Monatelang keine Reaktion - schwache Leistung
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch so ein Unternehmen, das glaubt sich um den Störfaktor "Bewerber" nicht kümmern zu müssen. Schwache Leistung, wie ich finde
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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