15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kündigt den Montageleiter!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Zaisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben gesagtes ...etwas übermütige Leute in die Schranken weisen..der Produktionsleiter sollte seinen Landsmänner nicht bevorzugen...ganz schlechter Führungsstil.. so viele Assistenten braucht man nicht für die kleine Fertigung.
Verbesserungsvorschläge
Kündigen Sie den Montageleiter wenn er nicht schon in Rente ist und Sorgen Sie dafür das Ihre Produktion läuft!!!!
Arbeitsatmosphäre
Der Montageleiter ist das allerletzte ..jetzt sein Mitarbeiter Mitarbeitegegen einen auf
Image
Da reden wir besser nicht drüber
Work-Life-Balance
Hätte ich gehabt aber der Montageleiter wollte es nicht
Kollegenzusammenhalt
Klar logisch ..Grüpochenbildung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war und bleibt das allerletzte
Kommunikation
Kein plan ..bin nach 6 Wochen raus
Interessante Aufgaben
Wären gewesen nur leider musste ich jeden Tag kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlechte Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zaisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts war gut dort ...rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Montageleiter kündigen und eine richtige Führungskraft einstellen...
Dem ein oder anderen mal in dir schränken weisen
Arbeitsatmosphäre
Naja...der Montageleiter arbeitet sehr gut gegen einen..hetzt alle anderen Mitarbeiter gegen einen auf
Image
Wir schlechter und schlechter
Kollegenzusammenhalt
Ausländer unter sich ...als deutscher hast so gut wie verloren
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sollte mal wirklich ernsthaft nachdenken..wie es bei ihm abläuft...
Gleichberechtigung
Vielfalt hast .. aus allen Ländern
Interessante Aufgaben
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Menschlich unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zaisenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und oft auch fachlich absolut ungeeignete Führungskräfte... Entscheidungen werden nach Sympathie und Laune getroffen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Launische Führungskräfte sind der Killer jeder Produktivität
Arbeitsatmosphäre
Viel Tratsch und Launisch
Image
Image nach Außen stimmt
Gehalt/Benefits
Laune und Sympathie...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, die könnten in keinem anderen Unternehmen überleben, jeder kocht seine eigene Suppe, null Kompetenz zur Führung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion in Zaisenhausen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, Planlos, Cholerisch, Pseudomilitärisch
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
feindselig
Karrierechancen
Vetternwirtschaft
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Die Ausbilder
Von sich selbst überzeugt, aufgeblasen, unverschämt
Spaßfaktor
Nichts wie Raus...
Respekt
Unterirdisch
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Klassischer und solider Mittelständler mit all seinen Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zaisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut; zwischen diversen Abteilungen könnte diese besser sein.
Image
Das Image wird unter Kollegen und in der ländlichen Gegend leider oft schlechter dargestellt als es tatsächlich ist. Das Kundenimage ist äußerst positiv.
Work-Life-Balance
Für einen Mittelständler vollkommen in Ordnung. Im Bedarfsfall und nach Abstimmung mit seinem Vorgesetzten kann u.a. von den Kernarbeitszeiten abgewichen und kurzfristig Urlaub genommen werden. Die Vorgesetzten haben für die unterschiedlichsten Belange ein offenes Ohr und versuchen das bestmögliche zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern in der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zum Teil noch nach Eintritt des Renteneintrittsalters als Experten auf Teilzeit eingestellt.
Kommunikation
Relevante Informationen werden in entsprechenden Bereichen geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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haltet euch besser von dieser Firma fern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zaisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Reden unerwünscht
Nur arbeiten
Maschine wird nur notdürftig zusammengeflickt, wenn etwas kaputt geht bist du schuld.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, denunzierend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zaisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wie bereits gesagt im großen und ganzen in ruhe gelassen. Man arbeitet seine 8 Stunden und geht. Kein Druck oder Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
- geringe Löhne
- keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall ein Umdenken in der oberen Etage bei der Geschäftsleitung. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber (ein einfaches "Danke" genügt meist). Strategisch muss die Entgeltpolitik sich auf jeden Fall ändern, die Firma ist meiner Meinung nach was Löhne angeht nicht wettbewerbsfähig. Mehr Außendarstellung, regional sich bekannter machen. Da genügt es leider nicht 1-2 mal im Jahr auf eine Ausbildungsmesse zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht irgendwie sein Ding, man wird in ruhe gelassen. (verbale) Wertschätzung und Dankbarkeit ist eher ein Fremdwort.
Image
Die Firma genießt meines Erachtens keinen guten Ruf. Dumpinglöhne und keine Zusatzzahlungen. Wenn man erzählt, dass man bei Utescheny arbeitet kommt oft als Reaktion ein "ohw"- nach dem Motto "das tut mir Leid, dass du dort arbeitest".
Karriere/Weiterbildung
Es wird ausgebildet, was ich sehr gut finde. Leider gehen die meisten direkt nach der Ausbildung oder in den ersten paar Jahren, auch oft wegen des Geldes.
Gehalt/Benefits
Uteschney ist in der Region bekannt wenig zu zahlen. Das ist auch so. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung (ungelernt) etwas mehr als der Mindestlohn. Da bekommen sogar die Leiharbeiter höchstwahrscheinlich mehr. Sozialleistungen sucht man mit der Lupe. Seit Jahren kein Weihnachtsgeld oder 13.
Es gibt eine kleine Gesundheitsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig.
Kommunikation
Schichtpläne werden sehr kurzfristig erstellt. Wenn man aber seinen Schichtführer oder Vorgesetzten kennt, weiß man aber wie mein eingeteilt wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen schlechte Geschäftsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zaisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Entspanntes Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung für junge, Keine Motivation von Oben, Jobrad wird nicht eingeführt ( kostet zu viel geld ) Toiletten sehen aus wie auf dem Bahnhof, Leute mit keiner Qualifikation sitzen auf Höheren Posten und machen nichts richtig wird aber geduldet, Technik in der Instandhaltung und Werkzeugbau vom Letzten Jahrtausend, Keine Struktur jeder macht was er will und Parkplätze werden als Lager verwendet ( Paletten mit Teilen stehen drauf )
Verbesserungsvorschläge
Einmal komplett überholung der Geschäftsführung und ein umdenken
Arbeitsatmosphäre
Kollegen recht Nett aber es gibt welche wo nur nach sich schauen. Dazu wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Image
Jeder meint der laden ist schlecht und keiner redet gut drüber aber sobald sie von der Geschäftsführung gefragt werden gibt jeder Postives Feedback
Work-Life-Balance
Da alles sehr ruhig ist und keiner was Arbeiten möchte und jeder nur das nötigste macht sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl tritt überall an den Maschinen aus keine kümmert sich drum
Kollegenzusammenhalt
Werkzeugbau und Instandhaltung halten gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig aber aus Produktionssicht wird man nur Hass wellen bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Älter sind müssen sie mit sich gut umgehen aber umgang mit Jüngeren schlecht meistens bekommt man die aussage des läuft schon seit 40 Jahren so des bleibt so
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr gute und kompetente Leute.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Technik, Langsame Pc und eine immer ausfallende Telefonanlage
Kommunikation
Arbeitsaufgaben kommen recht Spät und sind meistens schlecht Vorbereitet. Dazu spricht die Produktion nicht überalles und das macht einem schwer Fehler zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann ich nur empfehlen, man muss sich halt einbringen, dann steht einem niemand im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zaisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessanter Job mit vielen Möglichkeiten auch was Neues auszuprobieren und einzuführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles geagt
Verbesserungsvorschläge
Image muss verbessert werden, Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte standardisiert werden
Arbeitsatmosphäre
manchmal etwas langsam aber wenn man nachhakt geht es schnell
Image
Image ist verbesserungswürdig,
Work-Life-Balance
Ein Geben und Nehmen, wenn man seinen Job erledigt hat muss man seine Zeit nicht absitzen, eben kein Beamtentum
Karriere/Weiterbildung
Alles was notwendig ist wird gefördert, auch hier gilt, man muss es halt kommunizieren
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache aber im Branchendurchschnitt, ansonsten Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Fahrgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist Thema, Sozial ist die Firma, langjährige Mitarbeiter werden auch mal mit durchgezogen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen manchmal etwas zäh
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung, eher Können und Sozialkompetenz, wenn es da hapert wird auch reagiert
Vorgesetztenverhalten
Sprechen kostet nichts und dann ist es sehr gut
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, auf Top-Niveau für ein Unternehmen dieser Größe
Kommunikation
Ziele sollten besser besprochen werden, aber auch hier gilt, eben mal nachfragen, dann bekommt man die notwendigen Informationen sofort
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind überdurchschnittlich vorhanden, scheint der Chef zu schätzen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, top Ausstattung, für einen familiengeführten Mittelständler überdurchschnittlich, aber wir haben auch viel dafür getan :-)
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Paradebeispiel dafür, was man in der Geschäftsführung alles falsch machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zaisenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich dahingehend gedanken machen, wer das geld verdient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C + M Utescheny Spritzgießtechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden C + M Utescheny Spritzgießtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C + M Utescheny Spritzgießtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.