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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Kollegial, ambitioniert und legt wert auf die individuelle Fortbildung der Mitarbeiter - sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv und sehr konstruktiv. Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich gerne Zeit für Gespräche. Die individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter wird als wichtig empfunden. Des Weiteren bewegt man sich in einem ambitionierten und kollegialen Umfeld.

Image

Stimmig

Work-Life-Balance

Funktioniert gut. Arbeit und Privatleben stehen sich selten im Weg.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großen Wert auf Fort-/Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tadellos. Pünktlich. Leistungsorientiert. Grundlohn der Verantwortung entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch - Stichwort Kaiteki

Kollegenzusammenhalt

Die Gesamtheit der Kollegen geht direkt, ehrlich und offen miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint alles in Ordnung zu sein. Das ist auch andersherum so.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Bin zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens sind grundsätzlich klar geregelt und werden in der Regel auch eingehalten. Als Neuling muss man sich hier selbstverständlich einarbeiten.
Rückblicke, Strategien und gesamtunternehmerische Ziele werden in sinnvollem Umfang und regelmäßigen Abstände allen mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich empfinde die CMP als Unternehmen mit Chancengleichheit für alle, mit Männern und Frauen in starken Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

95% der Aufgaben sind spannend. Die Stellenausschreibung harmoniert mit den Aufgaben und somit auch mit meinen persönlichen und beruflichen Interessen.

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Top Firma mit guter Firmenkultur

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heinsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsäzliches herscht ein gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man seinen Job macht, aber wird nicht an den Überstunden gemessen.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern steht soweit alles offen, soweit es in dieser kleinen Firma umsetzbar ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter und Sozialleistungen sind ok.

Kollegenzusammenhalt

Auch über die einzelnen Bereiche hinweg recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Meist einwandfreies, faires und vorbildliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Gute technische Voraussetzungen. Heller Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Sehr offene und Transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Kleine Firma mit vielen unterschiedlichen Aufgaben für die einzelnen Mitarbeiter.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gutes Arbeitsklima & gute Entwicklungsmöglichkeiten

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gut, freundlicher respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Ausgleich ist immer möglich,
Anzahl der Urlaubstage ist unterdurchschnittlich aber ok

Karriere/Weiterbildung

Auf persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt.
Wenn der eigene Wille vorhanden ist kann mehr möglich sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Entwicklungspotential 2 Sterne und ein Halber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potential vorhanden in Umweltthemen
Sozialbewusstsein ok

Kollegenzusammenhalt

gut, Mitarbeiter gehen direkt miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend,

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar definiert man hat eine gute Orientierung

Arbeitsbedingungen

auch hier wird Schritt gehalten, neue EDV, Konfis, Technik, Mobiliar ist entsprechend auf hohem Niveau

Kommunikation

auf neue Medien wird sich schnell eingestellt

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger haben hier sehr gute Chancen

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgaben, Flexibilität und das Einlassen auf neue Aufgaben ist ein muss in der c-m-p


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