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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Möglichkeiten.
die Stimmung, der Kollegenzusammenhalt, die Wertschätzung, offene Türen bei wirklich allen
Nichts mehr.
Von den Örtlichkeiten bis zum Gehalt ist alles prima. Mehr und besser geht immer, aber die c-m-p ist schon bei hervorragend angekommen... alles weitere ist nur noch Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung, da Sie lügen und Kollegen drohen.
meckern kann man immer, aber das ist extrem hohes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte besser sein, allerdings fangen die anderen Faktoren das auf.
EDV Ausstattung bzw. digitales Arbeiten vertiefen! Papierlose Zukunft anstreben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von c-m-p ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich empfinde die CMP als Unternehmen mit Chancengleichheit für alle, mit Männern und Frauen in starken Führungspositionen.
Wiedereinsteiger haben hier sehr gute Chancen
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von c-m-p ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungspotential 2 Sterne und ein Halber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Fort-/Weiterbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen gelegt.
Auf persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt.
Wenn der eigene Wille vorhanden ist kann mehr möglich sein.
Den Mitarbeitern steht soweit alles offen, soweit es in dieser kleinen Firma umsetzbar ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- c-m-p wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet c-m-p besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei c-m-p als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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