Nicht für jedermann, aber für alle mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben nach gemeinsamen Lösungswegen. Ein gut sortiertes Team kann mehr erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Störenfriede schneller aussortieren. Regelmäßige Personalgespräche könnten viel zur allgemeinen Situation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie in jedem Unternehmen, stark von den Mitarbeitern abhängig. Manch einer gibt sich richtig Mühe unbeliebt zu sein, andere versuchen die Tage so angenehm wie möglich zu gestalten. Mit entsprechender Integration und Einsatzbereitschaft lässt es sich hier gut aushalten.
Kommunikation
Man findet für jedes Problem und jeden Verbesserungsvorschlag einen Ansprechpartner. Es wird abteilungsübergreifend nach Lösungen gesucht. Manchmal braucht das etwas mehr Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Eine Frage des Charakters. Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit kurzem Freitag. Bei Bedarf werden Überstunden geleistet, deren Vergütung individuell ausgehandelt werden kann. Ein kurzfristiger freier Tag ist auch mal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde vor einer Weile mal aufgeräumt. Die Vorgesetztenpositionen sind mittlerweile mit verantwortungsbewussten und fairen Leuten besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn ein Projekt neu ist, ist es natürlich noch interessant. Beim Übergang zur Serienproduktion stellt sich schnell Routine ein.
Gleichberechtigung
Bedenkenlos
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und verantwortungsvoll
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird Wert gelegt. Ausrüstung ist modern und gut gewartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann. Die Arbeit mit chemischen Produkten macht ein ökologisch korrektes Handeln nicht immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkaufen kann hat hier keine Probleme. Langfristig wird gute Leistung auch entsprechend honoriert.
Image
Die hohe Fluktuation beim Personal hinterlässt keinen guten Eindruck. Aber wie schon erwähnt, nicht jeder ist gleichermaßen geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durchaus möglich. Hierfür muss man sich allerdings erstmal beweisen und seinen Wert dem Unternehmen gegenüber definieren.