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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Lohn
Sportangebot
Das es der Exarbeitgeber ist!
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Das er es einem leicht macht, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management leider völlig überfordert.
Es wird gestrichen was geht
Keine Aufstiegmöglickeiten als langjähriger mitarbeiter
Ziemlich alles.
Kollegen unfreundlich.
Vorgesetzte Verhalten sich unparteiisch.
Und Vorallem die Bezahlung.
Das keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern da ist. Druck und Ergebnisse zählen
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen seiner Möglichkeiten arbeiten und nicht dem Größenwahn bei diversen Neubauten verfallen, bevor der Laden noch komplett Insolvenz geht.
Menschenwürdiges Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Für Position Mehr Gehalt zahlen.
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme ausbauen
180-Gradwende wäre nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von C. Hübner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teamwork funktioniert gut und ich fühle mich respektiert
Kollegen halten größtenteils zusammen.
Ein angenehmes Zusammenarbeiten mit den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen verbesserungswürdig
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend nicht immer gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur mit sehr viel Druck der Vorgesetzten
Vllt. Erreichbar
Weiterbildungen gibt es nur für Vorgesetzte. Selbst kann man schauen wie man zu dem notwendigen wissen gelangt.
Keinerlei Schulungen von Mitarbeitern
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten.
In der Produktion nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Hübner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C. Hübner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C. Hübner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Hübner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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