriff in dieser Firma.
Mobbing, rausekeln von älteren Mitarbeitern.
Schauen auf Arbeiter herab und haben Lieblinge. Gewisse Personen in der Firma haben total unlogische Vorstellungen und vergessen gerne das man nur ein Mensch ist.
Unterirdisch schlechte Bezahlung und ständig der Satz : "Wir müssen sparen" wir normalen Arbeiter ja nicht oder? Aber wie soll man was sparen bei so einen geringen Lohn.
Alles läuft immer über den Rücken von anderen. Anscheinend gab es mal ne zeitlang monatlich ein Feedback, es sickert überhaupt nichts mehr durch von der Führung.
Überhaupt keine vorhanden.
Eintönig.
Das es ein Zeit Konto gibt. Und das der Lohn immer am Monatsende kommt.
Und eine inner betriebliche alters Vorsorge. Und den Opa / Oma Tag
Die Bezahlung
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten
Die geringe Kommunikation und die vergebliche Suche nach Weiterbildungen oder Schulungen.
Bessere Löhne zahlen.
Monatliches Feedback
Mehrmals im Jahr Mitarbeiter gespräche führen.
Schulungen für Verhalten von Vorgesetzten.
Kollegen spielen sich gegeneinander aus. Zusammenhalt ist gleich Null. Nur Arbeit, kein Lob keinerlei Anerkennung.
War früher besser.
Es gibt ein flexibles Zeit Konto. Es ist bloß schwierig im Schicht Betrieb Überstunden aufzubauen. Dies ist meist nur am Wochenende möglich.
Ich hab weder von internen Weiterbildungen gehört noch irgendwas der gleichen bemerkt.
Gehalt ist zu niedrig für Schichtarbeit. Wie soll man da alleine seine Wohnung und Kinder bezahlen? So gut wie unmöglich.
War mal besser. Zur Zeit wird einfach zu viel produziert. Und verworfen, geschweige denn werden Sachen produziert und galvanisiert die dann ewig rumstehen.
Mobbing wird groß geschrieben, sobald ein Mitarbeiter nen Fehler macht wird der Fehler auf die Goldwage gelegt.
Ab einen gewissen Alter gibt es einen Opa /Oma Tag. Jeden Monat einen Tag, an den Kollegen über 57 frei bekommen.
Keinerlei Informationen sickern durch.
Fehler werden auf die Goldwage gelegt.
Manche Vorgesetzte haben lieblings Mitarbeiter und diese haben dann Narrenfreiheit.
Alles wird irgendwie hin gebogen das es auf den letzten Drucker funktioniert.
Über Produktion, kein Platz für die Ware.
Früher gab es einmal im Monat ein Feedback von der Geschäftsleitung, heute erfährt man so gut wie nichts. Außer wenn man Samstags arbeiten soll.
Schicht Betrieb. Meist die gleichen Aufgaben.
Zukunftsorientierte Ausrichtung, Stabilität, Offenheit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Häufigere und direktere Kommunikation bis hin zum "einfachen Arbeiter", Anpassung der Bezahlung in manchen Bereichen, Aufstockung der personellen Kapazität.
Größtenteils sehr gute Atmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Geschäftsführung, abteilungsübergreifend nicht optimal
Zutreffendes Image als zukunftsorientiertes, verlässliches, mittelständisches Unternehmen.
Offenheit ggü. Homeoffice, abgestimmte und gerechte Urlaubsplanung, Verständnis und Entgegenkommen für "an-Schulferien-gebundene" Mitarbeiter, kurzfristiger Zeitausgleich aufgrund privater Termine im Regelfall möglich.
Offenes Ohr für Weiterbildungswünsche vorhanden, sofern man selbst aktiv wird.
Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, Kindergartenzuschüsse, Prämien für Heirat+Geburt, Gesundheitsprämie,...
BHKW und Photovoltaik-Anlage vorhanden, Ausbau von PV-Anlage geplant, Mülltrennung, Wiederverwertung von Ausschuß und Verbrauchsmaterial.
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen verbesserungswürdig
Wertschätzender Umgang, Möglichkeit von vergüteten freien Oma-/Opa-Tagen.
Bestens! Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung, Offenheit.
Großteils sehr gute Bedingungen, technische Ausstattung/Funktionalität nicht überall optimal
Die großteils vorhandene "Offene-Türen-Mentalität" sehr positiv, allerdings leider nicht auf allen Ebenen gegeben.
Informationen der Geschäftsführung über Status, Planungen, Perspektiven könnten allerdings häufiger an die Belegschaft fließen, v.a. an die Produktionsmitarbeiter. Mehr Kommunikation würde für mehr Verständnis sorgen.
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben, es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.